Branchenspezifische Executive-Search-Lösungen

Gebäude & Wohnwesen / Innenausbau Executive Search

Gebäude & Wohnwesen / Innenausbau

Baustoffe und die Ganzwohneinrichtung bedienen die Bereiche des Wohn- und Gewerbebaus. Dazu zählen Bauarbeiten, integrierte Innenausbauten, individuelle gesunde Wohnkonzepte sowie Gewerbeausbauten. Steigende Lebensstandards und strenge Vorgaben für grüne Baustoffe führen zu Engpässen bei erfahrenen technischen und leitenden Talenten für die F&E umweltfreundlicher Werkstoffe, den modularen Bau, Ganzwohnprojekte sowie Wohnbau-Lieferketten. Herkömmliche Personalbeschaffung kann Spitzenexperten für Architektur und Wohnkonzepte nicht gewinnen, wodurch sich Bauvorhaben und die Expansion grüner Sanierungen verzögern.

FORESTOWN bietet globale Beratungsdienstleistungen für hochrangige Talente im Bereich Gebäude & Wohnwesen / Innenausbau. Wir betreuen Baustoffkonzerne, Ausbauunternehmen, Marken für individuelle Wohnlösungen sowie internationale Designstudios. Unsere Spezialisten für Architektur und Innenraumgestaltung bieten Dienstleistungen über den gesamten Einstellungszyklus: Talentkartierung für den Bausektor, Kompetenzbewertungen, Compliance-Prüfungen sowie umfassende Onboarding-Unterstützung. Dadurch beschleunigen wir den Aufbau von Führungsteams und optimieren die Passgenauigkeit von Fachkräften für Projektvorhaben.

Als grenzüberschreitender Partner für Bau und Wohnkonzepte nutzen wir Einsichten in die Immobilienkette und globale Ressourcen für Baustoffe. Wir helfen beim Aufbau erstklassiger Teams für Ingenieurwesen, Gestaltung und Vertrieb und schließen den Mangel an hochrangigen Branchentalenten. Unsere maßgeschneiderten Konzepte für die Suche nach Führungskräften richten sich nach den globalen Ausgestaltungen von Produktionsstandorten und den Strategien zur Modernisierung grüner intelligenter Wohnsysteme. Sie fördern die niedrigkohlenstofforientierte, qualitativ hochwertige integrierte Entwicklung der weltweiten Gebäude- und Innenausbaubranche.

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Branchenlandschaft

Grüne Transformation und verbrauchsgetriebene Aufwertung der weltweiten Industriekette für Gebäude & Wohnwesen sowie Innenausbau

Schnelle Weiterentwicklungen bei umweltfreundlichen Baustoffen, modularem Fertigbau, individuellen Ganzwohnlösungen sowie intelligenten Innenausstattungen

Starker Wettbewerb um Führungskräfte für die F&E von Dekorationswerkstoffen, das Management von Bauprojekten, Raumgestaltung sowie den Betrieb von Markenvertriebskanälen

Bedarf an Führungskräften mit Expertise für die grenzüberschreitende Steuerung von Bauprojekten, die Ausgestaltung von Wohnprodukten sowie die strategische Ausrichtung an der Baubranchepolitik

Unsere Expertise

Branchenunterbereiche, die wir abdecken

1. Baurohstoffe und neue umweltfreundliche grüne Baustoffe
2. Wohn- und Gewerbebau, modularer Fertigbau
3. Individuelle Ganzwohnausbauten, Sanierung hochwertiger Villen sowie Innenraumgestaltung
4. Intelligente Wohnausstattung, integrierte Innenhardware sowie Systeme für Wohnräume
5. EPC für Gebäudeausbau, Baustellenmanagement sowie Umsetzung von Ingenieurprojekten
6. Betrieb von Marken für Haushaltskonsumgüter, Sanitärprodukte, Schränke und Bodenbeläge

Schlüsselpositionen, die wir besetzen

1. CEO, COO, CTO, CFO, Chief Construction Strategy Officer (CCSO), Chief Design Officer
2. VP für F&E grüner Baustoffe, Architekturtechnik sowie Gestaltung von Ausbauverfahren
3. VP für den Betrieb von Baustellen, Ingenieurqualität sowie das Management von Ausbauprojekten
4. VP für den globalen Vertrieb von Baustoffen, Wohnausstattungs-Kanäle sowie strategische BD-Expansion
5. Senior Director für Innenraumgestaltung, Bau-Compliance sowie Produktindustrialisierung
6. Führungskräfte für ausländische Bauingenieurstandorte und regionale Einheiten grenzüberschreitender Ausbauprojekte

Unser Vorteil

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74 Across 74 Länder

Forestown ist ein professionelles Unternehmen für die weltweite Suche nach hochqualifizierten Fachkräften sowie für Unternehmensberatungsleistungen. Das Unternehmen verfügt über eine eigene, solide Wissensbasis und ein globales Netzwerk an Talenten; seine Geschäftstätigkeit erstreckt sich über 74 Länder, darunter die USA, Europa, Afrika und Asien.

5000 globaler Partnerkunde

Forestown betreut 5.000 Kunden in 74 Ländern, und über 1.000 Kunden haben langfristige und stabile strategische Partnerschaften im Bereich Human Resources geschlossen, um heimischen Unternehmen bei der Gewinnung internationaler Fachkräfte zu unterstützen und gleichzeitig einheimische Talente für eine internationale Karriere zu empfehlen.

10 Arbeitssprachen

Das Beratungsteam von Forestown stammt aus unterschiedlichen Branchen und verfügt über hochrangige kulturelle Hintergründe aus aller Welt. 45 % der professionellen Beraterinnen und Berater sind bilingual tätig. Die Sprachen umfassen: Chinesisch, Englisch, Japanisch, Koreanisch, Arabisch, Französisch, Deutsch, Italienisch, Russisch und Spanisch – insgesamt zehn Sprachen.

Exklusiver Talentpool

Forestown hat im chinesischen Executive‑Search‑Bereich eigenständig ein hochentwickeltes Pipeline‑Management‑System entwickelt und betreibt es. Bis heute hat die Plattform nahezu zehn Millionen Fach- und Führungskräfte aus mittleren bis höheren Positionen in den Bereichen Management, Marketing, Investment, Technologie, Finanzen, Personalwesen sowie weiteren Disziplinen zusammengeführt und deckt Talente auf Manager-, Direktor‑ und Generaldirektorenebene ab.

Senior-Beratungsteam

Forestown verfügt über ein Team aus professionellen Beratern, deren jährliches Vermittlungsvolumen eine Million RMB übersteigt, sowie über erstklassige Spezialisten, deren Vermittlungsvolumen mehr als zehn Millionen RMB beträgt. Jedes Jahr realisieren wir erfolgreich über tausend Executive-Search‑Aufträge. Unser Beratungsteam setzt sich aus Fachkräften aus unterschiedlichsten Branchen und mit multikulturellen Hintergründen weltweit zusammen; die Mitglieder verfügen über akademische Abschlüsse vom Bachelor bis hin zum Doktorgrad.

24 Stundendienst

Die Beraterteams der drei Niederlassungen von Forestown können Zeitverschiebungen überbrücken, sodass die drei Zeitzonen rund um die Uhr den Kunden zur Verfügung stehen und die Schnelligkeit sowie die Qualität der Serviceergebnisse vollumfänglich gewährleistet sind.

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Unser Executive-Search-Prozess

Kurzbeschreibung und Branchenanalyse

Zielgruppenanalyse und Talentmanagement Intelligenz

Bewertung und technische Validierung

Shortlist und Interessengruppen Ausrichtung

Onboarding und Mitarbeiterbindung Unterstützung

Erfolgsgeschichten

Whole-house Solution Design Director Hire for a Top Home & Building Decoration Enterprise

Whole-house Solution Design Director Hire for a Top Home & Building Decoration Enterprise

Client Industry Home & Building / Home Decoration Challenge Client faced critical gaps in hiring a senior design executive with deep whole-house customization, new building material matching and high-end residential decoration project management expertise, with limited high-end passive talents with large-scale commercial project delivery experience. Solution We executed a retained, cross-border executive search, leveraging our home building industry C-suite network to filter and interview qualified, high-calibre passive senior management candidates. Result Successfully placed the ideal candidate in 7.8 weeks, aligning with the client’s high-end customized home decoration and new building material promotion roadmap, with a retention rate of 100% post-onboarding.

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