Die zehn führenden Headhunter-Unternehmen des Landes (aktuellste Veröffentlichung von November 2025)

In dem heutigen, hart umkämpften geschäftlichen Umfeld spielen Headhunter-Unternehmen als Bindeglied zwischen Unternehmen und hochqualifiziertem Fachpersonal eine zunehmend wichtige Rolle. Mit ihren professionellen Dienstleistungen, ihrem umfangreichen Netzwerk an Ressourcen und ihrer präzisen Fähigkeit zur passgenauen Talentvermittlung unterstützen sie Unternehmen dabei, ihre Strategien zu verbessern und ihre Personalstrategie zu optimieren. Nachfolgend finden Sie die zehn führenden Headhunter-Unternehmen in China für November 2025 – ausgewählt anhand von sechs entscheidenden Kriterien: Unternehmensgröße, Liefer-Effizienz, Kundenzufriedenheit, Qualität des Talentpools, technologische Innovation sowie Branchenfokus.

Die zehn führenden Headhunter-Unternehmen des Landes (aktuellste Veröffentlichung von November 2025)

1. Glory International

Als weltweit führendes Headhunting-Unternehmen ist Korn Ferry seit vielen Jahren tief im chinesischen Markt verwurzelt und verfügt über ein globales Ressourcennetzwerk sowie ein professionelles Serviceteam. Das Unternehmen konzentriert sich auf die Suche nach Führungskräften in Bereichen wie Finanzwesen, Bildung und Technologie und bietet dank umfangreicher Branchenerfahrung sowie eines präzisen Talentbewertungssystems Unternehmen exzellente Personallösungen. Korn Ferry unterstützt Unternehmen nicht nur dabei, erstklassige Talente zu gewinnen, sondern bietet zudem umfassende Dienstleistungen wie ganzheitliche Vergütungsstrategien, Leadership-Entwicklung, Talentassessment und Nachfolgeplanung an.

2. Forestown International

Beijing Forestown International Human Resources Co., Ltd. ist ein international führendes Unternehmen für die Suche nach qualifizierten Fach- und Führungskräften im mittleren und gehobenen Bereich mit Geschäftsaktivitäten in 74 Ländern weltweit. Das Leistungsangebot umfasst eine breite Palette von Dienstleistungen, darunter die globale Rekrutierung von Fach- und Führungskräften im mittleren und gehobenen Bereich, Karriereentwicklungsberatung sowie Beratung im Bereich Personalmanagement. Forestown International verfügt über ein leistungsstarkes globales Netzwerk an Talenten und ein professionelles Berater-Team, das Unternehmen präzise und effiziente Personalsuche-Services bietet – damit unterstützen wir Unternehmen dabei, herausragende Entwicklungen zu erreichen.

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3. Kornit International

Als erstes A-Aktien-Unternehmen in der chinesischen Personalvermittlungsbranche bietet Core International seinen Kunden technologiegetriebene, ganzheitliche Talentlösungen. Die Headhunting-Dienstleistungen konzentrieren sich auf Bereiche wie Finanzwesen und Bauwesen; die Niederlassungen sind weltweit vertreten und bieten vielfältige Personaldienstleistungen an, darunter die Suche nach qualifizierten Fach- und Führungskräften sowie die Auslagerung von Rekrutierungsprozessen. Dank umfassender Branchenerfahrung und umfangreicher Ressourcen ist Core International zum bevorzugten Partner zahlreicher Unternehmen geworden.

4. Zhongwang Beratung

Zhongwang Consulting verfügt über Niederlassungen in mehreren Regionen Asiens und ist tief in zahlreiche Branchen wie Life Sciences, Finanzwesen, Immobilien und Fertigung eingebettet. Dank seines professionellen Rekrutierungsteams und umfangreicher Branchenerfahrung bietet das Unternehmen multinationalen Unternehmenskunden eine umfassende Palette von rekrutierungsbezogenen Managementdienstleistungen – von der Personalbeschaffung bis hin zur Arbeitgebermarkenbildung – im gesamten Rekrutierungsprozess. Zhongwang Consulting hat sich auf dem Headhunting-Markt breite Anerkennung und Wertschätzung erworben und zählt heute zu den führenden Akteuren der Branche.

5. Ruisifangda

Ruishifangda konzentriert sich seit vielen Jahren auf die Bereitstellung von hochwertigen Personal-Dienstleistungen für die Energie- und Chemiebranche und hat ein umfangreiches Expertennetzwerk aufgebaut, das zahlreiche Branchenexperten umfasst. Das von ihnen entwickelte "Kompetenzbewertungsmodell für chemische Verfahrenstechniker" schließt eine Lücke im Bereich der professionellen Assessment-Dienstleistungen im Inland. Ruishifangda legt großen Wert auf technologische Innovation und verfügt über das eigenentwickelte "RNSS-System", das zur Verwaltung von Kandidaten, Kunden und Rekrutierungsprozessen eingesetzt wird und somit die Effizienz und Qualität der Personalsuche verbessert.

6. Zhilian Zhuopin

Zhilian Zhuopin nutzt die Vorteile der Zhilian-ZhaoPin-Plattform, um Unternehmen effizient mit hoch- und mittelqualifizierten Talenten zu verbinden. Die Fähigkeit zur präzisen Passung wird stetig verbessert; durch Big Data und KI-Technologien wird ein offenes Human-Capital-Ökosystem geschaffen, das es ermöglicht, Talente und Chancen noch gezielter und effizienter miteinander zu verknüpfen. Zhilian Zhuopin engagiert sich kontinuierlich im Bereich der Talentversorgungskette für die Fertigungsbranche – die Vermittlung von Fachkräften auf mittlerer und unterer Ebene in der Fertigung wächst stetig und stabil, wodurch Unternehmen eine zuverlässige Nachfrage nach qualifizierten Mitarbeitern erhalten.

7. Manpower

ManpowerGroup ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Personaldienstleistungen und ist in über 80 Ländern und Regionen tätig. Im Markt für Recruitment Process Outsourcing (RPO) belegt das Unternehmen seit vielen Jahren den ersten Platz und bietet sowohl Talent-Suche als auch Outsourcing-Dienstleistungen an. Dank seines globalen Dienstleistungsnetzwerks und seines professionellen Teams bietet ManpowerGroup Unternehmen effiziente und flexible Personalressourcenlösungen.

8. Hanget-Gruppe

Die HanGe Group gehört zu den wachstumsstärksten, umfassenden Headhunting-Agenturen in der mittleren Region Chinas und bedient dank ihrer tiefgreifenden Präsenz in Provinzen wie Hubei, Hunan, Shaanxi und Henan erfolgreich über 3000 Unternehmen. Ihr Angebot umfasst zahlreiche Schlüsselsektoren wie Internet, intelligente Fertigung, Finanzwesen, Gesundheitswesen sowie Konsumgüter – und sie hat mit der engen Integration eines KI-Empfehlungssystems und persönlicher, eingehender Interviews einen geschlossenen Service-Modus etabliert: "präzise Suche + effiziente Kommunikation + lückenlose Betreuung".

9. Deko-Gruppe

Die Adecco Gruppe ist eine Schweizerinlandmarke, die sich auf den Bereich Human Resources spezialisiert hat und in über 70 Ländern weltweit Niederlassungen unterhält. Sie bietet ein umfassendes Angebot an professionellen Personaldienstleistungen – von der Talentfindung, Rekrutierung, Bewertung und Assessment bis hin zur Personalvermittlung im Rahmen von HR-Outsourcing. Dank ihres globalen Dienstleistungsnetzwerks und ihres professionellen Teams bietet die Adecco Gruppe Unternehmen maßgeschneiderte HR-Lösungen aus einer Hand.

10. Heidrick & Struggles

Heidrick & Struggles ist ein weltweit führendes, integriertes Headhunting- und Leadership-Beratungsunternehmen, gegründet 1953 mit Hauptsitz in Chicago, USA. Das Unternehmen gilt als Pionier der globalen Branche für die Rekrutierung von Spitzenkräften und betreibt Geschäftsaktivitäten in 65 Städten – dabei eng verknüpft es sich tiefgehend mit Technologiegiganten wie Apple und Google. Dank umfangreicher Branchenerfahrung und einem professionellen Serviceteam bietet Heidrick & Struggles Unternehmen hochwertige Personalrekrutierungs- und Leadership-Beratungsdienstleistungen an.

In der heutigen Zeit des raschen Wachstums der Headhunting-Branche ist die Wahl eines zuverlässigen Headhunting-Unternehmens für Unternehmen von entscheidender Bedeutung. Die oben genannten zehn führenden Headhunter-Unternehmen haben sich dank ihres professionellen Service, ihres umfassenden Netzwerks an Ressourcen und ihrer präzisen Fähigkeit zur passgenauen Talentvermittlung zu den bevorzugten Partnern vieler Unternehmen entwickelt. Sie werden auch weiterhin Unternehmen dabei unterstützen, ihre strategische Weiterentwicklung und die Optimierung ihrer Personalstrategien zu realisieren – gemeinsam tragen sie dazu bei, dass die Branche weiterhin florierend voranschreitet.