Branchenspezifische Executive-Search-Lösungen

Bauwesen & Infrastrukturinvestitionen Executive Search

Vermittlung missionskritischer Führungskräfte der C-Ebene sowie Projektführungskräfte für weltweit tätige Unternehmen im Bereich kommunaler Ingenieurbau, grenzüberschreitender Kapitaleinsatz für Infrastruktur sowie die Bereitstellung großangelegter öffentlicher Bauwerke über den gesamten Lebenszyklus
Bauwesen & Infrastrukturinvestitionen

Bauingenieurwesen und Infrastrukturinvestitionen stützen die weltweiten öffentlichen Einrichtungen. Dazu zählen kommunale Bauwerke, Verkehrsnetze, neue Stadtgebiete sowie ausländische schlüsselfertige EPC-Projekte. Stadterneuerung und grenzüberschreitende Zusammenarbeit im Infrastrukturbereich führen zu Engpässen bei hochrangigen Führungskräften für Strategie und Bauwesen in den Bereichen Projektbewertung, EPC-Projektabwicklung, Investitionen in öffentliche Vermögenswerte sowie Nachbetriebsmanagement. Herkömmliche Personalbeschaffung kann Spitzenexperten aus Bauwesen und Investitionsbereich nicht gewinnen, wodurch sich Projektfortschritte verzögern und die Rendite von Infrastrukturvermögen sinkt.

FORESTOWN bietet globale Beratungsdienstleistungen für hochrangige Talente im Bereich Bauwesen & Infrastrukturinvestitionen. Wir betreuen Baukonzerne, Infrastrukturinvestoren, EPC-Auftragnehmer sowie internationale Ingenieurinstitutionen. Unsere Experten für Bauingenieurwesen und Infrastrukturinvestitionen bieten Dienstleistungen über den gesamten Einstellungszyklus: vertikale Talentkartierung für die Baubranche, Bewertung der Leistungsfähigkeit von Großprojekten, grenzüberschreitende Compliance-Prüfungen sowie umfassende Onboarding-Unterstützung. Dadurch beschleunigen wir den Einsatz zentraler Projektteams und verbessern die Passgenauigkeit von Talenten für Infrastrukturprojekte.

Als verlässlicher grenzüberschreitender Talentpartner für Infrastruktur nutzen wir fundierte Einsichten in die Infrastrukturpolitik und globale Ingenieurressourcen. Wir unterstützen Auftragnehmer und Investoren beim Aufbau erstklassiger Teams für Bau, Investitionen und Risikokontrolle und mindern den branchenweiten Mangel an hochrangigen Branchentalenten. Unsere maßgeschneiderten Strategien für die Suche nach Führungskräften passen zu den Ausgestaltungen globaler Projekte und den Roadmaps für kohlenstoffarmes Bauen. Sie fördern eine standardisierte, konforme und erweiterbare Entwicklung der weltweiten Branchen für Bauwesen und Infrastrukturinvestitionen.

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Branchenlandschaft

Grüne, intelligente und grenzüberschreitende Expansion der weltweiten Industriekette für Bauwesen & Infrastrukturinvestitionen

Schnelle Weiterentwicklungen bei kohlenstoffarmer Gebäudetechnik, neuartiger kommunaler Infrastruktur, ausländischen schlüsselfertigen Projekten sowie der Verbriefung von Infrastrukturvermögen im Rahmen von REITs

Starker Wettbewerb um Führungskräfte für das Gesamtmanagement von EPC-Projekten, Kapitalausschreibungen im Infrastrukturbereich, Kostensteuerung im Ingenieurbau sowie den Betrieb öffentlicher Vermögenswerte

Bedarf an Führungskräften mit Expertise für die Steuerung grenzüberschreitender Ingenieurprojekte, die Kapitalallokation für große Infrastrukturvorhaben sowie die strategische Ausrichtung an den Bauvorschriften

Unsere Expertise

Branchenunterbereiche, die wir abdecken

1. Kommunale öffentliche Bauwerke, Bau von Kerninfrastruktur für städtische Straßen und Brücken
2. Verkehrsinfrastruktur: Ingenieurprojekte für Eisenbahnen, Autobahnen, Häfen und Flughäfen
3. Bau großangelegter Industrieparks, neuer Stadtgebiete sowie öffentlicher Begleitanlagen
4. Grenzüberschreitende ausländische EPC-Projekte, schlüsselfertige Ingenieurleistungen sowie internationale Bauverträge
5. Beteiligungsinvestitionen in Infrastruktur, Projekt-M&A sowie Betrieb von Infrastruktur-REIT-Vermögenswerten
6. Grünes kohlenstoffarmes Bauen, Kostenprüfung im Ingenieurbau sowie Aufsicht über die Bausicherheit

Schlüsselpositionen, die wir besetzen

1. CEO, COO, CFO, Chief Infrastructure Investment Officer (CIIO), Chief Project Officer
2. VP für EPC-Generalunternehmung, Bauingenieur-Design sowie Baumanagement von Großprojekten
3. VP für Baustellenbetrieb, Ingenieurqualität sowie Management der Bausicherheit
4. VP für globale Infrastrukturinvestitionen, BD für ausländische Projekte sowie grenzüberschreitende Zusammenarbeit im Ingenieurbereich
5. Senior Director für Infrastruktur-Asset-Management, Projektkostenprüfung sowie Compliance im Ausschreibungswesen
6. Führungskräfte für grenzüberschreitende ausländische Ingenieurstandorte und regionale Einheiten globaler Infrastrukturprojekte

Unser Vorteil

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74 Across 74 Länder

Forestown ist ein professionelles Unternehmen für die weltweite Suche nach hochqualifizierten Fachkräften sowie für Unternehmensberatungsleistungen. Das Unternehmen verfügt über eine eigene, solide Wissensbasis und ein globales Netzwerk an Talenten; seine Geschäftstätigkeit erstreckt sich über 74 Länder, darunter die USA, Europa, Afrika und Asien.

5000 globaler Partnerkunde

Forestown betreut 5.000 Kunden in 74 Ländern, und über 1.000 Kunden haben langfristige und stabile strategische Partnerschaften im Bereich Human Resources geschlossen, um heimischen Unternehmen bei der Gewinnung internationaler Fachkräfte zu unterstützen und gleichzeitig einheimische Talente für eine internationale Karriere zu empfehlen.

10 Arbeitssprachen

Das Beratungsteam von Forestown stammt aus unterschiedlichen Branchen und verfügt über hochrangige kulturelle Hintergründe aus aller Welt. 45 % der professionellen Beraterinnen und Berater sind bilingual tätig. Die Sprachen umfassen: Chinesisch, Englisch, Japanisch, Koreanisch, Arabisch, Französisch, Deutsch, Italienisch, Russisch und Spanisch – insgesamt zehn Sprachen.

Exklusiver Talentpool

Forestown hat im chinesischen Executive‑Search‑Bereich eigenständig ein hochentwickeltes Pipeline‑Management‑System entwickelt und betreibt es. Bis heute hat die Plattform nahezu zehn Millionen Fach- und Führungskräfte aus mittleren bis höheren Positionen in den Bereichen Management, Marketing, Investment, Technologie, Finanzen, Personalwesen sowie weiteren Disziplinen zusammengeführt und deckt Talente auf Manager-, Direktor‑ und Generaldirektorenebene ab.

Senior-Beratungsteam

Forestown verfügt über ein Team aus professionellen Beratern, deren jährliches Vermittlungsvolumen eine Million RMB übersteigt, sowie über erstklassige Spezialisten, deren Vermittlungsvolumen mehr als zehn Millionen RMB beträgt. Jedes Jahr realisieren wir erfolgreich über tausend Executive-Search‑Aufträge. Unser Beratungsteam setzt sich aus Fachkräften aus unterschiedlichsten Branchen und mit multikulturellen Hintergründen weltweit zusammen; die Mitglieder verfügen über akademische Abschlüsse vom Bachelor bis hin zum Doktorgrad.

24 Stundendienst

Die Beraterteams der drei Niederlassungen von Forestown können Zeitverschiebungen überbrücken, sodass die drei Zeitzonen rund um die Uhr den Kunden zur Verfügung stehen und die Schnelligkeit sowie die Qualität der Serviceergebnisse vollumfänglich gewährleistet sind.

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Unser Executive-Search-Prozess

Kurzbeschreibung und Branchenanalyse

Zielgruppenanalyse und Talentmanagement Intelligenz

Bewertung und technische Validierung

Shortlist und Interessengruppen Ausrichtung

Onboarding und Mitarbeiterbindung Unterstützung

Erfolgsgeschichten

National Infrastructure Investment Director Hire for a Large State-owned Construction Investment Group

National Infrastructure Investment Director Hire for a Large State-owned Construction Investment Group

Client Industry Construction & Infrastructure Investment Challenge Client faced critical gaps in hiring a senior executive with deep municipal infrastructure project bidding, PPP project full-cycle operation and construction asset risk control expertise, with scarce senior talents familiar with national infrastructure industry regulatory policies. Solution We executed a retained, cross-border executive search, leveraging our construction and engineering industry senior leadership network to locate and audit high-calibre passive candidates with large-scale infrastructure project landing track records. Result Successfully placed the ideal candidate in 9.7 weeks, aligning with the client’s municipal engineering layout and new infrastructure project investment roadmap, with a retention rate of 100% post-onboarding.

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