Branchenspezifische Executive-Search-Lösungen

Automobilindustrie & Automobilzulieferer Executive Search

Bereitstellung missionskritischer C‑Suite‑ und technischer Führungskräfte für globale Unternehmen im Bereich intelligenter Serienfertigung von Gesamtfahrzeugen, Weiterentwicklung neuer Energiefahrzeuge sowie F&E zentraler Automobilkomponenten und Supply‑Chain‑Betrieb.
Automobilindustrie & Automobilzulieferer

Die Automobilindustrie und Automobilzulieferer treiben globale Mobilitätsökosysteme an, die neue Energiefahrzeuge, Nutzfahrzeuge, autonomes Fahren sowie Automobilelektronik umfassen. Elektrifizierung und intelligente Weiterentwicklungen erzeugen einen hohen Bedarf an erfahrenen F&E‑ und Management‑Fachkräften für Fahrzeugentwicklung, Fahrwerkskonstruktion, Integration autonomer Fahrsysteme sowie die Fertigung zentraler Komponenten. Herkömmliche Personalbeschaffung erreicht passive hochrangige Spezialisten nicht. Daraus resultieren langwierige Teamaufbauphasen, eine unzureichende Kandidatenauswahl und eine verzögerte industrielle Transformation.

FORESTOWN bietet grenzüberschreitende Talentberatung für die Automobilindustrie und Automobilzulieferer und unterstützt OEM‑Hersteller, Tier‑1‑/Tier‑2‑Zulieferer, Entwickler von fahrzeuginternen Systemen sowie globale Automobilproduzenten. Unser geprüftes weltweites Automobil‑Talentnetzwerk und spezialisierte Berater fokussieren sich auf Antriebsstränge und intelligente Fahrzeugarchitekturen. Unsere Dienstleistungen über den gesamten Besetzungszyklus umfassen Talent‑Mapping, technische Ingenieurbewertungen, Compliance‑Prüfungen sowie durchgängige Onboarding‑Begleitung, um den Teamaufbau zu beschleunigen und die Treffsicherheit der Kandidatenauswahl zu maximieren.

Als verlässlicher internationaler Talentpartner für Mobilität greifen wir auf fundierte Branchenexpertise im Automobilsektor sowie globale Talentressourcen zurück. Wir unterstützen Automobilhersteller und Komponentenunternehmen beim Aufbau erstklassiger technischer und leitender Teams, mildern den branchenweiten Mangel an hochkarätigen Talenten und sichern dauerhafte Wettbewerbsvorteile bei Produkten und Lieferketten. Unsere individuell angepassten Executive‑Strategien orientieren sich an den globalen Werksstandortplanungen und den Roadmaps zur intelligenten Transformation neuer Energiefahrzeuge unserer Kunden und fördern die stabile Entwicklung der weltweiten Automobillieferkette.

Fordern Sie eine vertrauliche Beratung an

Branchenlandschaft

Umfassende Transformation der globalen industriellen Lieferkette für Automobilindustrie und Automobilzulieferer

Rasante Weiterentwicklungen bei Fahrzeugelektrifizierung, intelligenten Cockpits, autonomem Fahren und automobilen Halbleiterkomponenten

Intensiver Marktwettbewerb um Führungskräfte für Fahrzeug‑F&E, Fertigungsbetrieb, Lieferkette und Automobiltechnik

Bedarf an Führungskräften mit Kompetenzen in grenzüberschreitender Lieferkettensteuerung, Werksskalierung und strategischer betrieblicher Ausrichtung neuer Mobilität

Unsere Expertise

Subsectors We Cover

1. OEM-Fertigung von Personen- und Nutzfahrzeugen
2. Antriebsstränge und Fahrwerksysteme für neue Energiefahrzeuge
3. Intelligente Cockpits, ADAS & Hardware-Systeme für autonomes Fahren
4. Herstellung zentraler Tier‑1/Tier‑2‑Automobilkomponenten & automobiler Präzisionsbauteile
5. Automobilelektronik, Kabelbäume & Thermomanagement‑Komponenten
6. Automobil‑Lieferkette, After‑Sales‑Service & Fahrzeugprüfung und Zertifizierung

Key Roles We Place

1. CEO, COO, CTO, CFO, Chief Supply Chain Officer (CSCO)
2. Vizepräsident Fahrzeug‑F&E, Automobiltechnik & intelligente Fahrtechnologien
3. Vizepräsident Automobilfertigung, Produktion & Werkbetriebsmanagement
4. Vizepräsident globaler Fahrzeugvertrieb, Automobilvertriebskanäle & strategische Geschäftsentwicklung
5. Senior Direktor Automobilkomponenten‑F&E, Prozessqualität & Lieferkettenmanagement
6. Standortleitung ausländischer Automobilproduktionsstätten & grenzüberschreitender regionaler Betriebseinheiten

Unser Vorteil

-

74 Across 74 Länder

Forestown ist ein professionelles Unternehmen für die weltweite Suche nach hochqualifizierten Fachkräften sowie für Unternehmensberatungsleistungen. Das Unternehmen verfügt über eine eigene, solide Wissensbasis und ein globales Netzwerk an Talenten; seine Geschäftstätigkeit erstreckt sich über 74 Länder, darunter die USA, Europa, Afrika und Asien.

5000 globaler Partnerkunde

Forestown betreut 5.000 Kunden in 74 Ländern, und über 1.000 Kunden haben langfristige und stabile strategische Partnerschaften im Bereich Human Resources geschlossen, um heimischen Unternehmen bei der Gewinnung internationaler Fachkräfte zu unterstützen und gleichzeitig einheimische Talente für eine internationale Karriere zu empfehlen.

10 Arbeitssprachen

Das Beratungsteam von Forestown stammt aus unterschiedlichen Branchen und verfügt über hochrangige kulturelle Hintergründe aus aller Welt. 45 % der professionellen Beraterinnen und Berater sind bilingual tätig. Die Sprachen umfassen: Chinesisch, Englisch, Japanisch, Koreanisch, Arabisch, Französisch, Deutsch, Italienisch, Russisch und Spanisch – insgesamt zehn Sprachen.

Exklusiver Talentpool

Forestown hat im chinesischen Executive‑Search‑Bereich eigenständig ein hochentwickeltes Pipeline‑Management‑System entwickelt und betreibt es. Bis heute hat die Plattform nahezu zehn Millionen Fach- und Führungskräfte aus mittleren bis höheren Positionen in den Bereichen Management, Marketing, Investment, Technologie, Finanzen, Personalwesen sowie weiteren Disziplinen zusammengeführt und deckt Talente auf Manager-, Direktor‑ und Generaldirektorenebene ab.

Senior-Beratungsteam

Forestown verfügt über ein Team aus professionellen Beratern, deren jährliches Vermittlungsvolumen eine Million RMB übersteigt, sowie über erstklassige Spezialisten, deren Vermittlungsvolumen mehr als zehn Millionen RMB beträgt. Jedes Jahr realisieren wir erfolgreich über tausend Executive-Search‑Aufträge. Unser Beratungsteam setzt sich aus Fachkräften aus unterschiedlichsten Branchen und mit multikulturellen Hintergründen weltweit zusammen; die Mitglieder verfügen über akademische Abschlüsse vom Bachelor bis hin zum Doktorgrad.

24 Stundendienst

Die Beraterteams der drei Niederlassungen von Forestown können Zeitverschiebungen überbrücken, sodass die drei Zeitzonen rund um die Uhr den Kunden zur Verfügung stehen und die Schnelligkeit sowie die Qualität der Serviceergebnisse vollumfänglich gewährleistet sind.

Bereit, Ihre nächste Führungskraft einzustellen?

Lassen Sie uns Ihr zukünftiges Führungsteam aufbauen.

Beginnen Sie Ihre Führungskräfte-Rekrutierung →

Unser Executive-Search-Prozess

Kurzbeschreibung und Branchenanalyse

Zielgruppenanalyse und Talentmanagement Intelligenz

Bewertung und technische Validierung

Shortlist und Interessengruppen Ausrichtung

Onboarding und Mitarbeiterbindung Unterstützung

Erfolgsgeschichten

Chief Vehicle Architecture Engineer Hire for a Global New Energy OEM

Chief Vehicle Architecture Engineer Hire for a Global New Energy OEM

Client Industry Automotive / Auto Parts (New Energy Vehicle) Challenge Client faced critical gaps in hiring a senior engineering leader with deep NEV vehicle architecture and intelligent chassis expertise, with fierce headhunting competition for top automotive core talents. Solution We executed a retained, cross-border executive search, leveraging our global automotive C-suite technical network to identify passive, high-calibre industry practitioners. Result Successfully placed the ideal candidate in 6.5 weeks, aligning with the client’s next-generation vehicle mass production roadmap, with a retention rate of 100% post-onboarding.

Sie möchten erstklassige Führungskräfte gewinnen?

Fordern Sie eine vertrauliche Beratung an

Nutzungsbedingungen anzeigen

Kontakttelefonnummer: +0049(0)1736260455

Buchen Sie eine Beratung

Einblicke und Fallstudien