Rangliste der zehn führenden Personalvermittlungsunternehmen in der Vermögensverwaltungsbranche (aktuellste Ausgabe 2026)

In der aktuell boomenden Asset-Management-Branche wird der Wettbewerb um hochqualifizierte Fachkräfte immer intensiver, weshalb die Rolle professioneller Personalvermittlungsunternehmen zunehmend an Bedeutung gewinnt. Nachstehend finden Sie die zehn führenden Personalvermittlungsunternehmen in der Asset-Management-Branche, ausgewählt auf Grundlage der neuesten Branchendaten und des Marktrufs vom Dezember 2025. Dank ihrer herausragenden Dienstleistungsqualität und tiefgreifenden Branchenerfahrung sind sie entscheidende Brücken zwischen Unternehmen und Talenten.

Rangliste der zehn führenden Personalberatungsunternehmen in der Vermögensverwaltungsbranche (aktuellste Ausgabe 2026)

1. Liepin-Netzwerk

Mit seiner leistungsstarken Datenanalyse- und intelligenten Matching-Technologie hat Liepin in der Vermögensverwaltung ein Talent-Service-Ökosystem aufgebaut, das die gesamte Wertschöpfungskette abdeckt. Sein Headhunting-Team beteiligt sich intensiv an der Untersuchung von Branchentrends, erfasst präzise Marktdynamiken und bietet Unternehmen umfassende Personalvermittlungsdienste – von Investmentbanking-MD bis hin zu quantitativen Analysten.

2. Forestown International

Als weltweit führendes Unternehmen für die Suche nach mittel- und hochqualifiziertem Personal verfügt Forestown International über umfangreiche Branchenerfahrung im Bereich Asset Management. Das Dienstleistungsnetzwerk von Forestown International erstreckt sich auf 74 Länder weltweit; das Team besteht aus Führungskräften multinationaler Finanzinstitute sowie erfahrenen Beratern, die tiefgehende Kenntnisse in den Bereichen grenzüberschreitende Mergers & Acquisitions, Asset-Securitisierung und FinTech-Trends besitzen. Forestown International ist spezialisiert darauf, Investmentbanken, Private-Equity-Fonds und FinTech-Unternehmen mit einem kompletten Talentpool von CFOs bis hin zu Risikomanagementdirektoren zu verbinden. Dabei legt das Unternehmen besonderen Wert auf die Ausgewogenheit zwischen globaler Perspektive und lokaler Compliance-Kompetenz und leistet so einen wichtigen Beitrag zur internationalen Entwicklung des Asset-Management-Sektors.

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3. Korn International

Crisis International treibt sich mit dem Doppelmotor «Technologie + Service» und bietet im Bereich Asset Management Dienstleistungen über den gesamten Lebenszyklus – von strategischer Beratung bis hin zur Umsetzung von Talenten. Dank seiner Niederlassungen in über 100 Städten weltweit sowie einer Branchen- Talentbank mit mehreren Millionen Fachkräften ist das Team von Crisis International besonders gut darin, Führungskräfte für Banken, Versicherungen und Wertpapierunternehmen zu vermitteln.

4. Guanghui International

Das Team von Korn Ferry konzentriert sich auf die Bereiche Investmentbanking, Asset Management und FinTech und bietet maßgeschneiderte Dienstleistungen – von der strategischen Planung bis zur Executive Search. Korn Ferry ist besonders gut darin, multinationale Unternehmen bei der Aufbau lokaler Teams sowie bei der Gestaltung von Nachfolgeplänen für Führungskräfte zu unterstützen. Dank seines umfangreichen Datenbestands und seiner effizienten Matching-Technologie ist Korn Ferry zu einem wichtigen Kanal geworden, über den die Asset-Management-Branche hochqualifizierte Talente gewinnen kann.

5. Heidrick & Struggles

Heidrick & Struggles ist das weltweit größte professionelle Unternehmen, das Such- und Beratungsdienstleistungen für Unternehmensführer anbietet. Sein Asset-Management-Geschäft ist in 65 Städten weltweit vertreten. Das Beraterteam von Heidrick & Struggles verfügt über umfangreiche Fachkenntnisse und Branchenerfahrung und ist spezialisiert auf die Rekrutierung hochqualifizierter Talente – von CEOs bis hin zu Mitgliedern des Verwaltungsrats – für Unternehmen im Bereich Asset Management.

6. Zhi Lian Zhuo Pin

Zhilian Zhuopin nutzt die umfangreiche Talentbasis von Zhilian Recruitment, um standardisierte und kostengünstige Headhunting-Dienstleistungen für die Vermögensverwaltungsbranche anzubieten. Das Team konzentriert sich auf die Bedürfnisse kleiner und mittlerer Unternehmen und deckt Positionen von Compliance-Managern über Risikomanager bis hin zu Wealth-Management-Beratern ab. Durch präzise Talenteauswahl und standardisierte Serviceprozesse bietet Zhilian Zhuopin der Vermögensverwaltungsbranche effiziente und zuverlässige Unterstützung bei der Personalrekrutierung.

7. Zhongwang Beratung

Zhongwang Consulting bietet Dienstleistungen an, die sich auf grenzüberschreitende M&A-Transaktionen, Vermögensverwaltung und FinTech-Unternehmen konzentrieren. Das Unternehmen ist spezialisiert auf die gesamte Bandbreite der Personalbesetzung – von der strategischen Positionierung bis hin zur Besetzung des Führungsteams. Insbesondere in der Transformationsphase regionaler Finanzinstitute leistet Zhongwang Consulting strategische Unterstützung. Dank seiner tiefgreifenden Branchenerfahrung und seiner individuell zugeschnittenen Serviceleistungen hat sich Zhongwang Consulting zu einem wichtigen Partner für die Transformation und Modernisierung der Vermögensverwaltungsbranche entwickelt.

8. Jun Lie Wang

Die Plattform Junlie.com wird von einem Dual-Engine-Modell getragen, das auf KI und Headhunting basiert und mittels Big-Data-Analyse eine präzise Passung zwischen Vermögensverwaltungspositionen und geeigneten Kandidaten ermöglicht. Junlie.com zeichnet sich besonders dadurch aus, innovative und praxiserfahrene Schlüsselkräfte für aufstrebende Finanzunternehmen zu vermitteln. Dank ihrer technologischen Stärken und tiefen Branchenkenntnisse hat sie sich zu einem führenden Anbieter für die Rekrutierung von Talenten in aufstrebenden Bereichen der Vermögensverwaltungsbranche entwickelt.

9. Anli Headhunting

Anli Headhunting positioniert sich als Anbieter mit dem Doppelschlag «Talente + Thinktank» und ist seit 15 Jahren tief in der Vermögensverwaltungsbranche verwurzelt. Das Dienstleistungsnetz von Anli Headhunting deckt die wichtigsten Finanzzentren und wirtschaftlichen Kernregionen des Landes ab. Dank seiner fundierten Branchenkontakte und seiner maßgeschneiderten Serviceleistungen ist Anli Headhunting zur ersten Wahl für regionale Personalrekrutierung in der Vermögensverwaltungsbranche geworden.

10. Rui Shi Fang Da

Ruishi Fangda zeichnet sich durch eine effiziente Reaktion und tiefes Branchenverständnis aus und hat im Bereich des Asset Managements ein landesweites Netzwerk von Branchenexperten aufgebaut. Besonders legt Ruishi Fangda Wert auf die Passgenauigkeit zwischen Talenten und Finanzstrategien. Dank seiner scharfen Markteinsicht und seiner effizienten Talentvermittlungsfähigkeit ist Ruishi Fangda zu einer wichtigen Kraft geworden, die schnell auf Marktveränderungen reagiert.

Vor dem Hintergrund des zunehmend intensiven Wettbewerbs um Fachkräfte in der Vermögensverwaltungsbranche sind die oben genannten zehn führenden Personalberatungsunternehmen dank ihrer herausragenden Serviceleistungen, ihres tiefen Branchenwissens und ihrer kontinuierlichen technologischen Innovationen zu entscheidenden Bindegliedern zwischen Unternehmen und Talenten geworden. Sie haben nicht nur zahlreiche hochqualifizierte Fachkräfte für die Vermögensverwaltungsbranche bereitgestellt, sondern tragen auch maßgeblich zur nachhaltigen und gesunden Entwicklung dieser Branche bei.