Forestown International Executive Search: Gehaltsniveau-Bericht für die Branche des New Retail/Chain-Management im Jahr 2026

Im Jahr 2026 zeichnet sich in Chinas Branche für New Retail und Kettenbetrieb ein Gehaltsmuster aus „tiefgreifender Integration von Online- und Offline-Kanälen, führender Position digitaler Funktionen sowie einer klaren Hierarchisierung der Filialstufen“: Das durchschnittliche Vorsteuerjahresgehalt liegt bei rund 146.000 Yuan, was einem Jahreswachstum von 4,9 % entspricht. Besonders starke Gehaltszuwächse verzeichnen Positionen in den Bereichen digitale Operatons, Privatbereichs-Wachstum, Supply-Chain-Management, Kettenexpansion sowie intelligente Filialtechnologien; die Gehälter im Basisbereich der Filialdienste steigen dagegen nur moderat, während für Kernmanagement- und digital vernetzte Querschnittskompetenzen deutliche Prämien gezahlt werden.

Forestown International Executive Search: Gehaltsniveau-Bericht für die Branche des New Retail/Chain-Management im Jahr 2026

1. Gehalt für Basisdienstleistungen und Durchführung in Filialen (landesweiter Durchschnitt)

Das durchschnittliche monatliche Gesamteinkommen für Verkaufsmitarbeiter, Einkaufsberater und Kassierer in Filialen liegt bei 4.800 bis 6.500 Yuan, einschließlich Provisionen, Vollzeitprämie und Leistungsboni; in Geschäften für Kosmetik, Schmuck und hochwertige Mode kann dieses Einkommen sogar 7.000 bis 9.500 Yuan erreichen. In erstklassigen Städten ist das Einkommen im Vergleich zu den Binnenstädten um 10 bis 15 Prozent höher.

Für die Positionen Lagerhaltung, Warenpräsentation und Nachbestellung in den Filialen beträgt das monatliche Gehalt 4.500 bis 6.200 Yuan; für die Positionen in der Frischwarenkühlkette und bei der Warenpräsentation großer Artikel liegt das Gehalt bei 5.500 bis 7.200 Yuan.

Monatliches Gehalt für Kundenservice-Mitarbeiter und After-Sales-Empfang: 5.000 bis 6.800 Yuan; bei 1 bis 3 Jahren Berufserfahrung: 6.000 bis 8.500 Yuan; für den Mitgliederservice gilt eine Gehaltsaufstockung von 10 % bis 20 %.

Für die Reinigungs- und Sicherheitsassistenzpositionen in den Filialen beträgt das monatliche Gehalt 4.200 bis 5.500 Yuan; zudem sind Verpflegung und Unterkunft in der Regel inklusive.

Für die Position als Küchenassistent bzw. Vorbereitungsmitarbeiter in Frischware- oder Gastronomieketten beträgt das monatliche Gehalt 5.000 bis 7.000 Yuan; für die Position als erfahrener Schneide- und Zubereitungskraft sowie für die Backstation liegt das Gehalt bei 6.500 bis 8.500 Yuan.

2. Gehalt für Positionen in der Filialverwaltung und im Einzelfilialbetrieb

Stellvertretender Filialleiter und Nachwuchsfilialleiter: Monatsgehalt von 6.500 bis 9.000 Yuan bei 1 bis 3 Jahren Berufserfahrung, Jahresgehalt von 80.000 bis 110.000 Yuan; für Markenketten zusätzliche Zuschläge in Höhe von 15 % bis 25 %.

Filialleiter in Kettenfilialen (Gemeinschafts- oder Standardfiliale): 1–3 Jahre Berufserfahrung, 8.000–12.000 CNY pro Monat, Jahresgehalt 100.000–150.000 CNY; 3–5 Jahre erfahrener Filialleiter, 13.000–18.000 CNY pro Monat, Jahresgehalt 160.000–220.000 CNY, inklusive Leistungsboni.

Filialleiter/in für Flagship-Stores bzw. Großfilialen (Handelsgebiet/Einkaufszentrum): Unter 3 Jahren: 12.000–18.000 CNY/Monat; 3–5 Jahre: 19.000–26.000 CNY/Monat; Jahresgehalt: 230.000–320.000 CNY; bei Erreichen der Leistungsziele führender Marken kann das Jahresgehalt auf über 350.000 CNY steigen.

Betriebsaufsicht für Filialen und regionale Aufsicht: 1–3 Jahre: 7.500–11.000 Yuan/Monat; 3–5 Jahre: 12.000–18.000 Yuan/Monat; über 5 Jahre: 19.000–28.000 Yuan/Monat; verantwortlich für das Management von 5–10 Filialen.

Kategorietrainer und Fachberater (Bekleidung/Haushalt/3C): Monatsgehalt 7.000–11.000 Yuan; bei hoher Provision liegt das gesamte Einkommen bei 12.000–20.000 Yuan pro Monat.

3. Gehälter für Positionen in der Digitalisierung des New Retail und im Online-Betrieb

Operational Specialist für New Retail (integrierte Online- und Offline-Strategie): 1–3 Jahre: monatliches Gehalt von 7.000 bis 10.000 Yuan; 3–5 Jahre: 11.000 bis 17.000 Yuan; über 5 Jahre: 18.000 bis 26.000 Yuan.

E-Commerce-Operationsmanagement, Betrieb von Tmall-/JD-/Douyin-Shops: 1–3 Jahre: 8.000–13.000 Yuan; 3–5 Jahre: 14.000–22.000 Yuan; Senior-Operationsmanager: 23.000–32.000 Yuan pro Monat.

Stellen im Bereich Privatdomain-Management, Community-Wachstum und Mitgliedermanagement: 1–3 Jahre: 7.500–11.500 Yuan; 3–5 Jahre: 12.000–19.000 Yuan; über 5 Jahre: 20.000–30.000 Yuan; bei führenden Unternehmen ein Jahresgehalt von 350.000–500.000 Yuan.

Livestream-Operation, Assistent des Streamers und Livestream-Regie: Monatsgehalt 6.500–9.500 Yuan; in etablierten Livestream-Räumen 8.500–13.000 Yuan; Leiter der Livestream-Operation: 15.000–22.000 Yuan pro Monat.

Content-Management, Kurzvideo-Regie (Einzelhandel): 1–3 Jahre: 8.000–13.000 Yuan; 3–5 Jahre: 14.000–22.000 Yuan; erfahrener Content-Experte: Jahresgehalt von 300.000 bis 450.000 Yuan.

Spezialist für Nutzerwachstum und Datenanalyse (Einzelhandel): 1–3 Jahre: 8.500–13.500 Yuan; 3–5 Jahre: 14.000–23.000 Yuan; Data-Expert: 24.000–35.000 Yuan pro Monat.

4. Gehälter für die Bereiche Filialausbau, Investorengewinnung und Lieferkette

Spezialist für Kettenexpansion und Standortentwicklung: 1–3 Jahre Berufserfahrung, monatliches Gehalt 7.000–11.000 Yuan; 3–5 Jahre Berufserfahrung, monatliches Gehalt 12.000–19.000 Yuan; Expansionsmanager: 20.000–30.000 Yuan pro Monat, inklusive Expansionsprovisionen.

Leiter/in für Investorengewinnung und Franchisemanagement (Kettenmarken): 1–3 Jahre: 8.500–14.000 Yuan; 3–5 Jahre: 15.000–24.000 Yuan; Geschäftsführer/in für Investorengewinnung: Jahresgehalt von 350.000 bis 600.000 Yuan.

Supply-Chain-Manager, Warenbeschaffung (Einzelhandel): 1–3 Jahre: 7.500–11.500 Yuan; 3–5 Jahre: 12.000–18.000 Yuan; Senior-Einkäufer: 19.000–28.000 Yuan pro Monat.

Leiter der Lieferkette, Logistikmanager (Kettenverteilung): 3–5 Jahre Berufserfahrung, Gehalt: 13.000–20.000 Yuan pro Monat, Jahresgehalt: 160.000–250.000 Yuan; Logistikdirektor: Jahresgehalt 300.000–500.000 Yuan.

Produktplanung und Kategorienmanagement: 1–3 Jahre: 8.000–13.000 Yuan; 3–5 Jahre: 14.000–22.000 Yuan; Senior-Experten: Jahresgehalt von 320.000 bis 480.000 Yuan.

V. Gehälter für mittlere und obere Führungsebenen sowie für Funktionspositionen

Regionalmanager (verantwortlich für 10–30 Filialen): Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, monatliches Gehalt von 20.000 bis 30.000 Yuan, jährliches Gehalt von 250.000 bis 400.000 Yuan; bei Erreichung der Leistungsziele wird eine zusätzliche Gewinnbeteiligung gezahlt.

Leiterin/Leiter Operations und Neuer Einzelhandel: Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung, Jahresgehalt 400.000 bis 700.000 CNY; bei führenden Kettenmarken 700.000 bis über 1 Million CNY.

Brand Director und Marketing Director (Einzelhandelskette): Jahresgehalt 450.000 bis 750.000 Yuan; bei renommierten Marken 800.000 bis 1,1 Millionen Yuan.

Finanzmanager und Personalmanager (im Rahmen eines Kettenunternehmens): 3–5 Jahre Berufserfahrung, Gehalt von 12.000 bis 20.000 Yuan pro Monat, Jahresgehalt von 150.000 bis 250.000 Yuan; für Positionen auf Direktorenebene beträgt das Jahresgehalt 300.000 bis 500.000 Yuan.

Ausbildungsleiter und Aufbau des Filialnetzwerks: 3–5 Jahre Berufserfahrung, 11.000–18.000 Yuan/Monat; leitender Ausbildungsdirektor mit langjähriger Erfahrung: Jahresgehalt von 280.000–450.000 Yuan.

6. Gehaltsstufen nach Städten (2026)

Erste Kategorie (Shanghai, Peking, Shenzhen, Hangzhou): Durchschnittliches Branchenjahresgehalt 200.000–240.000 Yuan; für zentrale Betriebs- und Managementpositionen 280.000–450.000 Yuan; für hochrangige Managementexperten 600.000–900.000 Yuan und mehr.

Zweite Reihe (Guangzhou, Suzhou, Nanjing, Chengdu, Chongqing): Durchschnittliches Jahresgehalt 150.000 bis 190.000 Yuan; für Schlüsselpositionen 220.000 bis 320.000 Yuan – 15 % bis 20 % niedriger als in den erstklassigen Städten.

Dritte Rangstufe (Wuhan, Changsha, Xi’an, Zhengzhou, Qingdao): Durchschnittliches Jahresgehalt 120.000 bis 150.000 Yuan; für Schlüsselpositionen 160.000 bis 240.000 Yuan; die Gehälter in Basisfilialpositionen liegen 20 % bis 30 % niedriger als in den erstklassigen Städten.

7. Einstiegsgehälter für Absolventinnen und Absolventen (Jahrgang 2026)

Masterabschluss: 150.000 bis 220.000 CNY pro Jahr für Positionen in den Bereichen New-Retail-Operations, Markenmanagement und Supply Chain; 200.000 bis 280.000 CNY pro Jahr für zentrale Digitalisierungspositionen.

Bachelorabschluss: Für Positionen in den Bereichen Betrieb, Einkauf und Mieterakquise 7.000–10.000 Yuan pro Monat, entsprechend einem Jahresgehalt von 90.000–130.000 Yuan; für funktionsbezogene Positionen 5.500–7.500 Yuan pro Monat.

Fachbereiche: Filialbetrieb, Kundenservice und Lagerlogistik – 4.800 bis 6.500 Yuan pro Monat; Trainee-Programm für die Kettenführung – 6.000 bis 8.000 Yuan pro Monat.

Ketten-Trainee-Programm (für renommierte Marken): Bachelorabsolventen 8.000–11.000 CNY/Monat, Masterabsolventen 10.000–14.000 CNY/Monat; nach 1–2 Jahren Aufstieg zum Filialleiter oder Abteilungsleiter.

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Die Daten stammen aus:

1. Liewei: Über 420.000 Stellenangebote aus verschiedenen Branchen im ersten Quartal 2026

2. Zhaopin: „Gehaltsstudie 2026 zu New Retail und Kettenbetrieb“

3. Branchenvergütungsstatistik 2026 der Chinesischen Vereinigung für Kettenbetriebe (CCFA)

4. Michael Page: „Gehaltsbericht für das chinesische Festland 2026“ – Einzelhandelssektor

5. Nationale Big-Data-Analyse der Gehälter für New-Retail- und Kettenpositionen bei Zhiyouji im Jahr 2026