Internationale Humanressourcen
Rekrutierung und Beratung
Forestown besitzt acht Filialunternehmen, deren globale Headhunting-Teams 74 Länder abdecken können. Diese sind nach verschiedenen Branchen, Funktionen und geografischen Gebieten unterteilt.
74 Länder weltweit
FORESTOWN verfügt über eine eigene, starke Wissensbasis und ein globales Talentnetzwerk, das 74 Länder abdecken kann, darunter die USA, Europa, Afrika und Asien.
10 Arbeits sprachen
Arbeits sprachen: Bis zu 10 Sprachen, darunter Chinesisch, Englisch, Japanisch, Koreanisch, Arabisch, Französisch, Deutsch, Italienisch, Russisch, Spanisch.
5000 Kunden
Forestown bediente 5.000 Kunden aus 74 Ländern und baute mit 1.000 Kunden eine langfristig stabile strategische Personal partnerschaft auf.
Professionelles Team
Wir besitzen mehrere profession elle Headhunting-Berater, die jemals über eine Million oder zehn Millionen (RMB) Zahlungen von Kunden erzielt haben und es schaffen, Tausende von Fällen pro Jahr zu schließen.
One-Stop-High-End-Headhunting-Dienst leister
Über uns
FORESTOWN (FORESTOWN INTERNATIONAL CONSULTING LTD.) ist ein international führendes Mid-to-High-End-Talentunternehmen. Es ist bestrebt, Kunden geschäfts strategie und Talents trategie zu kombinieren, um Kunden unternehmen dabei zu helfen, um eine herausragende Entwicklung zu erreichen und die rasche Verbesserung der Kundenbranche zu fördern.
Nach Jahren der Entwicklung und des Niederschlags umfasst das FORESTOWN-Headhunting-Service geschäft 74 Länder der Welt mit mehr als 20000 Rekrutierung positionen pro Jahr und genießt einen guten Ruf und Ruf in der Branche. Es ist die beste Kooperationseinheit für multinationale und große chinesische Unternehmen.
Wir kombinieren die tatsächliche Situation der Kunden in verschiedenen Entwicklungsstadien, verstehen die Branche umfassend und genau, analysieren und lokalisieren Kundenbedürfnisse präzise, nutzen professionelle Talentsuchekanäle und den High-End-Talent-Ressourcenpool für Talentsuche, Interview und Bewertung, genau und effizient Finden Sie die am besten geeigneten Top-Talente für Kunden. Und etablieren Sie ein langfristiges Tracking-Service-System und eine stabile strategische Zusammenarbeit zwischen Unternehmen.
Haupt geschäft
Charakter is tisches Geschäft
Rekrutierung prozess Outsourcing
Registrierung von Unternehmen in Übersee
Auswahl und Bau von Büros in Übersee
Rechtliche und regulator ische Konsultation
Unternehmens vorteil
Geografische Vorteile
Exklusive Web bibliothek
Globales Talent
SIT-Platte
24H Service
Partner
Neueste Informationen
Nachrichten
Die Foshan-Niederlassung von Forestown International Headhunters ist offiziell eröffnet!
Die Foshan-Niederlassung von Forestown International Headhunters ist offiziell eröffnet!
2025-12-04
2023-12-12
Informationen zur Kopf jagd
Lokalisieren oder scheitern: Warum die Führung in China lokal und nicht importiert sein muss
Für multinationale Konzerne, die in China tätig sind, verliert das frühere, von Expatriates geprägte Managementmodell zunehmend an Wettbewerbsfähigkeit. War die ausländische Führung einst die Standardlösung für globale Marken beim Eintritt in den chinesischen Markt, so entwickelt sie sich heute zu einem erheblichen Wachstumsengpass. Hohe Betriebskosten, eine langsame Anpassung an den Markt, mangelnde Kenntnis lokaler Vorschriften und Verbrauchergewohnheiten sowie interkulturelle Kommunikationsbarrieren führen häufig zu rigiden Entscheidungsprozessen, verpassten Marktchancen und einer unkoordinierten Umsetzung durch lokale Teams. Im heutigen wettbewerbsintensiven chinesischen Markt gilt: Lokalisieren Sie Ihr Führungsteam – oder riskieren Sie, den Anschluss zu verlieren.
2026-06-16
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