Top 10 Headhunting-Unternehmen in China im Jahr 2025

Im heutigen wettbewerbsintensiven und sich schnell verändernden Geschäftsumfeld sind Talente die treibende Kraft für die Unternehmensentwicklung. Headhunter-Unternehmen fungieren als Brücke zwischen Unternehmen und hochqualifizierten Fachkräften und spielen eine entscheidende Rolle. Im Jahr 2025 erlebt die chinesische Headhunter-Branche ein starkes Wachstum, und es entsteht eine Reihe leistungsstarker und einzigartiger einheimischer Headhunter-Unternehmen. Im Folgenden stellen wir Ihnen die zehn einflussreichsten Unternehmen vor.

Top 10 Headhunting-Unternehmen in China im Jahr 2025

1. Liepin Headhunter

Liepin Headhunter nutzt die umfangreiche Online-Talentdatenbank und die fortschrittliche Technologieplattform von Liepin.com, um Unternehmen präzise und effiziente Personalbeschaffungsdienste anzubieten. Das Unternehmen konzentriert sich auf den Markt für hochqualifizierte Fachkräfte, insbesondere in den Bereichen Internet, Konsumgüter und Finanzen. Liepin Headhunter verfügt über ein professionelles Beraterteam, das mit den Branchentrends und dem Arbeitsmarkt vertraut ist und durch eine Kombination aus Online- und Offline-Methoden schnell die richtigen Talente identifizieren kann. Darüber hinaus bietet das Unternehmen professionelle Bewertungs- und Hintergrundüberprüfungsdienste, um eine optimale Übereinstimmung zwischen Kandidaten und Stellen zu gewährleisten.

2. Forestown International

Forestown International Human Resources Co., Ltd. ist ein Unternehmen, das sich auf die Suche nach hochqualifizierten Fachkräften konzentriert. Das Unternehmen hat ein Talentnetzwerk aufgebaut, das die wichtigsten Volkswirtschaften der Welt abdeckt, und ist besonders auf die Personalbeschaffung in zukunftsweisenden Bereichen wie neue Energien, Biomedizin und High-End-Fertigung spezialisiert. Das professionelle Beraterteam verfügt nicht nur über fundierte Branchenkenntnisse, sondern auch über umfangreiche Erfahrung in der Talentbewertung. Es kann die Bedürfnisse des Unternehmens und die Eigenschaften der Talente präzise erfassen, um maßgeschneiderte Personallösungen anzubieten und Unternehmen dabei zu unterstützen, sich im globalen Wettbewerb um Talente zu behaupten.

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3. Coronet Global

Coronet Global ist als eines der führenden Unternehmen der chinesischen Headhunter-Branche aufgrund seiner breiten Geschäftsausrichtung und seiner hervorragenden Serviceleistungen auf dem Markt stark vertreten. Das Unternehmen bietet Dienstleistungen in verschiedenen Bereichen an, darunter die Abwicklung von Personalbeschaffungsprozessen, die Suche nach hochqualifizierten Fachkräften und flexible Beschäftigungsmodelle. Die angebotenen Dienstleistungen decken ein breites Spektrum an Branchen ab, darunter Finanzen, Technologie und Gesundheitswesen. Coronet Global legt Wert auf technologische Innovationen und hat eine selbst entwickelte digitale Personalbeschaffungsplattform, die eine effiziente Zuordnung von Talenten zu Stellen ermöglicht, die Effizienz und Qualität der Personalbeschaffung verbessert und Kunden umfassende Personaldienstleistungen bietet.

4. RGF Professional Recruitment

RGF Professional Recruitment verfolgt das Kernprinzip „Technologie treibt Talente voran“ und ist bestrebt, Unternehmen globale Talent-Suchdienste anzubieten. Das vom Unternehmen selbst entwickelte „RNSS-System“ integriert fortschrittliche Technologien wie Big-Data-Analyse und KI-Matching, um die Bedürfnisse des Unternehmens und das Profil der Talente präzise zu analysieren und eine effiziente Talentvermittlung zu ermöglichen. RGF Professional Recruitment unterhält Niederlassungen in mehreren Städten weltweit und verfügt über umfangreiche internationale Ressourcen. Das Unternehmen ist darauf spezialisiert, Unternehmen bei der Gewinnung von hochqualifizierten Fachkräften aus dem Ausland zu unterstützen und Unternehmen bei der Umsetzung ihrer internationalen Entwicklungsstrategie zu helfen.

5. Zhongwang Consulting

Zhongwang Consulting konzentriert sich darauf, Unternehmen professionelle Personallösungen anzubieten, insbesondere in den Bereichen Life Sciences, Fintech und Immobilien, wo das Unternehmen umfangreiche Erfahrung gesammelt hat. Das Unternehmen verfügt über ein hochqualifiziertes Beraterteam mit fundierten Branchenkenntnissen und Fachwissen. Es kann die geschäftlichen Anforderungen und die kulturellen Besonderheiten des Unternehmens genau verstehen und maßgeschneiderte Lösungen für die Personalbeschaffung und -entwicklung entwickeln. Zhongwang Consulting legt Wert auf die Servicequalität und stellt durch strenges Prozessmanagement und Qualitätskontrolle sicher, dass Kunden qualitativ hochwertige und effiziente Dienstleistungen erhalten.

6. Shanghai Connex

Shanghai Connex hat sich zum Ziel gesetzt, „Unternehmen zum Erfolg zu verhelfen und die Träume von Talenten zu verwirklichen“ und bietet seinen Kunden umfassende Personaldienstleistungen an. Die angebotenen Dienstleistungen umfassen die Suche nach hochqualifizierten Fachkräften, Personalberatung, Schulung und Entwicklung. Shanghai Connex legt Wert auf eine intensive Zusammenarbeit mit Kunden und bietet durch ein tiefes Verständnis der Geschäftsstrategie und des Personalbedarfs des Kunden maßgeschneiderte Lösungen. Gleichzeitig verfolgt das Unternehmen aktiv Branchentrends und Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt und optimiert kontinuierlich seine Service-Prozesse und -Methoden, um das Serviceniveau zu verbessern.

7. Zhaopin

Zhaopin nutzt die starken Ressourcen der Zhaopin-Jobplattform und konzentriert sich auf die Bereitstellung von Personalbeschaffungsdiensten für hochqualifizierte Fachkräfte. Das Unternehmen verfügt über ein professionelles Headhunter-Team, das mit den Personalbeschaffungsanforderungen und der Verteilung von Talenten in verschiedenen Branchen vertraut ist und schnell auf Kundenanfragen reagieren und Unternehmen geeignete Talente empfehlen kann. Zhaopin legt Wert auf die Bewertung und Auswahl von Talenten und stellt durch ein wissenschaftliches Bewertungssystem und strenge Auswahlverfahren sicher, dass die empfohlenen Talente über hohe fachliche Kompetenz und umfassende Fähigkeiten verfügen und den Entwicklungsanforderungen des Unternehmens entsprechen.

8. Duidian Consulting

Duidian Consulting ist eine auf die Personalbeschaffung in aufstrebenden Branchen spezialisierte Headhunter-Firma, die sich insbesondere in den Bereichen Internetmedizin, grenzüberschreitender Handel und neue Energien auszeichnet. Die Teammitglieder verfügen über umfangreiche Branchenerfahrung und eine scharfe Marktkenntnis und können die Entwicklungstrends und den Bedarf an Talenten in aufstrebenden Branchen genau erfassen. Durch den Aufbau weitreichender Talentkanäle und eingehender Branchenforschung bietet Duidian Consulting Unternehmen präzise Talentvermittlung und strategische Beratungsdienste, um Unternehmen dabei zu unterstützen, im Wettbewerb um Talente in aufstrebenden Branchen die Nase vorn zu haben.

9. Jiahci International

Jiahci International hat sich zum Ziel gesetzt, „innovative Dienstleistungen zu bieten und Exzellenz zu erreichen“ und bietet Unternehmen vielfältige Personaldienstleistungen an. Die angebotenen Dienstleistungen umfassen die Suche nach hochqualifizierten Fachkräften, flexible Beschäftigungsmodelle und Personaldienstleistungen. Jiahci International legt Wert auf technologische und Serviceinnovationen und führt kontinuierlich fortschrittliche Informationstechnologien und Managementkonzepte ein, um die Effizienz und Qualität der Dienstleistungen zu verbessern. Gleichzeitig erweitert das Unternehmen aktiv seine Geschäftsfelder, stärkt die Zusammenarbeit mit in- und ausländischen Unternehmen und bietet Kunden umfassendere und qualitativ hochwertigere Personaldienstleistungen.

10. Hande Headhunter

Hande Headhunter ist eine Headhunter-Firma mit einer langen Branchentradition und umfangreichen Ressourcen. Das Unternehmen konzentriert sich auf die Bereitstellung von Personalbeschaffungsdiensten für hochqualifizierte Führungskräfte und Fachkräfte, insbesondere in den Bereichen Finanzen, Technologie und Fertigung, wo es einen hohen Bekanntheitsgrad und ein gutes Ansehen genießt. Hande Headhunter verfügt über ein professionelles Beraterteam mit fundierten Fachkenntnissen und umfangreicher praktischer Erfahrung, das Unternehmen umfassende Lösungen für die Personalbeschaffung anbieten kann, von der Talentsuche über die Bewertungsgespräche bis hin zur Begleitung der Einstellung.

Mit Blick auf die Zukunft wird die chinesische Headhunter-Branche weiterhin ein schnelles Wachstum verzeichnen. Durch den Einsatz von Technologien wie künstlicher Intelligenz und Big Data werden die Effizienz und Präzision der Headhunter-Dienstleistungen weiter verbessert. Gleichzeitig wird der Bedarf der Unternehmen an hochqualifizierten Fachkräften vielfältiger und individueller werden. Headhunter-Unternehmen müssen ihre Fachkompetenz und ihr Serviceniveau kontinuierlich verbessern, um sich an die Veränderungen des Marktes anzupassen. Mit der Beschleunigung der Internationalisierung chinesischer Unternehmen werden Headhunter-Unternehmen auch vor größeren Chancen und Herausforderungen stehen und müssen ihre Fähigkeit zur Integration und Bereitstellung globaler Talente stärken, um Unternehmen umfassendere und qualitativ hochwertigere Personaldienstleistungen anzubieten. Es ist zu erwarten, dass diese zehn Headhunter-Unternehmen in der zukünftigen Entwicklung weiterhin eine führende Rolle spielen und die chinesische Headhunter-Branche zu neuen Höhen führen werden.