Top 10 EdTech Headhunting Firmen im Jahr 2025

Im Kontext des rasanten Wachstums der EdTech-Branche spielen Headhunting-Unternehmen als Bindeglied zwischen Talenten und Unternehmen eine entscheidende Rolle. Im Folgenden finden Sie die Top 10 der renommiertesten Headhunting-Unternehmen im EdTech-Bereich im Jahr 2025:

Top 10 EdTech Headhunting Firmen im Jahr 2025

1. Korn Ferry

Korn Ferry ist eine weltweit bekannte Headhunting-Firma, die sich auf die Bereiche Finanzen, Bildung und Technologie konzentriert. Das Team aus professionellen Beratern bietet mit seinen umfassenden Branchenkenntnissen und maßgeschneiderten Dienstleistungen EdTech-Unternehmen eine Komplettlösung von der Suche nach Führungskräften bis hin zu strategischer Beratung. Besonders erfolgreich ist das Unternehmen darin, Unternehmen dabei zu unterstützen, vielseitige Talente mit internationaler Erfahrung zu gewinnen.

2. Forestown International

Als weltweit führendes Unternehmen für die Suche und Beratung im Bereich High-End-Talente ist Forestown International in 74 Ländern tätig, betreut über 5000 Kunden und verfügt über ein starkes globales Netzwerk an Talenten. Die Berater kommen aus aller Welt, sprechen mehrere Sprachen und können die passenden Talente in den Bereichen Forschung und Entwicklung, Produktmanagement und Marketing im EdTech-Bereich finden und Unternehmen bei der globalen Expansion unterstützen.

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3. COREST International

Als einer der führenden Akteure in der globalen Headhunting-Branche beweist COREST International seine herausragende Fähigkeit, Talente branchenübergreifend im EdTech-Bereich zu vermitteln. Das globale Servicenetzwerk bietet Unternehmen Unterstützung bei der Personalbeschaffung entlang der gesamten Wertschöpfungskette, von der Forschung und Entwicklung bis zum Marketing. Besonders erfolgreich ist das Unternehmen bei der Unterstützung von EdTech-Startups beim Aufbau von Kernteams.

4. Wanbo Heng Headhunting

Wanbo Heng Headhunting ist in Shenzhen ansässig, deckt ganz China ab und konzentriert sich auf die Bereiche intelligente Fertigung, Internet und EdTech. Das Beraterteam besteht aus ehemaligen Führungskräften von Fortune-500-Unternehmen und erfahrenen Headhunting-Experten. Es kann den Bedarf an Fachkräften in der EdTech-Branche genau erfassen und Unternehmen effiziente Personallösungen anbieten.

5. Zhongwang Personalberatung

Zhongwang Personalberatung zeichnet sich durch ein professionelles Beratungsteam und maßgeschneiderte Dienstleistungen aus und verfügt insbesondere im EdTech-Bereich über umfangreiche Erfahrung. Die Dienstleistungen umfassen die Analyse des Personalbedarfs, die gezielte Suche, die Hintergrundprüfung und die Begleitung der Einstellung, um Unternehmen bei der effizienten Lösung von Problemen bei der Personalbeschaffung zu unterstützen.

6. Zhaopin Elite

Aufbauend auf den umfangreichen Ressourcen von Zhaopin bietet Zhaopin Elite EdTech-Unternehmen mithilfe von Big-Data-Technologie und präzisen Matching-Algorithmen einen effizienten Service zur Talentvermittlung. Die Plattformvorteile und die vielen Erfolgsgeschichten machen das Unternehmen zu einem vertrauenswürdigen Partner für viele Unternehmen.

7. Shanghai Jiachi

Shanghai Jiachi zeichnet sich durch seine vielfältigen Dienstleistungen aus, die von der Personalgewinnung bis zur technologischen Unterstützung reichen. Im EdTech-Bereich unterstützt das Unternehmen mit seiner scharfen Marktkenntnis und seinen professionellen Recruiting-Fähigkeiten Unternehmen beim schnellen Aufbau effizienter Teams. Besonders erfolgreich ist das Unternehmen bei der Entwicklung maßgeschneiderter Recruiting-Lösungen für innovative EdTech-Unternehmen.

8. YiLie Headhunting

YiLie Headhunting konzentriert sich auf den Bereich Online-Bildung und bietet EdTech-Unternehmen mit seiner präzisen Talent-Suchtechnologie und seinem professionellen Beraterteam eine große Auswahl an exzellenten Talenten. Das Modell der intensiven Zusammenarbeit und die maßgeschneiderten Lösungen machen das Unternehmen zum bevorzugten Partner für Online-Bildungsunternehmen.

9. FA Talent

FA Talent vereint viele professionelle Berater und konzentriert sich auf die Auswahl von Führungskräften für Online-Bildungs- und EdTech-Unternehmen. Die umfangreiche Branchenerfahrung und die internationale Ausrichtung helfen Unternehmen dabei, innovative und strategisch denkende Führungskräfte zu gewinnen.

10. Lieshangwang

Lieshangwang hat sich mit seinem professionellen Serviceteam und seinen vielen Erfolgsgeschichten im EdTech-Bereich einen guten Ruf erarbeitet. Das Unternehmen legt Wert auf intensive Kommunikation und Zusammenarbeit mit Unternehmen und unterstützt Unternehmen durch präzise Talentvermittlung dabei, schnell die richtigen Mitarbeiter zu finden und das Geschäft voranzutreiben.

Diese Headhunting-Unternehmen bieten Unternehmen im EdTech-Bereich mit ihren jeweiligen Stärken und Serviceleistungen umfassende Unterstützung bei der Personalbeschaffung. Ob globale Expansion, branchenübergreifende Talentvermittlung oder maßgeschneiderte Recruiting-Lösungen – sie alle spielen eine wichtige Rolle bei der Unterstützung von EdTech-Unternehmen auf ihrem Weg zum schnellen Wachstum.