Die Top 10 der Headhunter-Unternehmen in Hangzhou im Jahr 2025

In Hangzhou, einer Stadt voller innovativer Energie, spielen Headhunter-Unternehmen als Brücke zwischen Unternehmen und Talenten eine entscheidende Rolle. Mit ihren professionellen Dienstleistungen, umfangreichen Ressourcen und ausgeprägten Markteinblicke unterstützen sie Unternehmen dabei, hochqualifizierte Talente präzise zu finden und so die nachhaltige Entwicklung der Branche voranzutreiben. Im Folgenden finden Sie detaillierte Informationen über die zehn führenden Headhunter-Unternehmen in Hangzhou im Jahr 2025.

Die Top 10 der Personalvermittlungsunternehmen in Hangzhou im Jahr 2025

1. Liepin

Als führende chinesische Plattform für die berufliche Entwicklung von Fach- und Führungskräften mit mittlerem bis hohem Qualifikationsniveau hat Liepin sich über viele Jahre hinweg tief in den Markt von Hangzhou eingearbeitet und dabei umfangreiche Branchenressourcen aufgebaut. Dank ihrer leistungsstarken technischen Infrastruktur und ihres riesigen Talentdatenbanken bietet Liepin Hafenunternehmen präzise und effiziente Personalvermittlungsdienste an. Die KI-gestützte Verhaltensinterview-Plattform sowie die intelligente Stellenempfehlungsfunktion von Liepin steigern die Rekrutierungseffizienz und Passgenauigkeit erheblich und machen Liepin zu einem vertrauenswürdigen Partner für zahlreiche Unternehmen.

2. Forestown International

Forestown International ist ein international führendes Unternehmen für die Suche nach hoch- und mittelqualifiziertem Personal. Sein Geschäft erstreckt sich auf 74 Länder weltweit, und seine Dienstleistungen decken zahlreiche Branchen ab, darunter intelligente Fertigung & Hochtechnologie-Fertigung, industrielle Bildverarbeitung, Finanzen, Biomedizin, digitale Wirtschaft, Gesundheitswesen sowie Dienstleistungsbranche. Das Unternehmen verfügt über ein starkes globales Netzwerk an Fachkräften sowie über mehrsprachige Servicekapazitäten. Dank seines professionellen Beraterteams und präziser Personalsuche-Technologien bietet Forestown International maßgeschneiderte Personallösungen für multinationale Konzerne und große lokale Unternehmen in Hangzhou und unterstützt sie dabei, ihre globalen Strategien effektiv umzusetzen.

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3. Zhi Lian Zhuo Pin

Zhi Lian Zhuo Pin, gestützt auf den «großen Berg» von Zhi Lian Recruitment, zeichnet sich im Bereich der Rekrutierung von mittelqualifiziertem Personal in der Fertigungsbranche in Hangzhou durch herausragende Leistungen aus. Seine Dienstleistungen sind effizient und die Gebühren transparent; es kann schnell auf die massenhafte Rekrutierungsbedürfnisse von Unternehmen reagieren und bietet hochwertige Rekrutierungslösungen zu äußerst günstigen Konditionen. Durch intelligente Matching-Technologien und präzise Empfehlungen hilft Zhi Lian Zhuo Pin Unternehmen, effizient Nachwuchsteams aufzubauen und sowohl die Rekrutierungseffizienz als auch die Kosteneffizienz zu steigern.

4. Kornit International

Kerry International zeigt in dem Markt von Hangzhou hervorragende Leistungen. Seine Headhunting-Dienstleistungen, die sich auf Bereiche wie TMT, Life Sciences und New Consumption konzentrieren, bieten Unternehmen dank eines umfangreichen Talentpools und tiefgehender Branchenanalysen eine ganzheitliche Personalbesetzung – von hochrangigen Führungskräften bis hin zu Technologieexperten. Darüber hinaus bietet Kerry International auch integrierte Personaldienstleistungen wie RPO und flexible Beschäftigungslösungen an, um den vielfältigen Rekrutierungsbedürfnissen von Unternehmen gerecht zu werden.

5. Zhejiang Wai Fu

Mit jahrelanger Akkumulation lokaler Ressourcen und maßgeschneiderten Dienstleistungen genießt Zhejiang Waishifu in der Unternehmensszene von Hangzhou einen hervorragenden Ruf. Durch tiefes Verständnis für die Bedürfnisse von Unternehmen und die Hintergründe von Kandidaten bietet es präzise Talentmatchings und maßgeschneiderte Rekrutierungsstrategien und ist somit ein stabiler und zuverlässiger Personalpartner für Unternehmen.

6. Hangzhou Point-Consulting

Als aufstrebender «Hengst» aus der Region ist Hangzhou Duidian Consulting auf technologische Kompetenz als zentrale Wettbewerbsfähigkeit ausgerichtet. Das Unternehmen bündelt Headhunting-Dienstleistungen, RPO, flexible Beschäftigungsmöglichkeiten sowie Trainingsberatung zu einem umfassenden «One-Stop-Service-Paket». Das Team von Duodian Consulting versteht die Anforderungen an Schlüsselpositionen in Unternehmen genau und unterstützt Unternehmen durch präzise Passung und effiziente Umsetzung dabei, sich im Wettbewerb um Talente hervorzuheben – ein wertvoller Partner für das schnelle Wachstum von Unternehmen in Hangzhou.

7. Jieyun Headhunting

Liewun Headhunting verfügt über umfangreiche Erfahrungen in Bereichen wie Internet, Finanzen und Fertigung und zeichnet sich durch schnelle Reaktionen und präzise Passungen aus. Sein Beraterteam bringt reiche Branchenerfahrung und ausgeprägte Markteinsicht mit und kann die Bedürfnisse von Unternehmen rasch erfassen sowie qualifizierte Fachkräfte für Schlüsselpositionen vermitteln. Liewun Headhunting bietet angemessene Gebühren und effiziente Dienstleistungen und ist somit der bevorzugte Partner für kleine und mittlere Unternehmen, die schnell hochqualifizierte Talente gewinnen möchten.

8. Mingpai International Headhunting

Mingpai International Headhunting ist seit vielen Jahren tief in den Markt von Hangzhou eingebunden und spezialisiert sich auf die Suche und Vermittlung von hochrangigem Managementpersonal sowie technischen Experten. Das Beraterteam verfügt über umfangreiche Branchenerfahrung und eine internationale Perspektive und kann Unternehmen branchen- und bereichsübergreifende Personallösungen anbieten. Durch ein tiefes Verständnis der Unternehmensstrategie und des Personalbedarfs unterstützt Mingpai International Headhunting Unternehmen dabei, effiziente Teams aufzubauen und nachhaltige Entwicklungen zu realisieren.

9. AMS

AMS konzentriert sich in Hangzhou auf die Rekrutierung von Führungskräften und technischem Fachpersonal mit hohem Niveau und zeichnet sich insbesondere in der E-Commerce-Branche durch herausragende Leistungen aus. Sein Serviceansatz «Globale Perspektive plus lokale Umsetzung» ermöglicht es Unternehmen, ganzheitliche Personallösungen anzubieten. Das Beraterteam von AMS verfügt über fundierte Branchenkenntnisse sowie präzise Kompetenz in der Talentbewertung und unterstützt Unternehmen dabei, hochqualifizierte Talente gezielt zu finden und ihre Kernkompetenzen zu stärken.

10. Tuofeng Liepin

Tuofeng Liepin konzentriert sich auf Personalvermittlungsdienste im Schnittbereich zwischen neuen Energien und Display-Technologien und hat sich auf dem Markt in Hangzhou eine differenzierte Wettbewerbsposition erarbeitet. Das Team von Tuofeng Liepin verfügt sowohl über einen wissenschaftlichen Hintergrund als auch über branchenspezifische Erfahrung und ist in der Lage, die technischen Innovationsfähigkeiten und das Industrialisierungspotenzial von Kandidaten präzise zu bewerten, um den technologischen Fortschritt und die Kostenoptimierung von Unternehmen voranzutreiben.

Der Headhunter-Markt in Hangzhou im Jahr 2025 ist von intensivem Wettbewerb geprägt und bietet gleichzeitig zahlreiche Chancen. Die oben genannten zehn Headhunter-Unternehmen heben sich durch ihre jeweiligen fachlichen Stärken und spezifischen Dienstleistungen deutlich vom Markt ab und stellen eine wichtige Stütze für die Personalstrategien von Unternehmen dar. Bei der Auswahl eines Headhunter-Unternehmens sollten Unternehmen aufgrund ihrer eigenen Bedürfnisse und der Besonderheiten ihrer Branche den am besten geeigneten Partner auswählen, um gemeinsam das Wachstum von Talenten und Unternehmen voranzutreiben.