Branchenspezifische Executive-Search-Lösungen

Intelligente vernetzte Fahrzeuge & autonomes Fahren Executive Search

Bereitstellung missionskritischer C‑Suite‑ und technischer Führungskräfte für globale Unternehmen im Bereich Technik intelligenter vernetzter Fahrzeuge, F&E für autonomes Fahren sowie intelligenter Mobilitätsinfrastruktur.
Intelligente vernetzte Fahrzeuge & autonomes Fahren

Intelligente vernetzte Fahrzeuge (ICV) und autonomes Fahren bilden die Grundlage der globalen intelligenten Mobilität. Sie umfassen unbemannten Transport, intelligente gewerbliche Fahrzeugflotten, V2X‑Systeme sowie den urbanen intelligenten Verkehr. Rasante technologische Weiterentwicklungen und strengere Regeln für die Kommerzialisierung führen zu einem gravierenden Mangel an erfahrenen technischen und strategischen Fachkräften für Wahrnehmungsalgorithmen, V2X‑Systeme, fahrzeuginterne Hardware und Hochpräzisionskartierung. Herkömmliche Personalbeschaffung kann passiv verfügbare Top‑Spezialisten nicht gewinnen. Dadurch verlangsamen sich der Teamaufbau sowie die großflächige kommerzielle Umsetzung autonomer Fahrzeuge.

FORESTOWN bietet globale Talentberatung für intelligente vernetzte Fahrzeuge und autonomes Fahren. Wir betreuen OEM‑Hersteller, Start‑ups für autonomes Fahren, Mobilitätsbetreiber sowie Zulieferer fahrzeuginterner intelligenter Systeme. Unser internationales Netzwerk bereichsübergreifender Mobilitäts‑ und KI‑Experten erbringt Dienstleistungen über den gesamten Besetzungszyklus: branchenspezifisches Talent‑Mapping, mehrdimensionale technische Kompetenzprüfungen, Compliance‑Kontrollen sowie umfassende Onboarding‑Begleitung. Dadurch verkürzen wir den Teamaufbau und erhöhen die Treffsicherheit bei bereichsübergreifenden Kandidatenauswahlen.

Als verlässlicher globaler Talentpartner für intelligente Mobilität greifen wir auf fundierte technische und regulatorische Kenntnisse im ICV‑Bereich sowie weltweite Talentressourcen zurück. Wir unterstützen Unternehmen beim Aufbau interdisziplinärer Spitzen‑F&E‑Teams, mildern den Mangel an hochkarätigen Talenten und sichern dauerhafte technologische sowie geschäftliche Wettbewerbsvorteile. Unsere individuell abgestimmten Executive‑Search‑Strategien orientieren sich an den grenzüberschreitenden Feldtest‑Standortplanungen und Serienfertigungs‑Roadmaps unserer Kunden und fördern das standardisierte Wachstum der weltweiten ICV‑Branche.

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Branchenlandschaft

Explosives Wachstum des globalen Branchensegments für intelligente vernetzte Fahrzeuge und Full‑Stack‑autonomes‑Fahren

Rasante Weiterentwicklungen bei L2++‑intelligenter Temporegelung, L4‑unbemanntem Fahren, V2X‑Vernetzung und fahrzeugintegrierten automobilen Großmodellen

Intensiver Marktwettbewerb um Führungskräfte für Algorithmus‑F&E, Serienfertigungstechnik, Straßenbetrieb und Produktkommerzialisierung

Bedarf an Führungskräften mit Kompetenzen in bereichsübergreifender KI‑Automobil‑Integration, grenzüberschreitender Feldteststeuerung und strategischer Ausrichtung an regulatorischen Vorgaben

Unsere Expertise

Subsectors We Cover

1.Full‑Stack‑Systeme für autonomes Fahren & Wahrnehmungsalgorithmus‑F&E
2. Intelligente vernetzte Fahrzeuge (ICV) & V2X‑Fahrzeugvernetzungsinfrastruktur
3. ADAS‑Hardware, Lidar, fahrzeuginterne Chips & intelligente Fahrzeugsensoren
4. Hochpräzisionskartierung, Fahrzeug‑Cloud‑Plattformen & Flottensteuerungssysteme
5. Serienfertigung von Fahrzeugen mit autonomem Fahren & Integration intelligenter Cockpits
6. Betrieb unbemannter Fahrzeugflotten, verkehrsrechtliche Compliance & intelligente Verkehrslösungen

Key Roles We Place

1. CEO, COO, CTO, CFO, Chief Mobility Strategy Officer (CMSO)
2. Vizepräsident Algorithmen für autonomes Fahren, Wahrnehmungs‑F&E & Systemtechnik intelligenter vernetzter Fahrzeuge
3. Vizepräsident Serienfertigung intelligenter Fahrzeuge & Feldtest‑Betriebsmanagement
4. Vizepräsident Kommerzialisierung intelligenter Mobilität & globale strategische Geschäftsentwicklung
5. Senior Direktor Lidar‑Hardware, Cloud‑Plattformen & regulatorische Compliance‑Angelegenheiten
6. Standortleitung ausländischer Teststätten für intelligentes Fahren & grenzüberschreitender Mobilitätsprojekte

Unser Vorteil

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74 Across 74 Länder

Forestown ist ein professionelles Unternehmen für die weltweite Suche nach hochqualifizierten Fachkräften sowie für Unternehmensberatungsleistungen. Das Unternehmen verfügt über eine eigene, solide Wissensbasis und ein globales Netzwerk an Talenten; seine Geschäftstätigkeit erstreckt sich über 74 Länder, darunter die USA, Europa, Afrika und Asien.

5000 globaler Partnerkunde

Forestown betreut 5.000 Kunden in 74 Ländern, und über 1.000 Kunden haben langfristige und stabile strategische Partnerschaften im Bereich Human Resources geschlossen, um heimischen Unternehmen bei der Gewinnung internationaler Fachkräfte zu unterstützen und gleichzeitig einheimische Talente für eine internationale Karriere zu empfehlen.

10 Arbeitssprachen

Das Beratungsteam von Forestown stammt aus unterschiedlichen Branchen und verfügt über hochrangige kulturelle Hintergründe aus aller Welt. 45 % der professionellen Beraterinnen und Berater sind bilingual tätig. Die Sprachen umfassen: Chinesisch, Englisch, Japanisch, Koreanisch, Arabisch, Französisch, Deutsch, Italienisch, Russisch und Spanisch – insgesamt zehn Sprachen.

Exklusiver Talentpool

Forestown hat im chinesischen Executive‑Search‑Bereich eigenständig ein hochentwickeltes Pipeline‑Management‑System entwickelt und betreibt es. Bis heute hat die Plattform nahezu zehn Millionen Fach- und Führungskräfte aus mittleren bis höheren Positionen in den Bereichen Management, Marketing, Investment, Technologie, Finanzen, Personalwesen sowie weiteren Disziplinen zusammengeführt und deckt Talente auf Manager-, Direktor‑ und Generaldirektorenebene ab.

Senior-Beratungsteam

Forestown verfügt über ein Team aus professionellen Beratern, deren jährliches Vermittlungsvolumen eine Million RMB übersteigt, sowie über erstklassige Spezialisten, deren Vermittlungsvolumen mehr als zehn Millionen RMB beträgt. Jedes Jahr realisieren wir erfolgreich über tausend Executive-Search‑Aufträge. Unser Beratungsteam setzt sich aus Fachkräften aus unterschiedlichsten Branchen und mit multikulturellen Hintergründen weltweit zusammen; die Mitglieder verfügen über akademische Abschlüsse vom Bachelor bis hin zum Doktorgrad.

24 Stundendienst

Die Beraterteams der drei Niederlassungen von Forestown können Zeitverschiebungen überbrücken, sodass die drei Zeitzonen rund um die Uhr den Kunden zur Verfügung stehen und die Schnelligkeit sowie die Qualität der Serviceergebnisse vollumfänglich gewährleistet sind.

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Unser Executive-Search-Prozess

Kurzbeschreibung und Branchenanalyse

Zielgruppenanalyse und Talentmanagement Intelligenz

Bewertung und technische Validierung

Shortlist und Interessengruppen Ausrichtung

Onboarding und Mitarbeiterbindung Unterstützung

Erfolgsgeschichten

Director of Autonomous Driving Perception Hire for a Global ICV Tech Enterprise

Director of Autonomous Driving Perception Hire for a Global ICV Tech Enterprise

Client Industry Intelligent Connected Vehicles & Autonomous Driving Challenge Client faced critical gaps in hiring a department director with deep multi-sensor fusion and L4 autonomous driving mass landing expertise, with severe shortage of commercial-ready senior ICV technical talents. Solution We launched a retained cross-border executive search project, leveraging our in-depth autonomous driving industrial leader network to screen and engage passive, high-potential senior candidates. Result Successfully placed the ideal candidate in 9.2 weeks, aligning with the client’s L4 autonomous driving commercial deployment roadmap, with a retention rate of 100% post-onboarding.

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