Branchenspezifische Executive-Search-Lösungen

Pharmazeutika, Biotechnologie & innovative Arzneimittel Executive Search

Vermittlung missionskritischer Führungskräfte der C-Ebene sowie wissenschaftlicher Führungskräfte für weltweit tätige Unternehmen im Bereich pharmazeutische Produktion, hochmoderne Biotech-Forschung sowie die Industrialisierung innovativer Arzneimittel über den gesamten Lebenszyklus
Pharmazeutika, Biotechnologie & innovative Arzneimittel

Chemische Pharmazeutika, Biotechnologie und innovative Arzneimittel verankern das weltweite Gesundheitsökosystem. Dazu zählen die Herstellung von Generika, die Forschung an biotherapeutischen Wirkstoffen, multizentrische klinische Prüfungen sowie die kommerzielle Vermarktung von Pharmazeutika. Steigende Anforderungen im öffentlichen Gesundheitswesen und strenge Vorschriften von FDA/NMPA führen zu gravierenden Engpässen bei hochrangigen F&E- und Managementfachkräften in den Bereichen Wirkstofftarget-Screening, Durchführung klinischer Prüfungen, GMP-Produktion sowie Global Market Access. Herkömmliche Personalbeschaffung kann passive Spitzenfachkräfte aus der Biomedizin nicht gewinnen, wodurch die Entwicklung neuer Arzneimittel und die weltweite Zulassung von Therapeutika verzögert werden.

FORESTOWN bietet globale Beratungsdienstleistungen für hochrangige Talente im Bereich Pharmazeutika, Biotechnologie & innovative Arzneimittel. Wir betreuen börsennotierte Pharmakonzerne, Biotech-Startups, CRO-/CDMO-Einrichtungen sowie grenzüberschreitende Organisationen für Arzneimittellizenzen. Unsere geprüften Berater für Pharmakologie und Biowissenschaften bieten Dienstleistungen über den gesamten Einstellungszyklus: vertikale Talentkartierung im Pharmabereich, wissenschaftliche Eignungsbewertung, grenzüberschreitende regulatorische Compliance-Prüfungen sowie durchgängige Onboarding-Unterstützung. Dadurch beschleunigen wir den Aufbau zentraler F&E- und Managementteams.

Als vertrauenswürdiger grenzüberschreitender strategischer Talentpartner für das Gesundheitswesen nutzen wir Einsichten in globale Pharmapolitik sowie Ressourcen aus Wirtschaft und Wissenschaft. Wir unterstützen Kunden im Gesundheitssektor beim Aufbau erstklassiger Teams für Klinik, F&E und Vermarktung und beseitigen Engpässe bei hochrangigen Biotech-Fachkräften der Branche. Unsere maßgeschneiderten Konzepte für Führungskräfte passen zu den globalen industriellen Ausgestaltungen und Roadmaps zur Iteration neuer Arzneimittel unserer Kunden. Sie fördern eine konforme und hochwertige Entwicklung des weltweiten Ökosystems aus Pharmazie und Biotechnologie im Gesundheitswesen.

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Branchenlandschaft

Weltweite Hochwertigkeitstransformation und grenzüberschreitende Ausgestaltung der Branche für Pharmazeutika, Biotechnologie und innovative Arzneimittel

Schnelle Weiterentwicklungen bei Gen- und Zelltherapien, ADC-Antikörper-Wirkstoffen, Biosimilars sowie grenzüberschreitenden Arzneimittel-Lizenzgeschäften

Starker Wettbewerb um Führungskräfte für präklinische Biotech-F&E, den globalen klinischen Betrieb, pharmazeutische Regulierungsangelegenheiten sowie die Arzneimittelkommerzialisierung

Wachsender Bedarf an Führungskräften mit Expertise für die grenzüberschreitende Ausgestaltung von Biotech-Vermögenswerten, globales Management von Arzneimittelportfolios sowie die strategische Ausrichtung an Gesundheitspolitiken

Unsere Expertise

Branchenunterbereiche, die wir abdecken

1. Chemische Generika, proprietäre niedermolekulare Arzneimittel sowie F&E von pharmazeutischen Formulierungen
2. Biotechnologie, monoklonale Antikörper, ADC, Zell- und Gentherapien sowie biotherapeutische Wirkstoffe
3. Präklinische Forschung, pharmakologische und toxikologische Prüfungen sowie Target-Discovery in der Biotechnologie
4. CRO-/CDMO-/CTA-Outsourcing-Dienstleistungen, Pilotversuche sowie Industrialisierung von Arzneimitteln
5. Globale klinische Prüfungen, Arzneimittelzulassung, Pharmakovigilanz sowie Angelegenheiten des Market Access
6. Biomedizinische Industrieparks, Sicherheitsmanagement biologischer Produkte sowie Qualitäts-Compliance im Pharmabereich

Schlüsselpositionen, die wir besetzen

1. CEO, COO, CSO, CTO, Chief Medical Officer (CMO), Chief Regulatory Compliance Officer
2. VP für Biotech-F&E, Wirkstoffmoleküldesign, präklinische Forschung sowie Target-Validierung
3. VP für pharmazeutische Produktion, Betrieb von GMP-Werkstätten sowie biomedizinische Qualitätskontrolle
4. VP für globale Arzneimittelkommerzialisierung, grenzüberschreitendes BD sowie internationale Lizenzkooperationen
5. Senior Director für globale klinische Betriebsführung, regulatorische Arzneimittelprüfung sowie Portfoliorisikomanagement
6. Führungskräfte für ausländische Biotech-F&E-Zentren sowie globale grenzüberschreitende regionale Pharmaleitung

Unser Vorteil

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74 Across 74 Länder

Forestown ist ein professionelles Unternehmen für die weltweite Suche nach hochqualifizierten Fachkräften sowie für Unternehmensberatungsleistungen. Das Unternehmen verfügt über eine eigene, solide Wissensbasis und ein globales Netzwerk an Talenten; seine Geschäftstätigkeit erstreckt sich über 74 Länder, darunter die USA, Europa, Afrika und Asien.

5000 globaler Partnerkunde

Forestown betreut 5.000 Kunden in 74 Ländern, und über 1.000 Kunden haben langfristige und stabile strategische Partnerschaften im Bereich Human Resources geschlossen, um heimischen Unternehmen bei der Gewinnung internationaler Fachkräfte zu unterstützen und gleichzeitig einheimische Talente für eine internationale Karriere zu empfehlen.

10 Arbeitssprachen

Das Beratungsteam von Forestown stammt aus unterschiedlichen Branchen und verfügt über hochrangige kulturelle Hintergründe aus aller Welt. 45 % der professionellen Beraterinnen und Berater sind bilingual tätig. Die Sprachen umfassen: Chinesisch, Englisch, Japanisch, Koreanisch, Arabisch, Französisch, Deutsch, Italienisch, Russisch und Spanisch – insgesamt zehn Sprachen.

Exklusiver Talentpool

Forestown hat im chinesischen Executive‑Search‑Bereich eigenständig ein hochentwickeltes Pipeline‑Management‑System entwickelt und betreibt es. Bis heute hat die Plattform nahezu zehn Millionen Fach- und Führungskräfte aus mittleren bis höheren Positionen in den Bereichen Management, Marketing, Investment, Technologie, Finanzen, Personalwesen sowie weiteren Disziplinen zusammengeführt und deckt Talente auf Manager-, Direktor‑ und Generaldirektorenebene ab.

Senior-Beratungsteam

Forestown verfügt über ein Team aus professionellen Beratern, deren jährliches Vermittlungsvolumen eine Million RMB übersteigt, sowie über erstklassige Spezialisten, deren Vermittlungsvolumen mehr als zehn Millionen RMB beträgt. Jedes Jahr realisieren wir erfolgreich über tausend Executive-Search‑Aufträge. Unser Beratungsteam setzt sich aus Fachkräften aus unterschiedlichsten Branchen und mit multikulturellen Hintergründen weltweit zusammen; die Mitglieder verfügen über akademische Abschlüsse vom Bachelor bis hin zum Doktorgrad.

24 Stundendienst

Die Beraterteams der drei Niederlassungen von Forestown können Zeitverschiebungen überbrücken, sodass die drei Zeitzonen rund um die Uhr den Kunden zur Verfügung stehen und die Schnelligkeit sowie die Qualität der Serviceergebnisse vollumfänglich gewährleistet sind.

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Unser Executive-Search-Prozess

Kurzbeschreibung und Branchenanalyse

Zielgruppenanalyse und Talentmanagement Intelligenz

Bewertung und technische Validierung

Shortlist und Interessengruppen Ausrichtung

Onboarding und Mitarbeiterbindung Unterstützung

Erfolgsgeschichten

Head of Innovative Drug R&D Hire for a Global Clinical Biopharmaceutical Enterprise

Head of Innovative Drug R&D Hire for a Global Clinical Biopharmaceutical Enterprise

Client Industry Pharmaceuticals, Biotech & Innovative Drugs Challenge Client faced critical gaps in hiring a senior R&D executive with deep small-molecule innovative drug design, pre-clinical trial research and IND filing expertise, with limited access to scarce cross-border biotech core research leadership talents. Solution We executed a retained, cross-border executive search, leveraging our global biopharmaceutical C-level network to recruit and professionally evaluate passive, high-calibre candidates with full-drug-lifecycle research experience. Result Successfully placed the ideal candidate in 6.9 weeks, aligning with the client’s new target drug pipeline layout and global clinical trial declaration roadmap, with a retention rate of 100% post-onboarding.

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