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Branchenspezifische Executive-Search-Lösungen

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UAV‑Systeme und Niedrigflugwirtschaft Executive Search

Wir vermitteln missionskritische Führungskräfte der C‑Ebene sowie fachliche Spitzenkräfte für die weltweite Entwicklung von UAV‑Systemen, den Betrieb von Niedrigfluglufträumen und die Kommerzialisierung der Niedrigflugwirtschaft für alle Einsatzszenarien.

UAV‑Systeme und die Niedrigflugwirtschaft treiben weltweite dreidimensionale luftbasierte Industrieökosysteme voran. Dazu zählen urbane Luftmobilität, Luftlogistik, luftgestützte Kartierung sowie sicherheitsbezogene Überwachung im Niedrigflugbereich. Gelockerte Luftraumvorgaben und die rasante Weiterentwicklung intelligenter Luftgeräte führen zu einem erheblichen Mangel an erfahrenen technischen und führenden Fachkräften für die aerodynamische Auslegung von UAV‑Systemen, Flugsteuerungsalgorithmen, Niedrigflug‑Verkehrssteuerung und luftbasierte Betriebsabläufe. Herkömmliche Personalbeschaffung kann passiv agierende top‑qualifizierte Luftfahrt‑ und UAV‑Experten nicht gewinnen, wodurch die Serienproduktion von Produkten und die großflächige Einführung von Niedrigflug‑Industrielösungen verzögert werden.

FORESTOWN bietet globale Beratungsdienstleistungen für hochrangige Talente im Bereich UAV‑Systeme und Niedrigflugwirtschaft. Wir betreuen Hersteller industrieller UAV‑Geräte, Betreiber von Niedrigfluglufträumen, Entwickler urbaner Luftmobilität sowie internationale Anbieter von luftbasierten Lösungen. Unser weltweites Netz geprüfter Luftfahrtingenieure befasst sich mit autonomer Flugsteuerung und dem Verkehrsmanagement von Niedrigfluglufträumen. Wir erbringen Dienstleistungen über den gesamten Einstellungszyklus hinweg: branchenspezifische Talentkartierung, Bewertungen luftfahrttechnischer Fähigkeiten, luftfahrtbezogene Compliance‑Prüfungen sowie umfassende Onboarding‑Unterstützung. Dadurch beschleunigt sich der Aufbau von Kernteams und die szenariogerechte Passgenauigkeit bei der Talentsuche wird verbessert.

Als verlässlicher grenzüberschreitender strategischer Talentpartner für die Niedrigflugwirtschaft greifen wir auf fundierte Fachkenntnisse zu Luftraumvorgaben sowie globale Ressourcen der Luftfahrtbranche zurück. Wir unterstützen UAV‑Unternehmen beim Aufbau interdisziplinärer erstklassiger Technik‑ und Führungsteams und mindern branchenweit verbreitete Engpässe bei hochqualifizierten Fachkräften für die Flugsteuerung. Unsere maßgeschneiderten Konzepte für die Suche nach Führungskräften richten sich nach den regionsbezogenen Luftraumausgestaltungen sowie den kommerziellen Roadmaps für urbane Luftmobilität unserer Kunden. Sie fördern eine standardisierte, regelkonforme großskalige Expansion der weltweiten Niedrigflugwirtschaft.

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Branchenlandschaft

Beschleunigte Umsetzung politischer Vorgaben und kommerzielle Expansion des weltweiten Wirtschaftszweigs für UAV‑Systeme und die Niedrigflugwirtschaft

Schnelle Weiterentwicklungen bei industriellen UAV‑Systemen, eVTOL‑Luftfahrzeugen, dem Verkehrsmanagement für Niedrigflugbereiche sowie luftgestützten Bodeninfrastrukturen

Starker Wettbewerb um Führungskräfte für die F&E der Flugsteuerung, luftfahrttechnische Hardwareentwicklung, den Betrieb von Lufträumen sowie die szenarienbasierte Kommerzialisierung

Bedarf an Führungskräften mit Kompetenzen für die Steuerung grenzüberschreitender luftraumbezogener Compliance‑Anforderungen, die luftbasierte Betriebsführung für mehrere Einsatzszenarien sowie die strategische Ausrichtung an luftfahrtpolitischen Vorgaben

Unsere Expertise

Subsectors We Cover

1. Entwicklung und Serienfertigung industrieller und ziviler Mehrrotor‑UAV‑Systeme
2. eVTOL‑Systeme, bemannte Luftfahrzeuge und Systeme für urbane Luftmobilität (UAM)
3. Überwachung von Niedrigfluglufträumen, Flugverkehrssteuerung und bodenbasierte Unterstützungsinfrastrukturen
4. Autonome Flugsteuerung von UAV‑Systemen, Navigationsalgorithmen und luftgestützte Wahrnehmungssysteme
5. Szenarienbasierte UAV‑Anwendungen: Luftlogistik, Kartierung, Inspektionen und öffentliche Sicherheit
6. Compliance im Niedrigflugwirtschaftsbereich, luftfahrttechnische Zertifizierungen und Betrieb dreidimensionaler Städte

Key Roles We Place

1. CEO, COO, CTO, CFO, Chief Low‑Altitude Strategy Officer (CLSO)
2. VP für UAV‑Hardware‑F&E, Flugsteuerungsalgorithmen und aerodynamische Ingenieurtechnik
3. VP für den Betrieb von Niedrigfluglufträumen, luftfahrttechnische Zertifizierungen und Verwaltung von Bodenanlagen
4. VP für die szenarienbasierte Kommerzialisierung luftbasierter Anwendungen und strategische globale Geschäftsentwicklung
5. Senior Director für UAV‑Prüfungen, Validierung von Navigationssystemen und luftraumbezogene Compliance‑Anforderungen
6. Führungskräfte für regionale Industrieparks der Niedrigflugwirtschaft und grenzüberschreitende luftbasierte Projekte

Unser Vorteil

74 Across 74 Länder

Forestown ist ein professionelles Unternehmen für die weltweite Suche nach hochqualifizierten Fachkräften sowie für Unternehmensberatungsleistungen. Das Unternehmen verfügt über eine eigene, solide Wissensbasis und ein globales Netzwerk an Talenten; seine Geschäftstätigkeit erstreckt sich über 74 Länder, darunter die USA, Europa, Afrika und Asien.

5000 globaler Partnerkunde

Forestown betreut 5.000 Kunden in 74 Ländern, und über 1.000 Kunden haben langfristige und stabile strategische Partnerschaften im Bereich Human Resources geschlossen, um heimischen Unternehmen bei der Gewinnung internationaler Fachkräfte zu unterstützen und gleichzeitig einheimische Talente für eine internationale Karriere zu empfehlen.

10 Arbeitssprachen

Das Beratungsteam von Forestown stammt aus unterschiedlichen Branchen und verfügt über hochrangige kulturelle Hintergründe aus aller Welt. 45 % der professionellen Beraterinnen und Berater sind bilingual tätig. Die Sprachen umfassen: Chinesisch, Englisch, Japanisch, Koreanisch, Arabisch, Französisch, Deutsch, Italienisch, Russisch und Spanisch – insgesamt zehn Sprachen.

Exklusiver Talentpool

Forestown hat im chinesischen Executive‑Search‑Bereich eigenständig ein hochentwickeltes Pipeline‑Management‑System entwickelt und betreibt es. Bis heute hat die Plattform nahezu zehn Millionen Fach- und Führungskräfte aus mittleren bis höheren Positionen in den Bereichen Management, Marketing, Investment, Technologie, Finanzen, Personalwesen sowie weiteren Disziplinen zusammengeführt und deckt Talente auf Manager-, Direktor‑ und Generaldirektorenebene ab.

Senior-Beratungsteam

Forestown verfügt über ein Team aus professionellen Beratern, deren jährliches Vermittlungsvolumen eine Million RMB übersteigt, sowie über erstklassige Spezialisten, deren Vermittlungsvolumen mehr als zehn Millionen RMB beträgt. Jedes Jahr realisieren wir erfolgreich über tausend Executive-Search‑Aufträge. Unser Beratungsteam setzt sich aus Fachkräften aus unterschiedlichsten Branchen und mit multikulturellen Hintergründen weltweit zusammen; die Mitglieder verfügen über akademische Abschlüsse vom Bachelor bis hin zum Doktorgrad.

24 Stundendienst

Die Beraterteams der drei Niederlassungen von Forestown können Zeitverschiebungen überbrücken, sodass die drei Zeitzonen rund um die Uhr den Kunden zur Verfügung stehen und die Schnelligkeit sowie die Qualität der Serviceergebnisse vollumfänglich gewährleistet sind.

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Unser Executive-Search-Prozess

Kurzbeschreibung und Branchenanalyse

Zielgruppenanalyse und Talentmanagement Intelligenz

Bewertung und technische Validierung

Shortlist und Interessengruppen Ausrichtung

Onboarding und Mitarbeiterbindung Unterstützung

Erfolgsgeschichten

UAV System & Airspace Compliance Director Hire for a Low-Altitude Economy Solution Enterprise

Client Industry UAV / Low-altitude Economy Challenge Client faced critical gaps in hiring a senior executive with deep industrial UAV system integration and low-altitude airspace regulatory compliance expertise, with extreme shortage of compound senior talents in the budding low-altitude economy track. Solution We executed a retained, cross-border executive search, leveraging our low-altitude industry leader network to locate and screen passive, high-calibre talents with commercial UAV project landing experience. Result Successfully placed the ideal candidate in 7.1 weeks, aligning with the client’s commercial low-altitude operation and industrial drone mass promotion roadmap, with a retention rate of 100% post-onboarding.

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