Die zehn führenden Headhunter-Unternehmen der E-Commerce-Branche (Stand: November 2025)

In der heutigen Zeit des boomenden E-Commerce-Sektors wird der Wettbewerb der Unternehmen um hochqualifizierte Talente immer intensiver. Headhunter-Unternehmen spielen dabei eine entscheidende Rolle, indem sie als Bindeglied zwischen Talenten und Unternehmen fungieren. Im Folgenden finden Sie die zehn führenden Headhunter-Unternehmen im E-Commerce-Bereich, zusammengestellt anhand aktueller Daten vom November 2025. Dank ihrer jeweiligen Fachkompetenz und umfangreichen Erfahrung nehmen sie eine wichtige Position auf dem Markt für E-Commerce-Talente ein.

Die zehn führenden Headhunter-Unternehmen der E-Commerce-Branche (Stand November 2025)

1. Jobanwerbung

Lienpin, als führende nationale Plattform für die Rekrutierung von hochqualifiziertem Personal, verfügt nicht nur über eine umfangreiche Datenbank mit mittel- und hochrangigen Talenten, sondern hat auch ein kombiniertes Online- und Offline-Rekrutierungssystem aufgebaut. Der E-Commerce-Chefpersonal-Service basiert auf Big-Data-Analysen und intelligenter Matching-Technologie, wodurch Unternehmen präzise Bedürfnisse erfasst und schnell geeignete Kandidaten für die jeweiligen Stellen empfohlen werden können. Das Beraterteam von Lienpin verfügt über fundierte Branchenkenntnisse sowie umfassende praktische Erfahrungen und ist in der Lage, Unternehmen ganzheitliche Personal-Lösungen anzubieten – damit unterstützen sie E-Commerce-Unternehmen dabei, sich im hart umkämpften Markt erfolgreich zu positionieren.

2. Forestown International

Forestown International ist ein international führendes Unternehmen für die Suche nach hoch- und mittelqualifiziertem Personal mit Geschäftsaktivitäten in 74 Ländern weltweit. Das Unternehmen verfügt über ein starkes globales Netzwerk von Talenten sowie über umfangreiche internationale Ressourcen. Im Bereich E-Commerce bietet Forestown International dank seines einzigartigen strategischen Weitblicks und seiner präzisen Kompetenz bei der passgenauen Personalauswahl maßgeschneiderte Talentlösungen für E-Commerce-Unternehmen. Das professionelle Beraterteam zeichnet sich durch seine Fähigkeit aus, die Geschäftsmodelle und Entwicklungsstrategien von E-Commerce-Unternehmen zu analysieren. So gelingt es dem Team, die spezifischen Anforderungen der Unternehmen genau zu ermitteln und international ausgerichtete, erfahrene E-Commerce-Fachkräfte zu gewinnen – eine entscheidende Unterstützung für Unternehmen beim Ausbau ihrer Märkte im Ausland.

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3. Kornit International

Core International ist ein führender, technologiegetriebener Anbieter ganzheitlicher Talentlösungen im Inland und verfügt über eine umfassende Kette von Personaldienstleistungen, die mehr als 20 Branchen abdecken. Im Bereich E-Commerce verfügt Core International dank seines Geschäftsmodells "Technologie + Plattform + Service" über die Fähigkeit, die Talentanforderungen von E-Commerce-Unternehmen präzise zu erfassen und umfassende, qualitativ hochwertige Talentlösungen anzubieten. Das Beraterteam verfügt über umfassende Erfahrung und Fachwissen in der E-Commerce-Branche und kann Unternehmen aus einer Hand Dienstleistungen anbieten – von der Talentsuche über die Auslagerung des Rekrutierungsprozesses bis hin zur flexiblen Beschäftigung.

4. Michael Page Michael Page

Michael Page ist eine aus Großbritannien stammende, hochwertige Personaldienstleistungsgruppe mit tiefen Wurzeln in China. Ihr E-Commerce-Headhunting-Service konzentriert sich auf Positionen von Führungskräften mittlerer Ebene bis hin zur Spitzenführung sowie auf technische Stellen mit hohem Fachwissen. Das Beraterteam von Michael Page verfügt über ein globales Denken und lokale Servicekompetenz und ist in der Lage, Unternehmen effiziente und präzise Personalrekrutierungsdienstleistungen anzubieten. Dank ihrer starken Markenpräsenz und ihres umfangreichen Kandidatennetzwerks nimmt sie im Headhunting-Markt der E-Commerce-Branche eine führende Position ein.

5. Ruisifangda

Ruishifangda ist ein technologiegetriebener Anbieter von umfassenden Personal-Lösungen mit Sitz in China und verfügt über fast 200 Niederlassungen in mehr als 70 Städten weltweit – darunter London in Großbritannien, Phnom Penh in Kambodscha sowie in Japan und Singapur. Im Bereich E-Commerce bietet Ruishifangda dank seines einzigartigen Betriebsmodells "CPM-Partnerschaftsmodell" und seines umfangreichen, effizienten Headhunting-Netzwerks Unternehmen ganzheitliche Rekrutierungslösungen. Das Beraterteam verfügt über umfassende Erfahrung und Fachwissen in der E-Commerce-Branche und kann die Talentanforderungen für Positionen in den Bereichen E-Commerce-Operations, Marketing-Kampagnen sowie Technologieentwicklung präzise erfüllen.

6. Heidrick & Struggles

Heidrick & Struggles ist ein weltweit führendes, professionelles Unternehmen, das Dienstleistungen im Bereich der Suche nach Unternehmensführern sowie Beratungsleistungen für Unternehmensführung anbietet. Das Unternehmen hat sich darauf spezialisiert, Unternehmen auf globaler Ebene bei der Rekrutierung von Spitzenkräften, der Gestaltung der Unternehmenskultur und bei Leadership-Beratungen zu unterstützen. Im E-Commerce-Bereich verfügt Heidrick & Struggles dank seines umfassenden Branchenwissens und seines erfahrenen Berater-Teams über die Fähigkeit, Unternehmen hochwertige strategische Talentvermittlungsdienste anzubieten. Durch seine einzigartigen Bewertungsmethoden und den Zugang zu globalen Ressourcen verfügt das Unternehmen über eine deutliche Wettbewerbsfähigkeit auf dem Markt für Spitzenkräfte in der E-Commerce-Branche.

7. ManpowerManpower

ManpowerGroup ist ein weltweit führender Anbieter von professionellen HR-Lösungen mit einer starken Fähigkeit zur Ressourcenintegration und fortschrittlicher Technologie im Bereich Talentmanagement. Im E-Commerce-Bereich bietet ManpowerGroup E-Commerce-Unternehmen umfassende Talentlösungen, darunter Fachkräfte für E-Commerce-Operations, Marketing, Datenanalyse sowie technische Entwicklung. Dank seines internationalen Talentnetzwerks und seiner umfangreichen Branchenerfahrung kann ManpowerGroup die internationalen Talentanforderungen von E-Commerce-Unternehmen erfüllen und Unternehmen dabei unterstützen, sich auf den globalen Märkten erfolgreich zu positionieren.

8. HAYS Hanass

Hays ist ein weltweit tätiges Headhunting- und Personalberatungsunternehmen, das sich ausschließlich auf die Rekrutierung von hervorragenden, professionellen und technischen Fachkräften spezialisiert hat. Im Bereich E-Commerce verfügt Hays dank seines breit gefächerten Rekrutierungsangebots und seines professionellen Teams über die Fähigkeit, Unternehmen sowohl dauerhafte als auch temporäre Outsourcing-Lösungen anzubieten. Die Rekrutierungen umfassen zahlreiche Positionen in Bereichen wie Informationstechnologie, Digitale Technologien, Biowissenschaften, Personalwesen, Finanzbuchhaltung sowie Supply Chain – und decken damit die vielfältigen Talentanforderungen von E-Commerce-Unternehmen ab.

9. Hudson

Hunt ist ein weltweit tätiger Anbieter von Personaleinsatzplanung, Talentvermittlung und Talentmanagement-Dienstleistungen, der seinen Kunden umfassende Personallösungen bietet. Im Bereich E-Commerce verfügt Hunt dank seines professionellen Beraterteams und seiner umfangreichen Branchenerfahrung über die Fähigkeit, Unternehmen eine ganzheitliche Unterstützung bei der Rekrutierung von Talenten zu bieten. Die angebotenen Dienstleistungen erstrecken sich auf verschiedene Branchen und Funktionsbereiche wie Finanzdienstleistungen, Konsumgüter, Gesundheitswesen und Life Sciences sowie Supply Chain und Beschaffung – und decken somit die unterschiedlichen Talentanforderungen von E-Commerce-Unternehmen ab.

10. PERSOLKELLY

PERSOLKELLY ist ein gemeinsames Joint Venture von Kelly Services aus den USA und einem Tochterunternehmen von PERSOL HOLDINGS aus Japan, das umfassende Personaldienstleistungen anbietet, darunter Rekrutierung, Executive Search, Talent-Mapping sowie Gehaltsanalysen. Im Bereich E-Commerce verfügt PERSOLKELLY dank seines globalen Dienstleistungsnetzwerks und seines professionellen Beraterteams über die Fähigkeit, Unternehmen effiziente und präzise Personalrekrutierungsleistungen anzubieten. Durch seine umfangreichen Branchenerfahrungen und sein professionelles Serviceangebot hat sich PERSOLKELLY in der Headhunting-Branche des E-Commerce-Sektors einen festen Platz gesichert.

Die oben genannten zehn führenden Headhunter-Unternehmen nehmen dank ihrer jeweiligen Fachkompetenz, umfangreicher Branchenerfahrung und hochwertiger Dienstleistungen eine wichtige Position auf dem E-Commerce-Personalmarkt ein. Mit der stetigen Weiterentwicklung und Innovation im E-Commerce-Bereich werden sie auch weiterhin eine entscheidende Rolle spielen, indem sie E-Commerce-Unternehmen mit noch mehr hervorragenden Talenten versorgen und die Branche voranbringen – hin zu neuen Höhen.