Branchenspezifische Executive-Search-Lösungen

Chemie, Feinchemie & Neue Werkstoffe Executive Search

Wir vermitteln missionskritische Führungskräfte der C‑Ebene sowie technische Spitzenkräfte für die weltweite Massenchemieproduktion, die Synthese hochreiner Feinchemikalien sowie die Industrialisierung funktionaler fortschrittlicher neuer Werkstoffe.
Chemie, Feinchemie & Neue Werkstoffe

Grundchemikalien, Feinchemikalien und fortschrittliche neue Werkstoffe bilden die vorgelagerte Grundlage der weltweiten Fertigungsindustrie. Dazu zählen Batterierohstoffe, Polymere, industrielle Additive sowie funktionale Halbleiterwerkstoffe. Modernisierungen der Hochleistungsfertigung und strenge Vorschriften zur chemischen Sicherheit und Emissionen führen zu Engpässen bei erfahrenen technischen und leitenden Talenten für die F&E von Syntheseverfahren, die Entwicklung molekularer Werkstoffe, die Pilotproduktion sowie das Management der chemischen Sicherheit. Herkömmliche Personalbeschaffung kann passiv agierende Spitzenexperten für Chemie und Werkstoffe nicht gewinnen, wodurch sich die Umstellung auf Massenproduktion und die lokale Substitution hochwertiger Werkstoffe verzögern.

FORESTOWN bietet globale Beratungsdienstleistungen für hochrangige Talente im Bereich Chemie, Feinchemie & Neue Werkstoffe. Wir betreuen Chemiekonzerne, Feinchemiewerke, Entwickler neuer Werkstoffe sowie internationale Anbieter von Hochleistungs-Werkstoffen. Unser weltweites Netz von Experten für Chemie und Werkstoffwissenschaft bietet Dienstleistungen über den gesamten Einstellungszyklus: vertikale Talentkartierung für die Chemiebranche, technische Bewertung von Verfahren, Compliance-Prüfungen für gefährliche Chemikalien sowie umfassende Onboarding-Unterstützung. Dadurch beschleunigen wir den Aufbau von F&E- und Produktionsteams und verbessern die Passgenauigkeit von Fachkräften für chemische Einsatzszenarien.

Als verlässlicher grenzüberschreitender Talentpartner für industrielle Werkstoffe nutzen wir fundierte Einsichten in die chemische Wertkette und globale industrielle Ressourcen. Wir unterstützen Unternehmen der Chemie und neuer Werkstoffe beim Aufbau erstklassiger Teams für F&E, Sicherheit und Vertrieb und mindern den branchenweit verbreiteten Mangel an hochrangigen Talenten im Bereich Chemie und Werkstoffe. Unsere maßgeschneiderten Konzepte für die Suche nach Führungskräften passen zu den globalen Ausgestaltungen von Chemieparks und den Roadmaps für die Industrialisierung hochwertiger Werkstoffe. Sie fördern ein sicheres, umweltfreundliches und hochwertiges Wachstum des weltweiten Ökosystems für Chemie und fortschrittliche Werkstoffe.

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Branchenlandschaft

Boom der hochwertigen Transformation der weltweiten Industriekette für Chemie, Feinchemie und Neue Werkstoffe

Schnelle Weiterentwicklungen bei elektronischen Feinchemikalien, funktionalen Batteriewerkstoffen, Polymerverbundwerkstoffen sowie grünen niedrigkohlenstoffhaltigen chemischen Verfahren

Starker Wettbewerb um Führungskräfte für die F&E chemischer Rezepturen, die Ingenieurtechnik der Pilotproduktion, das Sicherheitsmanagement von Anlagen sowie die Kommerzialisierung von Werkstoffen

Bedarf an Führungskräften mit Expertise für die grenzüberschreitende Steuerung von Chemieparks, kundenspezifischen Anpassungen von Spezialwerkstoffen sowie die strategische Ausrichtung an den Vorschriften zur industriellen Sicherheit

Unsere Expertise

Branchenunterbereiche, die wir abdecken

1. Grund- und Massenchemikalien, anorganische und organische industrielle Chemierohstoffe
2. Fein- und Spezialchemikalien: Additive, Tenside, elektronische Chemikalien sowie Farbstoffe
3. Funktionale Werkstoffe für neue Energien, Batteriewerkstoffe sowie Dielektrika für die Energiespeicherung
4. Polymere Werkstoffe, Verbundwerkstoffe, hochtemperaturbeständige Spezialwerkstoffe
5. Spezialwerkstoffe für Halbleiter und Photovoltaik, hochreine elektronische Werkstoffe
6. EPC für Chemieanlagen, Umweltsanierung von Chemieparks sowie Compliance für Gefahrgüter

Schlüsselpositionen, die wir besetzen

1. CEO, COO, CTO, CFO, Chief Material Scientist Officer (CMSO), Chief Safety Officer
2. VP für F&E chemischer Rezepturen, molekulare Werkstoffgestaltung sowie Ingenieurtechnik von Pilotverfahren
3. VP für den Betrieb von Chemieanlagen, Produktionsverfahren sowie das Sicherheitsmanagement industrieller Gefahren
4. VP für die globale Beschaffung von Rohstoffen, BD für nachgelagerte Werkstoffe sowie grenzüberschreitende Zusammenarbeit
5. Senior Director für Werkstoffanwendungsprüfungen, chemische Umwelt-Compliance sowie Produktstandardisierung
6. Führungskräfte für ausländische Chemie-Industrieparks und grenzüberschreitende Projekte im Bereich fortschrittlicher Werkstoffe

Unser Vorteil

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74 Across 74 Länder

Forestown ist ein professionelles Unternehmen für die weltweite Suche nach hochqualifizierten Fachkräften sowie für Unternehmensberatungsleistungen. Das Unternehmen verfügt über eine eigene, solide Wissensbasis und ein globales Netzwerk an Talenten; seine Geschäftstätigkeit erstreckt sich über 74 Länder, darunter die USA, Europa, Afrika und Asien.

5000 globaler Partnerkunde

Forestown betreut 5.000 Kunden in 74 Ländern, und über 1.000 Kunden haben langfristige und stabile strategische Partnerschaften im Bereich Human Resources geschlossen, um heimischen Unternehmen bei der Gewinnung internationaler Fachkräfte zu unterstützen und gleichzeitig einheimische Talente für eine internationale Karriere zu empfehlen.

10 Arbeitssprachen

Das Beratungsteam von Forestown stammt aus unterschiedlichen Branchen und verfügt über hochrangige kulturelle Hintergründe aus aller Welt. 45 % der professionellen Beraterinnen und Berater sind bilingual tätig. Die Sprachen umfassen: Chinesisch, Englisch, Japanisch, Koreanisch, Arabisch, Französisch, Deutsch, Italienisch, Russisch und Spanisch – insgesamt zehn Sprachen.

Exklusiver Talentpool

Forestown hat im chinesischen Executive‑Search‑Bereich eigenständig ein hochentwickeltes Pipeline‑Management‑System entwickelt und betreibt es. Bis heute hat die Plattform nahezu zehn Millionen Fach- und Führungskräfte aus mittleren bis höheren Positionen in den Bereichen Management, Marketing, Investment, Technologie, Finanzen, Personalwesen sowie weiteren Disziplinen zusammengeführt und deckt Talente auf Manager-, Direktor‑ und Generaldirektorenebene ab.

Senior-Beratungsteam

Forestown verfügt über ein Team aus professionellen Beratern, deren jährliches Vermittlungsvolumen eine Million RMB übersteigt, sowie über erstklassige Spezialisten, deren Vermittlungsvolumen mehr als zehn Millionen RMB beträgt. Jedes Jahr realisieren wir erfolgreich über tausend Executive-Search‑Aufträge. Unser Beratungsteam setzt sich aus Fachkräften aus unterschiedlichsten Branchen und mit multikulturellen Hintergründen weltweit zusammen; die Mitglieder verfügen über akademische Abschlüsse vom Bachelor bis hin zum Doktorgrad.

24 Stundendienst

Die Beraterteams der drei Niederlassungen von Forestown können Zeitverschiebungen überbrücken, sodass die drei Zeitzonen rund um die Uhr den Kunden zur Verfügung stehen und die Schnelligkeit sowie die Qualität der Serviceergebnisse vollumfänglich gewährleistet sind.

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Unser Executive-Search-Prozess

Kurzbeschreibung und Branchenanalyse

Zielgruppenanalyse und Talentmanagement Intelligenz

Bewertung und technische Validierung

Shortlist und Interessengruppen Ausrichtung

Onboarding und Mitarbeiterbindung Unterstützung

Erfolgsgeschichten

VP of New Material R&D Hire for a Global Fine Chemical Group

VP of New Material R&D Hire for a Global Fine Chemical Group

Client Industry Chemicals, Fine Chemicals & New Materials Challenge Client faced critical gaps in hiring a senior technical executive with deep fine chemical formula development, functional new material pilot test and industrial mass production expertise, with scarce niche cross-disciplinary technical leaders in the raw material industry. Solution We executed a retained, cross-border executive search, leveraging our chemical and new materials industrial C-level network to locate and screen high-calibre passive candidates with full-scale industrial iteration experience. Result Successfully placed the ideal candidate in 6.4 weeks, aligning with the client’s high-performance new material commercialization and green chemical production roadmap, with a retention rate of 100% post-onboarding.

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