Branchenspezifische Executive-Search-Lösungen
Bildung & Weiterbildung Executive Search
Formale Schulbildung und berufliche Weiterbildung bilden das Rückgrat globaler Ökosysteme des lebenslangen Lernens. Dazu zählen Studiengänge mit akademischem Grad, berufsorientierte Weiterbildung, innerbetriebliches Coaching sowie digitale Online-Bildung. Kompetenzorientierte Bildungsreformen und strengere Compliance-Regeln für Bildungseinrichtungen führen zu Engpässen bei hochrangigen Management- und strategischen Lehrplanfachkräften in den Bereichen Campusbetrieb, Optimierung von Weiterbildungssystemen, Entwicklung digitaler Lehrinhalte sowie kundenspezifischer Unternehmensweiterbildung. Herkömmliche Personalbeschaffung kann Spitzenführungskräfte aus dem Bildungs- und Weiterbildungsbereich nicht gewinnen, wodurch die Modernisierung von Lehrplänen und die regionsübergreifende Expansion der Einrichtungen verlangsamt wird.
FORESTOWN bietet globale Beratungsdienstleistungen für hochrangige Talente im Bereich Bildung & Weiterbildung. Wir betreuen private Bildungsgruppen, Berufshochschulen, Institutionen für betriebliche Talententwicklung sowie internationale Online-Bildungsplattformen. Unser weltweites Netzwerk von Experten für Bildungsmanagement und Lehrplangestaltung bietet Dienstleistungen über den gesamten Einstellungszyklus: vertikale Talentkartierung für den Bildungssektor, Bewertung des institutionellen Betriebs, Compliance-Prüfungen nach bildungsbezogenen Regularien sowie durchgängige Onboarding-Unterstützung. Dadurch beschleunigen wir den Einsatz zentraler Managementteams und Teams für Forschung und Entwicklung von Lehrinhalten.
Als glaubwürdiger grenzüberschreitender strategischer Partner im Bildungsbereich nutzen wir Einsichten zu globalen bildungspolitischen Vorgaben und regionsübergreifende Campusressourcen. Wir unterstützen Bildungseinrichtungen beim Aufbau erstklassiger Teams für Lehrplanentwicklung, Campusbetrieb und Studierendenverwaltung und mildern den branchenweiten Engpass an hochrangigen Bildungsfachkräften. Unsere maßgeschneiderten Konzepte für Führungskräfte passen zu den Ausgestaltungen globaler Campusstandorte und Roadmaps für digitales lebenslanges Lernen unserer Kunden. Sie fördern eine standardisierte, qualitativ hochwertige und berufsorientierte Entwicklung des weltweiten Ökosystems für Bildung und Weiterbildung.
Branchenlandschaft
Digitale Transformation und regelkonforme Standardisierungsmodernisierung der globalen Wertkette für Bildung und Weiterbildung
Schnelle Weiterentwicklungen bei intelligenter Online-Bildung, beruflichen Qualifikationszertifizierungen, innerbetrieblicher Weiterbildung sowie Aufbau von hybriden Lehrsystemen
Starker Wettbewerb um Führungskräfte für Gestaltung von Lehrplansystemen, Betrieb von Bildungseinrichtungen, Vermarktung von Bildungsprodukten sowie Management von Weiterbildungsprojekten
Wachsender Bedarf an Führungskräften mit Expertise für die grenzüberschreitende Ausgestaltung von Bildungsstandorten, die Steuerung von Bildungsassets sowie die strategische Ausrichtung an branchenbezogenen Regularien im Bildungsbereich
Unsere Expertise
Branchenunterbereiche, die wir abdecken
2. Hochschulbildung, Berufshochschulen, technische Schulen sowie Weiterbildung für Qualifikationszertifikate
3. Kundenspezifische Unternehmensweiterbildung, berufsbegleitendes Kompetenzcoaching sowie betriebliche Talententwicklung
4. Digitale Online-Bildung, Live-Kurs-Plattformen sowie Betrieb von Bildungs-SaaS-Systemen
5. Internationale Studienberatung, grenzüberschreitender akademischer Austausch sowie Weiterbildungsprogramme im Ausland
6. Investitionen in Bildungseinrichtungen, Forschung und Entwicklung von Lehrmaterialien sowie Compliance im Bildungssektor
Schlüsselpositionen, die wir besetzen
2. VP für Forschung und Entwicklung von Lehrplansystemen, Aufbau von Unterrichtsstandards sowie Iteration von Bildungsprodukten
3. VP für täglichen Betrieb des Campus, Lebenszyklusmanagement von Studierenden sowie Qualitätskontrolle der Lehre
4. VP für globales BD im Bildungsbereich, grenzüberschreitende akademische Kooperation sowie Expansion von institutionellen Kanälen
5. Senior Director für Compliance im Bildungssektor, Audit von Weiterbildungsprojekten sowie Risikomanagement der Bildungsmarke
6. Führungskräfte für ausländische Bildungsstandorte sowie regionsübergreifende globale Leitung von Weiterbildungseinrichtungen
Unser Vorteil
Forestown ist ein professionelles Unternehmen für die weltweite Suche nach hochqualifizierten Fachkräften sowie für Unternehmensberatungsleistungen. Das Unternehmen verfügt über eine eigene, solide Wissensbasis und ein globales Netzwerk an Talenten; seine Geschäftstätigkeit erstreckt sich über 74 Länder, darunter die USA, Europa, Afrika und Asien.
Forestown betreut 5.000 Kunden in 74 Ländern, und über 1.000 Kunden haben langfristige und stabile strategische Partnerschaften im Bereich Human Resources geschlossen, um heimischen Unternehmen bei der Gewinnung internationaler Fachkräfte zu unterstützen und gleichzeitig einheimische Talente für eine internationale Karriere zu empfehlen.
Das Beratungsteam von Forestown stammt aus unterschiedlichen Branchen und verfügt über hochrangige kulturelle Hintergründe aus aller Welt. 45 % der professionellen Beraterinnen und Berater sind bilingual tätig. Die Sprachen umfassen: Chinesisch, Englisch, Japanisch, Koreanisch, Arabisch, Französisch, Deutsch, Italienisch, Russisch und Spanisch – insgesamt zehn Sprachen.
Exklusiver Talentpool
Forestown hat im chinesischen Executive‑Search‑Bereich eigenständig ein hochentwickeltes Pipeline‑Management‑System entwickelt und betreibt es. Bis heute hat die Plattform nahezu zehn Millionen Fach- und Führungskräfte aus mittleren bis höheren Positionen in den Bereichen Management, Marketing, Investment, Technologie, Finanzen, Personalwesen sowie weiteren Disziplinen zusammengeführt und deckt Talente auf Manager-, Direktor‑ und Generaldirektorenebene ab.
Senior-Beratungsteam
Forestown verfügt über ein Team aus professionellen Beratern, deren jährliches Vermittlungsvolumen eine Million RMB übersteigt, sowie über erstklassige Spezialisten, deren Vermittlungsvolumen mehr als zehn Millionen RMB beträgt. Jedes Jahr realisieren wir erfolgreich über tausend Executive-Search‑Aufträge. Unser Beratungsteam setzt sich aus Fachkräften aus unterschiedlichsten Branchen und mit multikulturellen Hintergründen weltweit zusammen; die Mitglieder verfügen über akademische Abschlüsse vom Bachelor bis hin zum Doktorgrad.
Die Beraterteams der drei Niederlassungen von Forestown können Zeitverschiebungen überbrücken, sodass die drei Zeitzonen rund um die Uhr den Kunden zur Verfügung stehen und die Schnelligkeit sowie die Qualität der Serviceergebnisse vollumfänglich gewährleistet sind.
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Kurzbeschreibung und Branchenanalyse
Zielgruppenanalyse und Talentmanagement Intelligenz
Bewertung und technische Validierung
Shortlist und Interessengruppen Ausrichtung
Onboarding und Mitarbeiterbindung Unterstützung
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