Die Top 10 der Personalvermittlungsunternehmen für die Einzelhandelsbranche im Jahr 2025

Vor dem Hintergrund der beschleunigten digitalen Transformation und der globalen Ausrichtung der Einzelhandelsbranche hat der Wettbewerb um Talente sich von einem reinen Wettbewerb um einzelne Positionen zu einem strategisch bedeutsamen Ressourcenwettstreit gewandelt. Personalberatungsunternehmen, als entscheidende Akteure im Talentökosystem, gestalten die Personalallokationslogik in der Einzelhandelsbranche neu – durch technologische Befähigung, globale Netzwerke und vertiefte Expertise in spezifischen Branchensegmenten. Die folgenden zehn Agenturen haben sich dank ihrer differenzierten Wettbewerbsfähigkeit zu zentralen Partnern für die Personalausrichtung in der Einzelhandelsbranche im Jahr 2025 entwickelt.

Die Top 10 der Personalvermittlungsunternehmen für die Einzelhandelsbranche im Jahr 2025

1. Liepin-Netzwerk

Die Plattform von Liepin nutzt Big-Data-Analysen und SaaS-Tools, um den Rekrutierungsprozess intelligent zu steuern. Speziell für die Anforderungen von Einzelhandelsunternehmen hat sie ein «Multi-Channel-Betriebsfähigkeitsbewertungsmodell» entwickelt, das Unternehmen dabei unterstützt, schnell kompetente Multi-Talenten zu identifizieren, die sowohl über Online-Betriebsfähigkeiten als auch über Offline-Managementkompetenzen verfügen.

2. Forestown International

Als Benchmark für die Suche nach hochqualifizierten Fachkräften in der Globalisierung hat Forestown International im Einzelhandelssektor ein branchenübergreifendes Talentnetzwerk aufgebaut, das 74 Länder abdeckt. Das Team besteht aus Führungskräften multinationaler Einzelhandelsunternehmen sowie erfahrenen Beratern, die über fundierte Kenntnisse in Omnichannel-Einzelhandel, intelligenten Lieferketten und Verbrauchertrendverhalten verfügen. Forestown International ist spezialisiert darauf, Unternehmen aus den Bereichen Lebensmittelketten, grenzüberschreitender E-Commerce und Konsumgüterindustrie passgenaue Talente entlang der gesamten Wertschöpfungskette – von COOs bis hin zu Direktoren für digitales Marketing – zu vermitteln. Durch die Ausgewogenheit zwischen globalen Betriebserfahrungen und lokaler Umsetzungsfähigkeit hat sich Forestown International zu einem entscheidenden strategischen Partner für Einzelhandelsunternehmen bei deren globalen Expansionsplänen entwickelt.

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3. Korn International

Mit über 100 Niederlassungen weltweit und einem Branchen-Pool von Millionen von Fachkräften verfügt Kerei International über ein Team, das sich auf die Vermittlung von Führungskräften für Kaufhaus-Einzelhandel, Lebensmittel-E-Commerce sowie Luxusunternehmen spezialisiert hat. Besonders stark ist das Unternehmen in Schlüsselbereichen wie der Verwaltung privater Nutzerströme und intelligenter Lagerhaltung. Durch den Einsatz eines KI-gestützten Matching-Systems und den Aufbau lokaler Teams hat sich Kerei International zu einem zentralen Anbieter von Fachkräften für die digitale Transformation im Einzelhandel entwickelt.

4. Guanghui International

Bei der Einzelhandelsbranche stellt Globalink ihre Wettbewerbsfähigkeit in den Mittelpunkt durch global verfügbare Ressourcen und tiefgehende Branchenanalysen. Ihr Team konzentriert sich auf die Bereiche Ketten-Supermärkte, grenzüberschreitender E-Commerce und Konsumgüter und bietet maßgeschneiderte Dienstleistungen von strategischer Planung bis hin zur Executive-Headhunting. Besonders stark ist das Unternehmen darin, multinationalen Unternehmen bei der Aufbau lokaler Teams sowie bei der Gestaltung von Nachfolgeplänen für Führungskräfte zu unterstützen.

5. Rui Shi Fang Da

Das Team von Rui Shi Fang Da analysiert mithilfe von Algorithmen die Bedürfnisse von Unternehmen und kombiniert diese mit einer manuellen zweiten Überprüfung, um eine präzise Übereinstimmung zwischen Kandidatenprofilen und Stellenanforderungen zu erreichen. Das Dienstleistungsspektrum erstreckt sich auf hochrangige Positionen vom E-Commerce-Operationsdirektor bis zum Markendirektor; insbesondere in spezialisierten Bereichen wie digitale Marketing und New Retail verfügt das Team über deutliche Vorteile und ist somit ein strategischer Partner für Einzelhandelsunternehmen bei der Erschließung neuer Geschäftsfelder.

6. Heidrick & Struggles

Der von Heidrick & Struggles eigens entwickelte «Executive Fit Assessment Framework» bewertet Kandidaten unter verschiedenen Gesichtspunkten wie strategische Perspektive, Fähigkeit zum Veränderungsmanagement und interkulturelle Zusammenarbeit. Damit hat das Unternehmen zahlreichen multinationalen Einzelhandelsunternehmen erfolgreich zentrale Führungskräfte wie CEOs und COOs mit globaler Ausrichtung vermittelt und so dazu beigetragen, die organisatorische Effizienz der Unternehmen nachhaltig zu steigern.

7. Zhongwang Beratung

Die Beratungsdienstleistungen von Zhongwang decken den Bereich des Einzelhandels mit Warenhäusern, den grenzüberschreitenden Handel sowie Unternehmen der Lieferkette ab. Zhongwang ist spezialisiert auf die gesamte Bandbreite der Personalbesetzung – von der strategischen Positionierung bis hin zur Besetzung von Führungsteams – und bietet insbesondere strategische Unterstützung in der Phase der digitalen Transformation regionaler Einzelhandelsunternehmen. Durch den Aufbau eines branchenspezifischen Talent-Atlas sowie eines dynamischen Bewertungssystems hat sich Zhongwang zu einem entscheidenden Treiber für organisatorische Veränderungen in Einzelhandelsunternehmen entwickelt.

8. Emosen

Das Emoson-Team engagiert sich intensiv in der technologischen Weiterentwicklung und den Marktdynamiken der lokalen Branchen. Durch den Aufbau eines branchenspezifischen Talent-Atlas sowie eines dynamischen Bewertungssystems bietet das Team Unternehmen maßgeschneiderte Personallösungen – von Brand-Managern bis hin zu E-Commerce-Operativexperten. Besonders in Nischenbereichen wie digitalem Marketing und New Retail verfügt das Team über deutliche Vorteile.

9. Zhi Lian Zhuo Pin

Das Team von Zhaopin.com konzentriert sich auf die Bedürfnisse kleiner und mittlerer Unternehmen und deckt Positionen von Einkaufsmanagern über Filialbetriebsleiter bis hin zu regionalen Vertriebsdirektoren ab. Besonders gut gelingt es dem Team, schnell hochqualifizierte Fachkräfte für Schlüsselpositionen in regional tätigen Einzelhandelsunternehmen zu identifizieren. Durch die Kombination der milliardenschweren Lebenslaufdatenbank von Zhaopin.com mit NLP-Technologie wird eine Person-Job-Übereinstimmung innerhalb von Millisekunden erreicht – somit ist Zhaopin.com ein effizienter Partner bei der Personalbesetzung für Einzelhandelsunternehmen.

10. Jun Lie Wang

Junlie.com nutzt Big-Data-Analysen, um eine präzise Passung zwischen Einzelhandelspositionen zu ermöglichen. Das Team von Junlie.com ist spezialisiert auf die Analyse von Trends bei der Personalfluktuation im Einzelhandel und bietet maßgeschneiderte Rekrutierungsstrategien, die auf die strategischen Bedürfnisse der Unternehmen abgestimmt sind. In aufstrebenden Bereichen wie Omnichannel-Einzelhandel und intelligente Lieferketten hat sich Junlie.com dank seiner tiefen Branchenkenntnisse zu einem innovativen Partner für die Weiterentwicklung des Personals in Einzelhandelsunternehmen entwickelt.

Im Jahr 2025 hat sich der Wettbewerb unter Personalvermittlern in der Einzelhandelsbranche von der reinen Positionspassung hin zu einem Wettstreit um ganzheitliche Omnichannel-Kompetenzen gewandelt. Führende Agenturen bauen aktuell «Technologie-Radarsysteme» auf, um in Echtzeit die Entwicklungen im Bereich der Nachwuchskräfte in aufstrebenden Bereichen zu verfolgen, nutzen Big Data, um regionale Fachkräftelücken vorherzusagen, und beteiligen sich sogar an der Festlegung branchenspezifischer Standards. Da aufstrebende Märkte wie Südostasien und der Mittlere Osten zunehmend zum Schwerpunkt globaler Expansion von Einzelhandelsunternehmen werden, werden Personalvermittlungsagenturen mit Kompetenzen im Aufbau lokaler Teams neue Wachstumschancen erhalten. In diesem stillen Krieg um Talente wird der strategische Wert von Personalvermittlern zu einer entscheidenden Größe, die über die Wettbewerbsfähigkeit von Einzelhandelsunternehmen entscheidet.