Branchenspezifische Executive-Search-Lösungen

Landwirtschaft, Forstwirtschaft, Tierhaltung und Fischerei Executive Search

Vermittlung missionskritischer Führungskräfte der C-Ebene sowie industrieller Führungskräfte für weltweit tätige Unternehmen im Bereich moderner Präzisionspflanzenbau, ökologischer Forstverwaltung, standardisierter Nutztierzucht sowie intelligenter mariner Aquakultur
Landwirtschaft, Forstwirtschaft, Tierhaltung und Fischerei

Landwirtschaft, Forstwirtschaft, Tierhaltung und Fischerei bilden grundlegende globale Ökosysteme der Urproduktion. Dazu zählen Getreideanbau, Forsterhaltung, intensive Nutztierzucht sowie kommerzielle Hochseefischerei. Globale Anforderungen an die Ernährungssicherheit und strengere Regelungen für umweltfreundliche Landwirtschaft führen zu Engpässen bei hochrangigen Fach- und Führungskräften in den Bereichen Präzisionslandwirtschaft, Betrieb von Waldkohlenstoffsenken, standardisierte Zucht sowie Aquakultur. Herkömmliche Personalbeschaffung kann Spitzenfachkräfte aus der Agrarbranche nicht gewinnen, wodurch die Ernteerträge beeinträchtigt und der grenzüberschreitende Handel mit umweltfreundlichen Agrarprodukten eingeschränkt wird.

FORESTOWN bietet globale Beratungsdienstleistungen für hochrangige Talente im Bereich Landwirtschaft, Forstwirtschaft, Tierhaltung und Fischerei. Wir betreuen Konzerne für intelligente Landwirtschaft, Investmentgesellschaften für ökologische Forstwirtschaft, Großkonzerne für Nutztierzucht sowie Unternehmen der marinen Fischerei. Unser weltweites Netzwerk von Experten für Agrarwissenschaften und Urproduktion bietet Dienstleistungen über den gesamten Einstellungszyklus: vertikale Talentkartierung für den Agrarbereich, Bewertung agrarwirtschaftlicher Fähigkeiten, Compliance-Prüfungen im Bereich Lebensmittelsicherheit sowie durchgängige Onboarding-Unterstützung. Dadurch beschleunigen wir den Einsatz zentraler technischer Managementteams und verbessern die Passgenauigkeit von Talenten für landwirtschaftliche Szenarien.

Als vertrauenswürdiger globaler strategischer Partner für die Urproduktion nutzen wir Einsichten zu agrarpolitischen Regeln und globale Ressourcennetzwerke der Agrarlieferketten. Wir unterstützen Agrar- und Forstkonzerne beim Aufbau erstklassiger Teams für Forschung und Entwicklung, Produktion sowie Vertrieb und schließen den branchenweiten Engpass an hochrangigen Agrarfachkräften. Unsere maßgeschneiderten Lösungen für Führungskräfte passen zu den globalen Ausgestaltungen von Produktionsstandorten und Roadmaps für intelligente ökologische Landwirtschaft unserer Kunden. Sie fördern ein ökologisches, intensives und nachhaltiges Wachstum des weltweiten Ökosystems der Urproduktion.

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Branchenlandschaft

Intelligente ökologische Transformation und industrielle Hochskalierung der globalen Wertkette für Landwirtschaft, Forstwirtschaft, Tierhaltung und Fischerei

Schnelle Weiterentwicklungen bei präziser intelligenter Landwirtschaft, Waldkohlenstoffsenken-Projekten, keimfreier Nutztierzucht sowie intelligenter Tiefsee-Aquakultur

Starker Wettbewerb um Führungskräfte für Forschung und Entwicklung im Getreideanbau, Steuerung ökologischer Ressourcen, Betrieb landwirtschaftlicher Produktionsanlagen sowie Kommerzialisierung von Agrarprodukten

Wachsender Bedarf an Führungskräften mit Expertise für die grenzüberschreitende Ausgestaltung landwirtschaftlicher Standorte, Zuweisung von Urressourcen sowie strategische Ausrichtung an Regelungen zur Lebensmittelsicherheit

Unsere Expertise

Branchenunterbereiche, die wir abdecken

1. Moderne Präzisionslandwirtschaft, Anbau von Nutz- und Getreidekulturen sowie Betrieb intelligenter Landwirtschaftsbetriebe
2. Ökologische Forstwirtschaft, Waldkohlenstoffsenken, Erschließung von Forstressourcen sowie Bewirtschaftung von Waldflächen
3. Intensive Tierhaltung, Nutztier- und Geflügelzucht, Futtermittelproduktion sowie Tierseuchenprophylaxe
4. Hochseefischerei, Süßwasseraquakultur, Verarbeitung von Meereserzeugnissen sowie Nutzung mariner Ressourcen
5. Tiefenverarbeitung von Agrarprodukten, Kühllogistik sowie grenzüberschreitender Handel mit landwirtschaftlichen Erzeugnissen
6. Digitale Agrartechnologie, Bodenverbesserung sowie Compliance für landwirtschaftliche Betriebe entlang der gesamten Wertkette

Schlüsselpositionen, die wir besetzen

1. CEO, COO, CFO, Chief Agronomy Officer (CAO), Chief Ecological Resource Officer
2. VP für Forschung und Entwicklung von Kulturen, ökologische Forstbewirtschaftung, Aquakulturtechnologie sowie Zuchtengineering
3. VP für Betrieb landwirtschaftlicher Standorte, Produktionsstandardisierung sowie Risikokontrolle bei Tierseuchen
4. VP für globalen Handel mit Agrarprodukten, BD für ausländische Agrarbetriebe sowie grenzüberschreitende Kooperationen der Urproduktion
5. Senior Director für Überwachung der Lebensmittelsicherheit, landwirtschaftliche Kohlenstoffassets sowie Compliance-Audits der Branche
6. Führungskräfte für ausländische Agrar-, Forst- und Fischereistandorte sowie regionsübergreifende globale Leitung der Urproduktion

Unser Vorteil

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74 Across 74 Länder

Forestown ist ein professionelles Unternehmen für die weltweite Suche nach hochqualifizierten Fachkräften sowie für Unternehmensberatungsleistungen. Das Unternehmen verfügt über eine eigene, solide Wissensbasis und ein globales Netzwerk an Talenten; seine Geschäftstätigkeit erstreckt sich über 74 Länder, darunter die USA, Europa, Afrika und Asien.

5000 globaler Partnerkunde

Forestown betreut 5.000 Kunden in 74 Ländern, und über 1.000 Kunden haben langfristige und stabile strategische Partnerschaften im Bereich Human Resources geschlossen, um heimischen Unternehmen bei der Gewinnung internationaler Fachkräfte zu unterstützen und gleichzeitig einheimische Talente für eine internationale Karriere zu empfehlen.

10 Arbeitssprachen

Das Beratungsteam von Forestown stammt aus unterschiedlichen Branchen und verfügt über hochrangige kulturelle Hintergründe aus aller Welt. 45 % der professionellen Beraterinnen und Berater sind bilingual tätig. Die Sprachen umfassen: Chinesisch, Englisch, Japanisch, Koreanisch, Arabisch, Französisch, Deutsch, Italienisch, Russisch und Spanisch – insgesamt zehn Sprachen.

Exklusiver Talentpool

Forestown hat im chinesischen Executive‑Search‑Bereich eigenständig ein hochentwickeltes Pipeline‑Management‑System entwickelt und betreibt es. Bis heute hat die Plattform nahezu zehn Millionen Fach- und Führungskräfte aus mittleren bis höheren Positionen in den Bereichen Management, Marketing, Investment, Technologie, Finanzen, Personalwesen sowie weiteren Disziplinen zusammengeführt und deckt Talente auf Manager-, Direktor‑ und Generaldirektorenebene ab.

Senior-Beratungsteam

Forestown verfügt über ein Team aus professionellen Beratern, deren jährliches Vermittlungsvolumen eine Million RMB übersteigt, sowie über erstklassige Spezialisten, deren Vermittlungsvolumen mehr als zehn Millionen RMB beträgt. Jedes Jahr realisieren wir erfolgreich über tausend Executive-Search‑Aufträge. Unser Beratungsteam setzt sich aus Fachkräften aus unterschiedlichsten Branchen und mit multikulturellen Hintergründen weltweit zusammen; die Mitglieder verfügen über akademische Abschlüsse vom Bachelor bis hin zum Doktorgrad.

24 Stundendienst

Die Beraterteams der drei Niederlassungen von Forestown können Zeitverschiebungen überbrücken, sodass die drei Zeitzonen rund um die Uhr den Kunden zur Verfügung stehen und die Schnelligkeit sowie die Qualität der Serviceergebnisse vollumfänglich gewährleistet sind.

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Unser Executive-Search-Prozess

Kurzbeschreibung und Branchenanalyse

Zielgruppenanalyse und Talentmanagement Intelligenz

Bewertung und technische Validierung

Shortlist und Interessengruppen Ausrichtung

Onboarding und Mitarbeiterbindung Unterstützung

Erfolgsgeschichten

VP of Smart Agricultural Industrialization Hire for a National Modern Ecological Agriculture Group

VP of Smart Agricultural Industrialization Hire for a National Modern Ecological Agriculture Group

Client Industry Agriculture/Forestry/Animal Husbandry/Fishery Challenge Client faced critical gaps in hiring a senior executive with deep ecological crop planting, intelligent livestock breeding and whole agricultural supply chain industrialization expertise, with limited niche high-end passive talents familiar with national rural revitalization industry policies. Solution We executed a retained, cross-border executive search, leveraging our primary industry C-level leadership network to locate, screen and conduct due diligence on high-calibre passive candidates with large-scale farm project operation experience. Result Successfully placed the ideal candidate in 7.6 weeks, aligning with the client’s green circular agriculture and smart farming industrial upgrading roadmap, with a retention rate of 100% post-onboarding.

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