Branchenspezifische Executive-Search-Lösungen
Leistungsbatterien / Feststoffbatterien Executive Search
Leistungs‑ und Feststoffbatterien bilden das Herzstück der globalen Elektromobilität und der netzgebundenen Energiespeicherung. Sie kommen in Elektro‑Personenkraftwagen, gewerblichen Fahrzeugflotten, bordseitigen Energiesystemen und stationären Energiespeichern zum Einsatz. Fortschritte bei hochenergetischen Materialien sowie strengere Sicherheitszertifizierungen führen zu einem akuten Mangel an erfahrenen technischen und leitenden Fachkräften für die Fertigung von LFP‑ und Ternärzellen, die Forschung und Entwicklung fester Elektrolyte, die Paketintegration und das thermische Design. Herkömmliche Personalbeschaffung vermag passiv agierende Top‑Spezialisten der Batterietechnologie nicht zu gewinnen, wodurch der Aufbau von Forschungs‑ und Entwicklungsteams sowie die großtechnische Industrialisierung von Feststoffbatterien verzögert werden.
FORESTOWN bietet globale Beratungsdienstleistungen für hochrangige Talente im Bereich Leistungs‑ und Feststoffbatterien. Wir betreuen Elektrofahrzeug‑OEMs, Zellhersteller, Labore für Batterietechnologien der nächsten Generation sowie vorgelagerte Material‑ und Ausrüstungslieferanten. Unser weltweites Netzwerk geprüfter Experten für Elektrochemie und Fertigungsprozesse bietet Dienstleistungen über den gesamten Einstellungszyklus hinweg: branchenspezifische Talentkartierung, Bewertung elektrochemischer Fachkompetenzen, Compliance‑Prüfungen und umfassende Onboarding‑Unterstützung. Dadurch verkürzt sich der Aufbau zentraler Teams und die Passgenauigkeit technischer Positionen wird erhöht.
Als verlässlicher grenzüberschreitender Talentpartner für die Batterieindustrie greifen wir auf fundierte elektrochemische Fachkenntnisse und globale Talentressourcen zurück. Wir unterstützen Batterie‑ und Automobilkunden beim Aufbau erstklassiger Forschungs‑, Entwicklungs‑ und Managementteams und mildern den weitverbreiteten Mangel an hochqualifizierten Fach‑ und Führungskräften. Unsere maßgeschneiderten Strategien für die Suche nach Führungskräften richten sich nach den Expansionsplänen für Gigafabriken und den Serienfertigungsroadmaps für Feststoffbatterien unserer Kunden und fördern das innovative Wachstum der weltweiten Lieferkette für fortschrittliche Leistungsbatterien.
Branchenlandschaft
Anhaltendes explosives Wachstum der weltweiten Industriekette für Leistungsbatterien und Feststoffbatterien der nächsten Generation
Schnelle Durchbrüche bei festen Elektrolyten, hochnickelhaltigen Kathoden, siliziumbasierten Anoden und Batteriesystemen mit extrem hoher Energiedichte
Starker Wettbewerb um Führungskräfte für die Batteriematerial‑Forschung und‑Entwicklung, die Zellprozesstechnik, den Betrieb von Gigafabriken sowie die Qualitätskontrolle
Bedarf an Führungskräften mit Erfahrung in grenzüberschreitender Lieferkettenausgestaltung, der Iteration von Pilot‑ zur Serienfertigung sowie der Ausrichtung an Batteriesicherheitsvorgaben
Unsere Expertise
Subsectors We Cover
2. Forschung und Entwicklung von Voll‑ und Halbfeststoffbatterien sowie die Industrialisierung von Pilotanlagen
3. Vorgelagerte Batterierohstoffe: Kathoden, Anoden, Elektrolyte und Separatoren
4. Batterie‑BMS, Thermomanagement und Kreislaufwirtschaft für das Batterierecycling
5. Montage von Elektrofahrzeug‑Batteriepaks, Prüfung und Validierung sowie Prozesstechnik für Gigafabriken
6. Speicherbatterien für Energiespeicheranwendungen und Leistungsbatterielösungen für Extrembedingungen
Key Roles We Place
2. VP für Batteriematerial‑Forschung und‑Entwicklung, Feststoffbatterie‑Engineering und elektrochemische Innovation
3. VP für Gigafabrik‑Fertigung, Batterieprozesse und Produktionsbetrieb
4. VP für globale Batterie‑Lieferkette und grenzüberschreitende strategische Geschäftsentwicklung
5. Senior Director für Batteriesicherheitsprüfung, Leistungsvalidierung und BMS‑Algorithmenentwicklung
6. Führungskräfte für ausländische Batterie‑Gigafabriken und grenzüberschreitende industrielle Batterieprojekte
Unser Vorteil
Forestown ist ein professionelles Unternehmen für die weltweite Suche nach hochqualifizierten Fachkräften sowie für Unternehmensberatungsleistungen. Das Unternehmen verfügt über eine eigene, solide Wissensbasis und ein globales Netzwerk an Talenten; seine Geschäftstätigkeit erstreckt sich über 74 Länder, darunter die USA, Europa, Afrika und Asien.
Forestown betreut 5.000 Kunden in 74 Ländern, und über 1.000 Kunden haben langfristige und stabile strategische Partnerschaften im Bereich Human Resources geschlossen, um heimischen Unternehmen bei der Gewinnung internationaler Fachkräfte zu unterstützen und gleichzeitig einheimische Talente für eine internationale Karriere zu empfehlen.
Das Beratungsteam von Forestown stammt aus unterschiedlichen Branchen und verfügt über hochrangige kulturelle Hintergründe aus aller Welt. 45 % der professionellen Beraterinnen und Berater sind bilingual tätig. Die Sprachen umfassen: Chinesisch, Englisch, Japanisch, Koreanisch, Arabisch, Französisch, Deutsch, Italienisch, Russisch und Spanisch – insgesamt zehn Sprachen.
Exklusiver Talentpool
Forestown hat im chinesischen Executive‑Search‑Bereich eigenständig ein hochentwickeltes Pipeline‑Management‑System entwickelt und betreibt es. Bis heute hat die Plattform nahezu zehn Millionen Fach- und Führungskräfte aus mittleren bis höheren Positionen in den Bereichen Management, Marketing, Investment, Technologie, Finanzen, Personalwesen sowie weiteren Disziplinen zusammengeführt und deckt Talente auf Manager-, Direktor‑ und Generaldirektorenebene ab.
Senior-Beratungsteam
Forestown verfügt über ein Team aus professionellen Beratern, deren jährliches Vermittlungsvolumen eine Million RMB übersteigt, sowie über erstklassige Spezialisten, deren Vermittlungsvolumen mehr als zehn Millionen RMB beträgt. Jedes Jahr realisieren wir erfolgreich über tausend Executive-Search‑Aufträge. Unser Beratungsteam setzt sich aus Fachkräften aus unterschiedlichsten Branchen und mit multikulturellen Hintergründen weltweit zusammen; die Mitglieder verfügen über akademische Abschlüsse vom Bachelor bis hin zum Doktorgrad.
Die Beraterteams der drei Niederlassungen von Forestown können Zeitverschiebungen überbrücken, sodass die drei Zeitzonen rund um die Uhr den Kunden zur Verfügung stehen und die Schnelligkeit sowie die Qualität der Serviceergebnisse vollumfänglich gewährleistet sind.
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Kurzbeschreibung und Branchenanalyse
Zielgruppenanalyse und Talentmanagement Intelligenz
Bewertung und technische Validierung
Shortlist und Interessengruppen Ausrichtung
Onboarding und Mitarbeiterbindung Unterstützung
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