Branchenspezifische Executive-Search-Lösungen

Textilien & Bekleidung Executive Search

Textilien & Bekleidung

Industrielle Textilien und Konsumbekleidung bilden die Grundlage globaler Mode-Lieferketten. Dazu zählen funktionale Gewebe, Konfektionsware, zirkuläre Textilproduktion sowie grenzüberschreitende Logistik für Bekleidung. Steigende Anforderungen an Nachhaltigkeit und strengere Umweltvorschriften führen zu Engpässen bei erfahrenen technischen und leitenden Talenten für die F&E umweltfreundlicher Fasern, intelligente Fertigung, Warenmarketing von Marken sowie die Steuerung globaler Lieferketten. Herkömmliche Personalbeschaffung hat Schwierigkeiten, Spitzenexperten aus der Textil- und Modebranche zu gewinnen, wodurch sich die Produktweiterentwicklung und die internationale Markenexpansion verzögern.

FORESTOWN bietet globale Beratungsdienstleistungen für hochrangige Talente im Bereich Textilien & Bekleidung. Wir betreuen Gewebehersteller, Modekonzerne, OEM-/ODM-Werke sowie grenzüberschreitende Vertriebspartner. Unsere Experten aus Textil- und Modebranche bieten integrierte Dienstleistungen: vertikale Talentkartierung, Bewertung von Produktionskapazitäten, Prüfungen zur Handels-Compliance sowie umfassende Onboarding-Unterstützung. Dadurch beschleunigen wir den Aufbau zentraler Teams und optimieren die Passgenauigkeit von Fachkräften für modespezifische Einsatzszenarien.

Als grenzüberschreitender strategischer Partner für Textilien und Mode nutzen wir fundierte Einsichten in Konsumverhalten und globale Ressourcen der Lieferketten. Wir unterstützen Unternehmen beim Aufbau erstklassiger Teams für F&E, Lieferketten und Marketing und schließen Lücken bei hochrangigen Branchentalenten. Unsere maßgeschneiderten Konzepte für die Suche nach Führungskräften passen zu den Ausgestaltungen ausländischer Produktionsstandorte und den Strategien für eine nachhaltige Textilentwicklung. Sie fördern eine kohlenstoffarme, intelligente und markengetriebene Entwicklung der weltweiten Textil- und Bekleidungsindustrie.

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Branchenlandschaft

Grüne kohlenstoffarme Transformation und globale Ausgestaltung der gesamten Industriekette für Textilien & Bekleidung

Schnelle Weiterentwicklungen bei recycelten funktionalen Geweben, intelligenter Bekleidungsfertigung, textilen Wearable-Materialien sowie grenzüberschreitenden D2C-Modemarken

Starker Wettbewerb um Führungskräfte für die F&E von Textilmaterialien, das Design von Bekleidungsprodukten, globale Lieferketten sowie den Betrieb von Marken

Bedarf an Führungskräften mit Expertise für die grenzüberschreitende Steuerung von Fabriken, die Compliance im internationalen Textilhandel sowie die strategische Ausrichtung am Modemarkt

Unsere Expertise

Branchenunterbereiche, die wir abdecken

1. Funktionale und industrielle Textilien, technische Gewebe sowie Hochleistungsfasermaterialien
2. Gesamtherstellung von textilen Rohstoffen mit Spinnen, Weben, Färben und Veredeln
3. Hochwertige Modekleidung, Freizeitbekleidung, Sportbekleidung sowie funktionale Schutzkleidung
4. OEM-/ODM-Bekleidungsfertigung, intelligente Produktionslinien für Bekleidung
5. Nachhaltige recycelte Textilien, umweltfreundliche Färbematerialien sowie zirkuläre Produktion
6. Grenzüberschreitender Vertrieb von Bekleidung, Betrieb von Modemarken sowie Management globaler Einzelhandelskanäle

Schlüsselpositionen, die wir besetzen

1. CEO, COO, CTO, CFO, Chief Brand Officer (CBO), Chief Supply Chain Officer
2. VP für F&E von Textilmaterialien, Verfahrenstechnik für Gewebe sowie das Design funktionaler Produkte
3. VP für Bekleidungsfertigung, Betrieb intelligenter Fabriken sowie Qualitätskontrolle der Produktion
4. VP für globales Bekleidungsmarketing, BD für ausländische Vertriebskanäle sowie grenzüberschreitende Markenexpansion
5. Senior Director für Compliance im Textilhandel, Mode-Merchandising sowie die Industrialisierung von Produkten
6. Führungskräfte für transnationale Textilproduktionsstandorte und regionale Einheiten im globalen Bekleidungsbetrieb

Unser Vorteil

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74 Across 74 Länder

Forestown ist ein professionelles Unternehmen für die weltweite Suche nach hochqualifizierten Fachkräften sowie für Unternehmensberatungsleistungen. Das Unternehmen verfügt über eine eigene, solide Wissensbasis und ein globales Netzwerk an Talenten; seine Geschäftstätigkeit erstreckt sich über 74 Länder, darunter die USA, Europa, Afrika und Asien.

5000 globaler Partnerkunde

Forestown betreut 5.000 Kunden in 74 Ländern, und über 1.000 Kunden haben langfristige und stabile strategische Partnerschaften im Bereich Human Resources geschlossen, um heimischen Unternehmen bei der Gewinnung internationaler Fachkräfte zu unterstützen und gleichzeitig einheimische Talente für eine internationale Karriere zu empfehlen.

10 Arbeitssprachen

Das Beratungsteam von Forestown stammt aus unterschiedlichen Branchen und verfügt über hochrangige kulturelle Hintergründe aus aller Welt. 45 % der professionellen Beraterinnen und Berater sind bilingual tätig. Die Sprachen umfassen: Chinesisch, Englisch, Japanisch, Koreanisch, Arabisch, Französisch, Deutsch, Italienisch, Russisch und Spanisch – insgesamt zehn Sprachen.

Exklusiver Talentpool

Forestown hat im chinesischen Executive‑Search‑Bereich eigenständig ein hochentwickeltes Pipeline‑Management‑System entwickelt und betreibt es. Bis heute hat die Plattform nahezu zehn Millionen Fach- und Führungskräfte aus mittleren bis höheren Positionen in den Bereichen Management, Marketing, Investment, Technologie, Finanzen, Personalwesen sowie weiteren Disziplinen zusammengeführt und deckt Talente auf Manager-, Direktor‑ und Generaldirektorenebene ab.

Senior-Beratungsteam

Forestown verfügt über ein Team aus professionellen Beratern, deren jährliches Vermittlungsvolumen eine Million RMB übersteigt, sowie über erstklassige Spezialisten, deren Vermittlungsvolumen mehr als zehn Millionen RMB beträgt. Jedes Jahr realisieren wir erfolgreich über tausend Executive-Search‑Aufträge. Unser Beratungsteam setzt sich aus Fachkräften aus unterschiedlichsten Branchen und mit multikulturellen Hintergründen weltweit zusammen; die Mitglieder verfügen über akademische Abschlüsse vom Bachelor bis hin zum Doktorgrad.

24 Stundendienst

Die Beraterteams der drei Niederlassungen von Forestown können Zeitverschiebungen überbrücken, sodass die drei Zeitzonen rund um die Uhr den Kunden zur Verfügung stehen und die Schnelligkeit sowie die Qualität der Serviceergebnisse vollumfänglich gewährleistet sind.

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Unser Executive-Search-Prozess

Kurzbeschreibung und Branchenanalyse

Zielgruppenanalyse und Talentmanagement Intelligenz

Bewertung und technische Validierung

Shortlist und Interessengruppen Ausrichtung

Onboarding und Mitarbeiterbindung Unterstützung

Erfolgsgeschichten

Global Brand Merchandising VP Hire for an International High-End Textile & Apparel Group

Global Brand Merchandising VP Hire for an International High-End Textile & Apparel Group

Client Industry Textiles & Apparel Challenge Client faced critical gaps in hiring a senior commercial executive with deep fashion brand positioning, global apparel supply chain management and cross-border retail channel operation expertise, with scarce compound executives familiar with sustainable textile product layout. Solution We executed a retained, cross-border executive search, leveraging our fashion and textile industry C-level elite network to target, interview and verify high-calibre passive management candidates with global brand operation experience. Result Successfully placed the ideal candidate in 7.9 weeks, aligning with the client’s high-end apparel brand globalization and eco-friendly textile product promotion roadmap, with a retention rate of 100% post-onboarding.

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