Branchenspezifische Executive-Search-Lösungen
Energie‑ und Netzelektrogeräte Executive Search
Energieanlagen und Netzelektrogeräte bilden die Grundlage weltweiter Energieübertragungssysteme. Dazu zählen Großstromnetze, dezentrale Kraftwerke, die Netzanbindung erneuerbarer Energien sowie die industrielle Energieverteilung. Die Energiewende und Modernisierungen intelligenter Stromnetze erzeugen einen hohen Bedarf an erfahrenen technischen und führenden Fachkräften für die F&E von Hochspannungsgeräten, die Optimierung der Netzsteuerung, die Integration von Energieverteilung und die Modernisierung intelligenter Umspannwerke. Herkömmliche Personalbeschaffung kann passiv agierende Top‑Experten der Energietechnik nicht gewinnen. Dadurch verzögert sich die Weiterentwicklung der Infrastruktur und die regionsübergreifende Netzintegration sauberer Energien wird eingeschränkt.
FORESTOWN bietet globale Beratungsdienstleistungen für hochrangige Talente im Bereich Energie‑ und Netzelektrogeräte. Wir betreuen Netzbetreiber, Hersteller von Energiegeräten, Auftragnehmer für die Netzintegration erneuerbarer Energien sowie internationale energietechnische Unternehmensgruppen. Unser weltweites Netz von Experten für Leistungselektronik und Netzbetrieb befasst sich mit der Auslegung von Hochspannungssystemen und der Steuerung intelligenter Stromnetze. Wir erbringen Dienstleistungen über den gesamten Einstellungszyklus hinweg: branchenspezifische Talentkartierung, Prüfungen energietechnischer Fachkompetenzen, netzbezogene Compliance‑Kontrollen sowie umfassende Onboarding‑Unterstützung. Dadurch beschleunigt sich der Aufbau von Kernteams und die Passgenauigkeit bei der Talentsuche für netzbezogene Einsatzszenarien wird verbessert.
Als verlässlicher grenzüberschreitender strategischer Talentpartner für Energiesysteme greifen wir auf fundierte Einsichten in netzpolitische Vorgaben sowie globale Ressourcen für Energieinfrastrukturen zurück. Wir unterstützen Hersteller von Elektrogeräten und energietechnische Unternehmen beim Aufbau erstklassiger Teams für Forschung und Entwicklung sowie Projektrealisierung und mindern branchenweit verbreitete Engpässe bei hochqualifizierten energietechnischen Fachkräften. Unsere maßgeschneiderten Strategien für die Suche nach Führungskräften richten sich nach den globalen Ausgestaltungen von Energieanlagen und den Roadmaps für kohlenstoffarme intelligente Stromnetze unserer Kunden. Sie ermöglichen einen stabilen, sicheren und intelligenten Betrieb des weltweiten Ökosystems für Energieübertragung und ‑verteilung.
Branchenlandschaft
Großskalige intelligente Modernisierung und kohlenstoffarme Umstrukturierung der weltweiten Branche für Energie‑ und Netzelektrogeräte
Schnelle Weiterentwicklungen bei Höchstspannungs‑Energieübertragung, digitalen intelligenten Umspannwerken, der Netzenergiesteuerung sowie netzseitigen Energiespeichersystemen
Starker Wettbewerb um Führungskräfte für die F&E von Hochspannungsgeräten, die Projektrealisierung von Netzanlagen, den Betrieb von Energiesystemen sowie das Qualitätsmanagement
Bedarf an Führungskräften mit Kompetenzen für die Steuerung grenzüberschreitender Energieprojekte, die Einhaltung netzbezogener Normen sowie die strategische Ausrichtung an Vorgaben zur Netzanbindung erneuerbarer Energien
Unsere Expertise
Subsectors We Cover
2. Intelligente Umspannwerke, Netzautomatisierung und Steuerungssysteme für die Energieverteilung
3. Netzseitige Energiespeicher‑Konverter, PCS‑Geräte und leistungselektronische Bauelemente
4. Industrielle Energieverteilungsgeräte, Schaltanlagen und elektrische Schutzvorrichtungen
5. Netzanbindungssysteme für erneuerbare Energien, Blindleistungskompensation und Netzfehlerdiagnose
6. EPC‑Energietechnik‑Projekte, Betrieb von Energieanlagen und Lebenszyklus‑Dienstleistungen für Elektrogeräte
Key Roles We Place
2. VP für die F&E von Hochspannungsgeräten, Leistungselektronik und netzbezogene Systemingenieurtechnik
3. VP für die Fertigung von Elektrogeräten, normgerechte Netzprüfungen und den Betrieb von Fabriken
4. VP für den Vertrieb globaler Netz‑EPC‑Projekte, Geschäftsentwicklung von Energieanlagen und die Expansion ausländischer Projekte
5. Senior Director für die Auslegung von Netzlösungen, Validierung von Energiesystemen sowie sicherheitsbezogene Compliance‑Anforderungen
6. Führungskräfte für ausländische Stromnetzinfrastrukturen und grenzüberschreitende energietechnische Projekte
Unser Vorteil
Forestown ist ein professionelles Unternehmen für die weltweite Suche nach hochqualifizierten Fachkräften sowie für Unternehmensberatungsleistungen. Das Unternehmen verfügt über eine eigene, solide Wissensbasis und ein globales Netzwerk an Talenten; seine Geschäftstätigkeit erstreckt sich über 74 Länder, darunter die USA, Europa, Afrika und Asien.
Forestown betreut 5.000 Kunden in 74 Ländern, und über 1.000 Kunden haben langfristige und stabile strategische Partnerschaften im Bereich Human Resources geschlossen, um heimischen Unternehmen bei der Gewinnung internationaler Fachkräfte zu unterstützen und gleichzeitig einheimische Talente für eine internationale Karriere zu empfehlen.
Das Beratungsteam von Forestown stammt aus unterschiedlichen Branchen und verfügt über hochrangige kulturelle Hintergründe aus aller Welt. 45 % der professionellen Beraterinnen und Berater sind bilingual tätig. Die Sprachen umfassen: Chinesisch, Englisch, Japanisch, Koreanisch, Arabisch, Französisch, Deutsch, Italienisch, Russisch und Spanisch – insgesamt zehn Sprachen.
Exklusiver Talentpool
Forestown hat im chinesischen Executive‑Search‑Bereich eigenständig ein hochentwickeltes Pipeline‑Management‑System entwickelt und betreibt es. Bis heute hat die Plattform nahezu zehn Millionen Fach- und Führungskräfte aus mittleren bis höheren Positionen in den Bereichen Management, Marketing, Investment, Technologie, Finanzen, Personalwesen sowie weiteren Disziplinen zusammengeführt und deckt Talente auf Manager-, Direktor‑ und Generaldirektorenebene ab.
Senior-Beratungsteam
Forestown verfügt über ein Team aus professionellen Beratern, deren jährliches Vermittlungsvolumen eine Million RMB übersteigt, sowie über erstklassige Spezialisten, deren Vermittlungsvolumen mehr als zehn Millionen RMB beträgt. Jedes Jahr realisieren wir erfolgreich über tausend Executive-Search‑Aufträge. Unser Beratungsteam setzt sich aus Fachkräften aus unterschiedlichsten Branchen und mit multikulturellen Hintergründen weltweit zusammen; die Mitglieder verfügen über akademische Abschlüsse vom Bachelor bis hin zum Doktorgrad.
Die Beraterteams der drei Niederlassungen von Forestown können Zeitverschiebungen überbrücken, sodass die drei Zeitzonen rund um die Uhr den Kunden zur Verfügung stehen und die Schnelligkeit sowie die Qualität der Serviceergebnisse vollumfänglich gewährleistet sind.
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Kurzbeschreibung und Branchenanalyse
Zielgruppenanalyse und Talentmanagement Intelligenz
Bewertung und technische Validierung
Shortlist und Interessengruppen Ausrichtung
Onboarding und Mitarbeiterbindung Unterstützung
Erfolgsgeschichten
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