Branchenspezifische Executive-Search-Lösungen

Künstliche‑Intelligenz‑Großmodelle & Algorithmen Executive Search

Bereitstellung missionskritischer C‑Suite‑ und technischer Führungskräfte für globale Unternehmen im Bereich Grundlagenmodell‑Forschung, Algorithmenentwicklung und unternehmensweiter KI‑Einsatz.
Künstliche‑Intelligenz‑Großmodelle & Algorithmen

KI‑Großmodelle und Kernalgorithmen bilden den Anker zukunftsweisender globaler Technologiebranchen. Sie decken generative KI, autonome Robotik, intelligente Unternehmens‑SaaS sowie multimodale digitale Infrastrukturen ab. Rasante technologische Weiterentwicklungen und eine stark wachsende kommerzielle Nutzung führen zu einem akuten Mangel an erfahrenen technischen und strategischen Führungskräften für das Training von Grundlagenmodellen, die Abstimmung multimodaler Algorithmen, den Betrieb von GPU‑Clustern und die Produktentwicklung von Large‑Language‑Modellen. Herkömmliche Personalbeschaffung erreicht exzellente passive Technikfachkräfte nicht. Daraus resultieren langwierige Einstellungszyklen, unpassende Kandidatenprofile und eine verlangsamte kommerzielle Umsetzung industrieller KI‑Anwendungen.

FORESTOWN bietet globale Talentberatung mit Fokus auf KI‑Großmodelle und Kernalgorithmen. Wir betreuen KI‑Forschungslabore, allgemeine KI‑Technologieunternehmen, branchenspezifische industrielle KI‑Entwickler sowie grenzüberschreitende Anbieter von Recheninfrastrukturen. Unser weltweites Netzwerk vorab geprüfter Algorithmenspezialisten und KI‑Fachkräfte ermöglicht Dienstleistungen über den gesamten Besetzungszyklus hinweg: zielgerichtetes Talent‑Mapping, strenge Prüfungen technischer Kompetenzen, Compliance‑Due‑Diligence sowie umfassende Onboarding‑Begleitung. Dadurch verkürzen wir den Aufbau von F&E‑Teams und erhöhen die Treffsicherheit bei der Auswahl von Führungskräften.

Als verlässlicher grenzüberschreitender strategischer Talentpartner im KI‑Bereich greifen wir auf tiefgreifende branchenspezifische Technologie‑Expertise und weltweite Talentressourcen zurück. Wir unterstützen zukunftsorientierte KI‑Unternehmen beim Aufbau erstklassiger Forschungs‑ und Führungsteams, mildern den branchenweiten Engpass bei hochkarätigen KI‑Talenten und sichern dauerhafte technologische sowie marktwirtschaftliche Wettbewerbsvorteile. Unsere individuell abgestimmten Strategien für Executive‑Search orientieren sich an der globalen F&E‑Ausrichtung und den Produkt‑Iterationsroadmaps unserer Kunden und fördern das robuste Wachstum des weltweiten Ökosystems für KI‑Großmodelle.

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Branchenlandschaft

Exponentielle Expansion des globalen Branchensegments für KI‑Großmodelle und Kernalgorithmen

Rasante Durchbrüche bei multimodalen Large‑Language‑Modellen, Schlussfolgerungsalgorithmen, Edge‑KI und agentenbasierten autonomen Systemen

Intensiver Marktwettbewerb um Führungskräfte für Modelforschung, Algorithmus-F&E, KI-Produktentwicklung und Recheninfrastruktur

Bedarf an Führungskräften mit Kompetenzen in grenzüberschreitender Technologiezusammenarbeit, großskaliger F&E-Teamsteuerung und strategischer Ausrichtung der KI-Kommerzialisierung

Unsere Expertise

Subsectors We Cover

1. Grundlagen‑Large‑Language‑Modelle & multimodale KI‑Modelle
2. Tiefes Lernen, Verstärkungslernen & Kernalgorithmus‑F&E
3. KI‑Agenten, autonome Entscheidungsfindung & schlussfolgernde Algorithmusysteme
4. GPU-/KI‑Rechencluster, Modellinferenz & Hochleistungsrecheninfrastrukturen
5. Branchenspezifische IndustriekI, unternehmensweiter LLM‑Einsatz & KI‑native Anwendungen
6. Sicherheitsabgleich von KI‑Systemen, Modellgovernance & rechnerbasierte Ethiksysteme

Key Roles We Place

1. CEO, COO, CTO, CFO, Chief AI Officer (CAIO)
2. VP of Fundamental Model R&D, Core Algorithm & AI Research
3. VP of AI Computing Infrastructure & Technical Operations
4. VP of AI Product Commercialization & Global Strategic Business Development
5. Senior Director of Model Training, Inference Optimization & AI Safety Auditing
6. Global AI Research Institute & Cross-Border Tech R&D Campus Leadership

Unser Vorteil

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74 Across 74 Länder

Forestown ist ein professionelles Unternehmen für die weltweite Suche nach hochqualifizierten Fachkräften sowie für Unternehmensberatungsleistungen. Das Unternehmen verfügt über eine eigene, solide Wissensbasis und ein globales Netzwerk an Talenten; seine Geschäftstätigkeit erstreckt sich über 74 Länder, darunter die USA, Europa, Afrika und Asien.

5000 globaler Partnerkunde

Forestown betreut 5.000 Kunden in 74 Ländern, und über 1.000 Kunden haben langfristige und stabile strategische Partnerschaften im Bereich Human Resources geschlossen, um heimischen Unternehmen bei der Gewinnung internationaler Fachkräfte zu unterstützen und gleichzeitig einheimische Talente für eine internationale Karriere zu empfehlen.

10 Arbeitssprachen

Das Beratungsteam von Forestown stammt aus unterschiedlichen Branchen und verfügt über hochrangige kulturelle Hintergründe aus aller Welt. 45 % der professionellen Beraterinnen und Berater sind bilingual tätig. Die Sprachen umfassen: Chinesisch, Englisch, Japanisch, Koreanisch, Arabisch, Französisch, Deutsch, Italienisch, Russisch und Spanisch – insgesamt zehn Sprachen.

Exklusiver Talentpool

Forestown hat im chinesischen Executive‑Search‑Bereich eigenständig ein hochentwickeltes Pipeline‑Management‑System entwickelt und betreibt es. Bis heute hat die Plattform nahezu zehn Millionen Fach- und Führungskräfte aus mittleren bis höheren Positionen in den Bereichen Management, Marketing, Investment, Technologie, Finanzen, Personalwesen sowie weiteren Disziplinen zusammengeführt und deckt Talente auf Manager-, Direktor‑ und Generaldirektorenebene ab.

Senior-Beratungsteam

Forestown verfügt über ein Team aus professionellen Beratern, deren jährliches Vermittlungsvolumen eine Million RMB übersteigt, sowie über erstklassige Spezialisten, deren Vermittlungsvolumen mehr als zehn Millionen RMB beträgt. Jedes Jahr realisieren wir erfolgreich über tausend Executive-Search‑Aufträge. Unser Beratungsteam setzt sich aus Fachkräften aus unterschiedlichsten Branchen und mit multikulturellen Hintergründen weltweit zusammen; die Mitglieder verfügen über akademische Abschlüsse vom Bachelor bis hin zum Doktorgrad.

24 Stundendienst

Die Beraterteams der drei Niederlassungen von Forestown können Zeitverschiebungen überbrücken, sodass die drei Zeitzonen rund um die Uhr den Kunden zur Verfügung stehen und die Schnelligkeit sowie die Qualität der Serviceergebnisse vollumfänglich gewährleistet sind.

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Unser Executive-Search-Prozess

Kurzbeschreibung und Branchenanalyse

Zielgruppenanalyse und Talentmanagement Intelligenz

Bewertung und technische Validierung

Shortlist und Interessengruppen Ausrichtung

Onboarding und Mitarbeiterbindung Unterstützung

Erfolgsgeschichten

Head of LLM Algorithm Hire for a Global General AI Startup

Head of LLM Algorithm Hire for a Global General AI Startup

Client Industry AI Large Models & Core Algorithms Challenge Client faced critical gaps in hiring an algorithm leader with deep LLM pre-training & agent model deployment expertise, with fierce industry competition for top AI algorithm talents. Solution We executed a retained, cross-border executive search, leveraging our global AI technical leader network to identify passive, high-calibre algorithm experts. Result Successfully placed the ideal candidate in 8 weeks, aligning with the client’s large model commercialization roadmap, with a retention rate of 100% post-onboarding.

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