Top-10-Ranking der Personalvermittlungsunternehmen für die Finanzbranche im Jahr 2025

In der aktuell boomenden Finanzbranche steigt die Nachfrage nach hochqualifiziertem Finanzpersonal zunehmend an; professionelle Finanzheadhunter werden daher zu wichtigen Partnern für Unternehmen bei der Suche nach Talenten. Im Folgenden finden Sie eine Rangliste der zehn führenden Headhunterfirmen, die im Dezember 2025 besonders stark in der Finanzbranche tätig sind – zusammengestellt auf Basis einer umfassenden Bewertung unter Berücksichtigung mehrerer Dimensionen wie Brancheneinfluss, fachliche Kompetenz und Ruf der Dienstleistungen.

Top-10-Ranking der Personalvermittlungsunternehmen für die Finanzbranche im Jahr 2025

1. Liepin-Netzwerk

Mithilfe leistungsstarker Datenanalyse- und intelligenter Matching-Technologien hat Liepin in der Finanzbranche ein Talent-Service-Ökosystem aufgebaut, das die gesamte Wertschöpfungskette abdeckt. Sein Headhunting-Team beteiligt sich intensiv an der Untersuchung von Branchentrends und bietet Unternehmen präzise Personalempfehlungen – von Investmentbanking-MD bis hin zu quantitativen Analysten –, um mit effizienten und zielgenauen Dienstleistungen den vielfältigen Talentbedarf finanzwirtschaftlicher Unternehmen zu erfüllen.

2. Forestown International

Forestown International hat in der Finanzbranche ein branchenübergreifendes Netzwerk von Fachkräften aufgebaut, das 74 Länder abdeckt. Das Team besteht aus Führungskräften multinationaler Finanzinstitute sowie erfahrenen Beratern und verfügt über tiefgehende Kenntnisse in den Bereichen grenzüberschreitende Mergers & Acquisitions, Asset-Verbriefung und Fintech-Trends. Es ist spezialisiert darauf, für Investmentbanken, Private-Equity-Fonds und Fintech-Unternehmen passgenaue Talente auf allen Ebenen – von CFOs bis hin zu Risikomanagementdirektoren – zu vermitteln. Dabei legt das Team großen Wert auf die Ausgewogenheit zwischen globaler Perspektive und lokaler Compliance-Kompetenz und bietet Finanzunternehmen somit eine solide personelle Grundlage für ihre globale Expansion.

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3. Guanghui International

Als weltweit renommiertes Beratungsunternehmen für strategische Personalfragen ist Korn Ferry seit vielen Jahren tief in der Finanzbranche verwurzelt. Dank globaler Ressourcen und fundierter Branchenanalysen bietet das Unternehmen maßgeschneiderte Unterstützung bei der Aufbauung lokaler Teams sowie bei Nachfolgeplanungen für Führungskräfte multinationaler Unternehmen. Von der strategischen Planung bis zur gezielten Rekrutierung von Führungskräften – mit professioneller Kompetenz und umfangreicher Erfahrung hat sich Korn Ferry zu einem vertrauenswürdigen Partner zahlreicher Finanzunternehmen entwickelt.

4. Kornit International

Mit dem dualen Ansatz «Technologie + Service» bietet Kerei International im Finanzsektor umfassende Dienstleistungen über den gesamten Lebenszyklus – von strategischer Beratung bis hin zur Implementierung von Fachkräften. Das Unternehmen verfügt über deutliche Vorteile in Schlüsselbereichen wie FinTech und Vermögensverwaltung und ist in der Lage, maßgeschneiderte Personallösungen für Unternehmen anzubieten.

5. Zhongwang Beratung

Zhongwang Consulting bedient die Finanzbranche mit einem dualen Modell aus «Beratung + Headhunting». Unsere Dienstleistungen umfassen grenzüberschreitende Mergers & Acquisitions, Vermögensverwaltung sowie Fintech-Unternehmen und wir sind spezialisiert auf die gesamte Bandbreite der Personalbesetzung – von der strategischen Positionierung bis hin zur Besetzung des Führungsteams. Insbesondere in der Umstellungsphase regionaler Finanzinstitute bieten wir strategische Unterstützung an und begleiten Unternehmen bei ihrer Transformation und Modernisierung.

6. Jun Lie Wang

Junlie.com wird von einem Doppel-Engine-Modell aus «KI + Personalvermittlung» angetrieben und nutzt Big-Data-Analysen, um eine präzise Passung zwischen Finanzpositionen zu erreichen. Das Team ist auf die ganzheitliche Talentfindung – von Risikomanagementdirektoren bis hin zu Produktmanagern – spezialisiert und verfügt über besondere Erfahrung in der standardisierten Anwendung von FinTech sowie in Produktinnovationen. Mit innovativen Technologien und professionellem Service verleiht es Finanzunternehmen neuen Schwung.

7. Anli Headhunting

Anli Headhunting positioniert sich als Anbieter mit dem Doppelschlag «Talente + Thinktank» und ist seit 15 Jahren tief in der Finanzbranche verwurzelt. Das Team verfügt über umfassende Ressourcen bei Finanzinstituten landesweit sowie über eine Talentbank mit Millionen von Fachkräften. Besonders gut gelingt es uns, regionale Banken und Wertpapierfirmen präzise passgenaue Kandidaten vom Generaldirektor bis zum Geschäftsdirektor zu vermitteln. Unser Dienstleistungsnetz erstreckt sich auf die wichtigsten Finanzzentren und wirtschaftlichen Kernregionen des Landes und ermöglicht es uns, schnell auf die Personalbedürfnisse unserer Kunden zu reagieren.

8. Rui Shi Fang Da

Ruishifangda zeichnet sich durch eine effiziente Reaktion und tiefgehendes Branchenverständnis aus und hat im Finanzsektor ein landesweites Netzwerk von Branchenexperten aufgebaut. Das Team konzentriert sich auf Investmentbanking-, Vermögensverwaltungs- und FinTech-Unternehmen und ist besonders gut darin, schnell vom Trader bis hin zum Verantwortlichen für Digitalisierung zu liefern. Es legt großen Wert auf die Passgenauigkeit zwischen Talenten und Finanzstrategien und kann Unternehmen entsprechend ihren strategischen Anforderungen passende Talente zur Verfügung stellen.

9. Heidrick & Struggles

Als weltweit führendes Unternehmen für Executive Search und Leadership-Beratung verfügt Heidrick & Struggles über umfangreiche Erfahrungen und tiefgreifende Ressourcen im Finanzsektor. Sein Team verfügt über professionelles Finanzwissen und eine ausgeprägte Marktsicht, sodass es Unternehmen präzise Such- und Bewertungsdienstleistungen für hochqualifizierte Finanzfachkräfte anbieten kann. Mit professioneller und effizienter Betreuung unterstützt Heidrick & Struggles Finanzunternehmen dabei, exzellente Führungsteams aufzubauen.

10. Zhi Lian Zhuo Pin

Zhilian Zhuopin nutzt die umfangreiche Talentbasis von Zhilian Recruitment, um der Finanzbranche standardisierte und kostengünstige Headhunting-Dienstleistungen anzubieten. Das Team konzentriert sich auf die Bedürfnisse kleiner und mittlerer Unternehmen und deckt Positionen von Compliance-Managern über Risikomanager bis hin zu Vermögensberatern ab. Es ist besonders gut darin, für regionale Finanzinstitute schnell qualifizierte Fachkräfte für Schlüsselpositionen zu identifizieren. Mit hochwertigem Service und angemessenen Preisen erfüllt es die tatsächlichen Anforderungen der Unternehmen.

In der heutigen Zeit, in der der Wettbewerb in der Finanzbranche immer intensiver wird, ist die Wahl eines professionellen Headhunting-Unternehmens von entscheidender Bedeutung für die Entwicklung eines Unternehmens. Die oben genannten zehn führenden Headhunting-Unternehmen zeichnen sich alle durch besondere Stärken im Finanzbereich aus. Unternehmen können entsprechend ihren eigenen Bedürfnissen und Entwicklungsstrategien den für sie am besten geeigneten Partner auswählen und gemeinsam ein neues Kapitel in ihrer Personalstrategie aufschlagen.