Branchenspezifische Executive-Search-Lösungen

Kommunikation‑ und Telekommunikationsgeräte Executive Search

Wir vermitteln missionskritische Führungskräfte der C‑Ebene sowie fachliche Spitzenkräfte für den weltweiten Entwurf von Funksystemen der Telekommunikation, die Fertigung von Telekommunikationshardware und den weltweiten Aufbau von Betreibernetzen.
Kommunikation‑ und Telekommunikationsgeräte

Kommunikationsinfrastrukturen und Telekommunikationsgeräte bilden die treibende Kraft weltweiter digitaler Informationsökosysteme. Dazu zählen zellulare 5G‑/6G‑Netze, Satellitenkommunikation, Cloud‑Übertragung sowie Edge‑Interkonnektionen. Weiterentwicklungen der Funktechnologien und der Ausbau von Betreiberinfrastrukturen führen zu einem erheblichen Mangel an erfahrenen technischen und führenden Fachkräften für die HF‑Hardware‑Forschung und‑Entwicklung, optische Module, die Optimierung von Kernnetzen sowie den Aufbau von Basisstationen. Herkömmliche Personalbeschaffung kann passiv agierende Top‑Ingenieure der Telekommunikationsbranche nicht gewinnen, wodurch F&E‑Iterationen und der grenzüberschreitende Aufbau von Telekommunikationsinfrastrukturen verzögert werden.

FORESTOWN bietet globale Beratungsdienstleistungen für hochrangige Talente im Bereich Kommunikation und Telekommunikationsgeräte. Wir betreuen Telekommunikationsnetzbetreiber, Netzwerk‑Hardware‑OEMs, Anbieter von Satellitenlösungen sowie internationale Auftragnehmer für digitale Infrastrukturen. Unser weltweites Netz von Experten für Hochfrequenz‑ und optische Kommunikation befasst sich mit Funkarchitekturen und Breitbandtechnik. Wir erbringen Dienstleistungen über den gesamten Einstellungszyklus hinweg: branchenspezifische Talentkartierung, Prüfungen technischer Kompetenzen, branchenspezifische Compliance‑Kontrollen sowie umfassende Onboarding‑Unterstützung. Dadurch beschleunigt sich der Teamaufbau und die Passgenauigkeit bei der Suche nach technischen Fachführungskräften wird verbessert.

Als verlässlicher grenzüberschreitender Talentpartner für Telekommunikationsinfrastrukturen greifen wir auf fundierte Einsichten in die Kommunikationsbranche sowie globale Ressourcen der Netzbetreiber zurück. Wir unterstützen Gerätehersteller und Netzbetreiber beim Aufbau erstklassiger F&E‑ und Projektumsetzungsteams und mindern den weltweiten Mangel an hochqualifizierten Ingenieuren der Telekommunikation. Unsere maßgeschneiderten Konzepte für die Suche nach Führungskräften richten sich nach den globalen Netzausgestaltungen sowie den Roadmaps für zukünftige Funktechnologien unserer Kunden. Sie beschleunigen die Entwicklung des weltweiten integrierten Ökosystems für Kommunikationsinfrastrukturen.

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Branchenlandschaft

Weltweite Modernisierung und grenzüberschreitende Ausgestaltung der Industriekette für Kommunikation und Telekommunikationsgeräte

Schnelle Weiterentwicklungen bei 5G‑/6G‑Funknetzen, Satellitenkommunikation, optischen Modulen sowie Open‑RAN‑Architektursystemen

Starker Wettbewerb um Führungskräfte für die F&E von Telekommunikationshardware, Netztechnik, die Projektumsetzung bei Netzbetreibern sowie Standardisierung

Bedarf an Führungskräften mit Kompetenzen für die Steuerung grenzüberschreitender Telekommunikationsprojekte, die Koordinierung von Frequenzressourcen sowie die Ausrichtung an globalen telekommunikationsrechtlichen Vorgaben

Unsere Expertise

Subsectors We Cover

1. Drahtlose zellulare Netzwerkgeräte: 5G‑/6G‑Basisstationen und Hochfrequenzgeräte
2. Optische Kommunikation, optische Module, faseroptische Bauteile und Übertragungssysteme
3. Satellitenkommunikation, IoT‑Knoten und grenzüberschreitende globale Telekommunikationsverbindungen
4. Kernnetzgeräte, Vermittlungseinrichtungen und unternehmensklassige Netzwerkinfrastrukturen
5. Telekommunikations‑Endgerätehardware, industrielle IoT‑Kommunikationsmodule und Gateway‑Geräte
6. Dienstleistungen für Telekommunikationsnetzbetreiber, Netzwerk‑EPC‑Engineering und Telekommunikations‑Compliance

Key Roles We Place

1. CEO, COO, CTO, CFO, Chief Network Strategy Officer (CNSO)
2. VP für Hochfrequenz‑Hardware‑F&E, optische Kommunikationstechnik und Netzwerkprotokoll‑Entwurf
3. VP für die Fertigung von Telekommunikationsgeräten, Netzwerktests und Betriebsmanagement für Netzbetreiber
4. VP für den globalen Vertrieb bei Netzbetreibern, ausländische Projekte und strategische Geschäftsentwicklung
5. Senior Director für die Systemintegration von Telekommunikationsanlagen, Frequenzressourcenverwaltung und Produktstandardisierung
6. Führungskräfte für globale Telekommunikationsinfrastruktur‑Standorte und grenzüberschreitende Projekte von Netzbetreibern

Unser Vorteil

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74 Across 74 Länder

Forestown ist ein professionelles Unternehmen für die weltweite Suche nach hochqualifizierten Fachkräften sowie für Unternehmensberatungsleistungen. Das Unternehmen verfügt über eine eigene, solide Wissensbasis und ein globales Netzwerk an Talenten; seine Geschäftstätigkeit erstreckt sich über 74 Länder, darunter die USA, Europa, Afrika und Asien.

5000 globaler Partnerkunde

Forestown betreut 5.000 Kunden in 74 Ländern, und über 1.000 Kunden haben langfristige und stabile strategische Partnerschaften im Bereich Human Resources geschlossen, um heimischen Unternehmen bei der Gewinnung internationaler Fachkräfte zu unterstützen und gleichzeitig einheimische Talente für eine internationale Karriere zu empfehlen.

10 Arbeitssprachen

Das Beratungsteam von Forestown stammt aus unterschiedlichen Branchen und verfügt über hochrangige kulturelle Hintergründe aus aller Welt. 45 % der professionellen Beraterinnen und Berater sind bilingual tätig. Die Sprachen umfassen: Chinesisch, Englisch, Japanisch, Koreanisch, Arabisch, Französisch, Deutsch, Italienisch, Russisch und Spanisch – insgesamt zehn Sprachen.

Exklusiver Talentpool

Forestown hat im chinesischen Executive‑Search‑Bereich eigenständig ein hochentwickeltes Pipeline‑Management‑System entwickelt und betreibt es. Bis heute hat die Plattform nahezu zehn Millionen Fach- und Führungskräfte aus mittleren bis höheren Positionen in den Bereichen Management, Marketing, Investment, Technologie, Finanzen, Personalwesen sowie weiteren Disziplinen zusammengeführt und deckt Talente auf Manager-, Direktor‑ und Generaldirektorenebene ab.

Senior-Beratungsteam

Forestown verfügt über ein Team aus professionellen Beratern, deren jährliches Vermittlungsvolumen eine Million RMB übersteigt, sowie über erstklassige Spezialisten, deren Vermittlungsvolumen mehr als zehn Millionen RMB beträgt. Jedes Jahr realisieren wir erfolgreich über tausend Executive-Search‑Aufträge. Unser Beratungsteam setzt sich aus Fachkräften aus unterschiedlichsten Branchen und mit multikulturellen Hintergründen weltweit zusammen; die Mitglieder verfügen über akademische Abschlüsse vom Bachelor bis hin zum Doktorgrad.

24 Stundendienst

Die Beraterteams der drei Niederlassungen von Forestown können Zeitverschiebungen überbrücken, sodass die drei Zeitzonen rund um die Uhr den Kunden zur Verfügung stehen und die Schnelligkeit sowie die Qualität der Serviceergebnisse vollumfänglich gewährleistet sind.

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Unser Executive-Search-Prozess

Kurzbeschreibung und Branchenanalyse

Zielgruppenanalyse und Talentmanagement Intelligenz

Bewertung und technische Validierung

Shortlist und Interessengruppen Ausrichtung

Onboarding und Mitarbeiterbindung Unterstützung

Erfolgsgeschichten

5G Telecom R&D Director Hire for a Global Wireless Communication Equipment Vendor

5G Telecom R&D Director Hire for a Global Wireless Communication Equipment Vendor

Client Industry Communications / Telecom Equipment Challenge Client faced critical gaps in hiring a senior technical leader with deep radio frequency module design and 5G base station equipment iteration expertise, with limited access to scarce veteran telecom R&D senior talents. Solution We executed a retained, cross-border executive search, leveraging our telecom industry technical leadership network to target and validate passive, high-calibre core R&D executives. Result Successfully placed the ideal candidate in 8.2 weeks, aligning with the client’s next-generation wireless telecom equipment upgrade roadmap, with a retention rate of 100% post-onboarding.

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