Branchenspezifische Executive-Search-Lösungen

Intelligente Fertigung / Industrielle Automatisierung Executive Search

Bereitstellung missionskritischer C‑Suite‑ und technischer Führungskräfte für globale Unternehmen der intelligenten Fertigung, industriellen Steuerung und durchgängigen industriellen Automatisierung.
Intelligente Fertigung / Industrielle Automatisierung

Intelligente Fertigung und industrielle Automatisierung treiben globale fortgeschrittene industrielle Ökosysteme an – von intelligenten Fabriken und der Erzeugung erneuerbarer Energien bis hin zu Logistikrobotik und industrieller Digitalisierung. Rasante Branchenentwicklungen führen zu einem erheblichen Mangel an erfahrenen Forschungs‑ und Entwicklungs‑ sowie Führungskräften für industrielle Steuerung, Roboterintegration und Industriesoftware. Herkömmliche Personalbeschaffung erreicht passive Spitzenfachkräfte nicht. Daraus resultieren langwierige Besetzungszyklen, eine geringe Treffsicherheit bei der Kandidatenauswahl und eine verzögerte digitale Transformation von Unternehmen.

FORESTOWN bietet globale vertikale Executive‑Search‑Lösungen für intelligente Fertigung und industrielle Automatisierung. Wir unterstützen Systemintegratoren, Ausrüstungs‑OEMs, Anbieter von Industriesoftware sowie Betreiber internationaler intelligenter Fabriken. Unser interkontinentales, vorab geprüftes Talentnetzwerk und unsere branchenerfahrenen Berater erbringen ganzheitliche Dienstleistungen: Talent‑Mapping, technische Bewertungen, Compliance‑Prüfungen sowie umfassende Unterstützung beim Onboarding. Dadurch steigern wir die Effizienz der Personalbesetzung und die Treffsicherheit der Kandidatenauswahl.

Als verlässlicher grenzüberschreitender strategischer Talentpartner greifen wir auf tiefgreifende Fertigungsexpertise und unsere weltweite Talentabdeckung zurück. Wir unterstützen Unternehmen beim Aufbau erstklassiger Forschungs‑, Entwicklungs‑ und Führungsteams, schließen Lücken bei hochkarätigen Talenten und sichern dauerhafte Wettbewerbsvorteile. Unsere individuell abgestimmten Executive‑Search‑Strategien orientieren sich an der globalen Fabrikplanung und den intelligenten Modernisierungsvorhaben unserer Kunden und fördern das nachhaltige Wachstum entlang der gesamten Wertschöpfungskette der intelligenten Fertigung.

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Branchenlandschaft

Aufstrebende globale Wertschöpfungskette der intelligenten Fertigung und industriellen Automatisierung

Rasante Weiterentwicklungen bei Industrierobotik, Digital Twin, industrieller KI und Edge‑Steuerungssystemen

Heftiger Marktwettbewerb um Führungskräfte für industrielle Forschung und Entwicklung, Systemintegration, Produktionsbetrieb und Lösungsgeschäft

Steigender Bedarf an funktionsübergreifenden Führungskräften mit Kompetenzen in grenzüberschreitender Betriebsführung, Fabrikskalierung und der strategischen Umsetzung digitaler Transformation

Unsere Expertise

Subsectors We Cover

1. Industriesteuerung & eingebettete Automatisierungssysteme
2. Industrierobotik & intelligente Bewegungssteuerungsanlagen
3. Systemintegration intelligenter Fabriken & digitale Werkstechnik
4. Industriesoftware, MES/APS/WMS & industrielle Internetplattformen
5. Präzise intelligente Anlagen & Automatisierung der Produktion erneuerbarer Energien
6. Industrielle KI, Digital Twin & intelligente Lösungen für die visuelle Inspektion

Key Roles We Place

1. CEO, COO, CTO, CFO, Chief Digital Officer (CDO) 2. Vizepräsident Automatisierung F&E, Industrieverfahren & Produktingenieurwesen
3. Vizepräsident Intelligente Fertigungsbetriebe & Fabriktechnik-Management
4. Vizepräsident Vertrieb industrieller Lösungen & globale strategische Geschäftsentwicklung
5. Senior Direktor Systemintegration, Anlagen-F&E & Projektumsetzung
6. Globale Standortleitung intelligenter Fabriken & grenzüberschreitende Betriebsführung

Unser Vorteil

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74 Across 74 Länder

Forestown ist ein professionelles Unternehmen für die weltweite Suche nach hochqualifizierten Fachkräften sowie für Unternehmensberatungsleistungen. Das Unternehmen verfügt über eine eigene, solide Wissensbasis und ein globales Netzwerk an Talenten; seine Geschäftstätigkeit erstreckt sich über 74 Länder, darunter die USA, Europa, Afrika und Asien.

5000 globaler Partnerkunde

Forestown betreut 5.000 Kunden in 74 Ländern, und über 1.000 Kunden haben langfristige und stabile strategische Partnerschaften im Bereich Human Resources geschlossen, um heimischen Unternehmen bei der Gewinnung internationaler Fachkräfte zu unterstützen und gleichzeitig einheimische Talente für eine internationale Karriere zu empfehlen.

10 Arbeitssprachen

Das Beratungsteam von Forestown stammt aus unterschiedlichen Branchen und verfügt über hochrangige kulturelle Hintergründe aus aller Welt. 45 % der professionellen Beraterinnen und Berater sind bilingual tätig. Die Sprachen umfassen: Chinesisch, Englisch, Japanisch, Koreanisch, Arabisch, Französisch, Deutsch, Italienisch, Russisch und Spanisch – insgesamt zehn Sprachen.

Exklusiver Talentpool

Forestown hat im chinesischen Executive‑Search‑Bereich eigenständig ein hochentwickeltes Pipeline‑Management‑System entwickelt und betreibt es. Bis heute hat die Plattform nahezu zehn Millionen Fach- und Führungskräfte aus mittleren bis höheren Positionen in den Bereichen Management, Marketing, Investment, Technologie, Finanzen, Personalwesen sowie weiteren Disziplinen zusammengeführt und deckt Talente auf Manager-, Direktor‑ und Generaldirektorenebene ab.

Senior-Beratungsteam

Forestown verfügt über ein Team aus professionellen Beratern, deren jährliches Vermittlungsvolumen eine Million RMB übersteigt, sowie über erstklassige Spezialisten, deren Vermittlungsvolumen mehr als zehn Millionen RMB beträgt. Jedes Jahr realisieren wir erfolgreich über tausend Executive-Search‑Aufträge. Unser Beratungsteam setzt sich aus Fachkräften aus unterschiedlichsten Branchen und mit multikulturellen Hintergründen weltweit zusammen; die Mitglieder verfügen über akademische Abschlüsse vom Bachelor bis hin zum Doktorgrad.

24 Stundendienst

Die Beraterteams der drei Niederlassungen von Forestown können Zeitverschiebungen überbrücken, sodass die drei Zeitzonen rund um die Uhr den Kunden zur Verfügung stehen und die Schnelligkeit sowie die Qualität der Serviceergebnisse vollumfänglich gewährleistet sind.

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Unser Executive-Search-Prozess

Kurzbeschreibung und Branchenanalyse

Zielgruppenanalyse und Talentmanagement Intelligenz

Bewertung und technische Validierung

Shortlist und Interessengruppen Ausrichtung

Onboarding und Mitarbeiterbindung Unterstützung

Erfolgsgeschichten

VP of Industrial Automation R&D Hire for a Global Precision Machinery Manufacturer

VP of Industrial Automation R&D Hire for a Global Precision Machinery Manufacturer

Client Industry Smart Manufacturing / Industrial Automation Challenge Client faced critical gaps in hiring a R&D VP with deep automation control system & production line digitization expertise, with fierce industry competition for senior automation talent. Solution We executed a retained, cross-border executive search, leveraging our industrial manufacturing leadership network to identify passive, industry-experienced senior candidates. Result Successfully placed the ideal candidate in 10 weeks, advancing the client’s smart factory deployment roadmap, with a retention rate of 100% post-onboarding.

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