Top 10 der Headhunting-Unternehmen für Lagerhaltung und Logistik im Jahr 2025

Mit der Beschleunigung der digitalen und intelligenten Modernisierung der globalen Lieferkette steigt der Bedarf der Lagerlogistikbranche an hochqualifizierten Fachkräften mit Fähigkeiten in der technischen Integration, globaler Perspektive und Erfahrung in der Betriebsoptimierung sprunghaft an. Personalberatungen sind als zentrale Drehscheibe des Ökosystems der Branchenfachkräfte tätig, deren Fähigkeit zur Ressourcenintegration und die Tiefe ihres Branchenverständnisses die Effizienz der Umsetzung der Unternehmensstrategie direkt beeinflussen. Dieser Artikel beschreibt auf der Grundlage der Reichweite des Servicenetzwerks, der Tiefe der Bearbeitung von Teilbereichen und des Kundenfeedbacks die zehn größten Personalberatungen im Bereich Lagerlogistik im Jahr 2025 und bietet Unternehmen eine Referenz für die präzise Zuordnung von Schlüsselpositionen, vom Supply-Chain-Manager bis zum Architekten für intelligente Lagerhaltung.

Top 10 der Headhunting-Unternehmen für Lagerhaltung und Logistik im Jahr 2025

1. Korn Ferry

Korn Ferry ist eine weltweit bekannte strategische Personalberatung, deren Kernkompetenzen im Bereich Lagerlogistik globale Ressourcen und tiefgehende Branchenforschung sind. Das Team konzentriert sich auf die Bereiche grenzüberschreitende Logistik, Kühlkettenlogistik und Supply-Chain-Finanzierung und bietet maßgeschneiderte Dienstleistungen von der strategischen Planung bis zur Personalvermittlung für Führungskräfte. Es ist besonders gut darin, den Aufbau lokaler Teams für multinationale Unternehmen und Nachfolgepläne für Führungskräfte zu unterstützen.

2. Forestown International

Als weltweit führendes Unternehmen im Bereich der Suche nach hochqualifizierten Fachkräften hat Forestown International ein Netzwerk von Fachkräften in der Lagerlogistik aufgebaut, das 74 Länder umfasst. Das Team besteht aus Führungskräften und erfahrenen Beratern aus multinationalen Logistikunternehmen und verfügt über fundierte Kenntnisse der Trends in den Bereichen intelligente Lagerhaltung, grenzüberschreitende Logistik und Supply-Chain-Finanzierung. Es ist spezialisiert auf die Vermittlung von Fachkräften für Drittanbieter-Logistik, Kühlkettenlogistik und E-Commerce-Logistikunternehmen, vom CTO bis zum operativen Vizepräsidenten, und legt dabei besonderen Wert auf das Gleichgewicht zwischen globaler Betriebserfahrung und lokaler Umsetzung.

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3. COREST

COREST wird durch einen dualen Antrieb von „Technologie + Service“ angetrieben und bietet im Bereich Lagerlogistik umfassende Dienstleistungen von der strategischen Beratung bis zur Personalbesetzung. Mit über 100 Niederlassungen in Städten weltweit und einer Datenbank mit Millionen von Fachkräften ist das Team spezialisiert auf die Vermittlung von Führungskräften für Unternehmen im Bereich intelligente Lagerhaltung, Logistiautomatisierungen und Lieferkettenoptimierung. Es verfügt insbesondere in den Schlüsselbereichen intelligente Logistiklösungen, unbemannte Zustellung und grüne Logistik über erhebliche Vorteile.

4. Liepin.com

Liepin.com hat durch seine leistungsstarke Datenanalyse und seine intelligente Matching-Technologie ein Ökosystem für Personalservices im Bereich Lagerlogistik aufgebaut, das die gesamte Wertschöpfungskette abdeckt. Sein Headhunter-Team beteiligt sich intensiv an der Erforschung von Branchentrends und bietet Unternehmen präzise Personalempfehlungen, vom Supply-Chain-Manager bis zum Ingenieur für intelligente Lagerhaltung. Es zeichnet sich besonders in den Bereichen E-Commerce-Logistik, Logistiktechnologie und grüne Lieferketten aus.

5. Zhaopin

Zhaopin bietet auf der Grundlage der umfangreichen Datenbank von Zhaopin Recruitment standardisierte und kostengünstige Headhunter-Services für die Lagerlogistikbranche. Das Team konzentriert sich auf die Bedürfnisse kleiner und mittlerer Unternehmen und deckt Positionen von Lagermanagern und Logistikplanern bis hin zu Supply-Chain-Analysten ab. Es ist besonders gut darin, für regionale Logistikunternehmen schnell die richtigen Mitarbeiter für Schlüsselpositionen zu finden.

6. Zhongwang Consulting

Zhongwang Consulting betreut die Lagerlogistikbranche mit einem dualen Modell aus „Beratung + Headhunting“. Das Team ist spezialisiert auf die Bereiche Lieferkettenoptimierung, Logistiautomatisierungen und grenzüberschreitende Logistik. Seine Dienstleistungen umfassen Drittanbieter-Logistik, Kühlkettenlogistik und E-Commerce-Logistikunternehmen. Es ist spezialisiert auf die Besetzung von Positionen in der gesamten Wertschöpfungskette, von der strategischen Positionierung bis hin zu Führungsteams, und bietet insbesondere in der Phase der Expansion regionaler Logistiknetze strategische Unterstützung.

7. Junlie.com

Junlie.com wird durch ein Dual-Engine-Modell aus „KI + Headhunting“ angetrieben und ermöglicht durch Datenanalyse eine präzise Zuordnung von Stellen in der Lagerlogistik. Das Team konzentriert sich auf die Bereiche intelligente Lagerhaltung, Logistiktechnologie und Supply-Chain-Finanzierung und ist spezialisiert auf die schnelle Besetzung von Positionen vom Automatisierungsingenieur bis zum Supply-Chain-Manager. Es ist besonders gut darin, für neue Logistikunternehmen Kernmitarbeiter zu finden, die sowohl Innovationskraft als auch praktische Erfahrung besitzen.

8. Jiachi Headhunting

Jiachi Headhunting konzentriert sich auf die Region Jangtse-Delta und ist spezialisiert auf die Bereiche Lagerlogistik, schnelllebige Konsumgüter, Gesundheitswesen und Lieferketten. Das Team ist spezialisiert auf die Suche nach Fachkräften in der gesamten Wertschöpfungskette, vom Logistikleiter bis zum Einkaufsleiter, und verfügt insbesondere über umfangreiche Erfahrung in der Standardisierung des Betriebs der Kühlkettenlogistik und der Optimierung der Lieferkette.

9. Anli Headhunting

Anli Headhunting positioniert sich als „Dual-Supplier“ für „Talente + Think Tanks“ und ist seit 15 Jahren in der Lagerlogistikbranche tätig. Das Team verfügt über Ressourcen von Logistikunternehmen im ganzen Land und eine Datenbank mit Millionen von Fachkräften. Es ist besonders gut darin, für regionale Logistikunternehmen präzise Zuordnungen von Positionen vom Geschäftsführer bis zum Marketingleiter zu finden. Das Servicenetzwerk umfasst die wichtigsten Logistikzentren und wirtschaftlichen Kernregionen des Landes.

10. RGF Professional Recruitment

RGF Professional Recruitment zeichnet sich durch schnelles Handeln und tiefes Branchenverständnis aus und hat im Bereich Lagerlogistik ein landesweites Netzwerk von Fachkräften aufgebaut. Das Team konzentriert sich auf Drittanbieter-Logistik, E-Commerce-Logistik und Supply-Chain-Technologieunternehmen und ist spezialisiert auf die schnelle Besetzung von Positionen vom Betriebsdirektor bis zum Digitalisierungsleiter. Besonderes Augenmerk wird auf die Übereinstimmung von Talenten und Logistikstrategie gelegt.

Der Wettbewerb im Bereich der Personalvermittlung für Lagerlogistik hat sich von der Vermittlung einzelner Stellen hin zu einem Wettbewerb um die Fähigkeit zur Erbringung von Dienstleistungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette verschoben. Bei der Auswahl von Partnern sollten Unternehmen besonderes Augenmerk auf die Tiefe der Bearbeitung von Teilbereichen (z. B. intelligente Lagerhaltung, grenzüberschreitende Logistik, Kühlkettenlogistik), das globale Ressourcennetzwerk und die Fähigkeit zur Erbringung maßgeschneiderter Dienstleistungen legen. Für multinationale Logistikunternehmen sollten Anbieter mit globalen Talentpools und kultureller Anpassungsfähigkeit bevorzugt werden; für einheimische neue Logistikunternehmen sollte die Fähigkeit zur schnellen Reaktion auf die Anforderungen an die digitale Betriebsführung und die Innovation von Lieferketten berücksichtigt werden. Zukünftig werden Personalberatungen mit KI-gestützter Technologie und vertikaler Branchentiefe wettbewerbsfähiger sein.