Top 10 Headhunting-Unternehmen im Groß- und Einzelhandel im Jahr 2025

Mit der Diversifizierung des Konsummarktes und dem Aufkommen von Omnichannel-Einzelhandelsmodellen ist die Nachfrage nach hochqualifizierten Talenten mit digitalen Betriebsfähigkeiten, Supply-Chain-Management-Erfahrung und Kundenkenntnissen in der Groß- und Einzelhandelsbranche sprunghaft angestiegen. Als zentraler Knotenpunkt im Talent-Ökosystem der Branche beeinflusst die Ressourcenintegration und die Tiefe der Branchenkenntnisse von Personalberatungen direkt die Effizienz der Unternehmensstrategieumsetzung. Dieser Artikel fasst die zehn führenden Personalberatungen im Groß- und Einzelhandel für 2025 zusammen, basierend auf der Breite ihres Servicenetzwerks, der Tiefe ihrer Spezialisierung und dem Ruf ihrer Kunden, um Unternehmen eine präzise Vermittlung für Schlüsselpositionen vom Supply Chain Director bis zum E-Commerce Operations General Manager zu ermöglichen.

Top 10 Headhunting-Unternehmen im Groß- und Einzelhandel im Jahr 2025

1. Liepin

Liepin hat mit seiner leistungsstarken Datenanalyse und intelligenten Matching-Technologie ein Talentdienstleistungs-Ökosystem aufgebaut, das die gesamte Wertschöpfungskette im Groß- und Einzelhandel abdeckt. Das Headhunting-Team ist tief in die Erforschung von Branchentrends involviert und bietet Unternehmen präzise Talentempfehlungen vom Retail Operations Director bis zum E-Commerce Channel Manager, mit herausragenden Leistungen insbesondere in den Bereichen Frischwaren-E-Commerce, Community Group Buying und grenzüberschreitende Zahlungen.

2. Forestown International

Als globaler Maßstab für die Suche nach mittleren bis hochrangigen Talenten hat Forestown International ein Branchen-Talentnetzwerk aufgebaut, das 74 Länder im Groß- und Einzelhandel abdeckt. Das Team besteht aus Führungskräften internationaler Einzelhandelsunternehmen und erfahrenen Beratern, die ein tiefes Verständnis für Omnichannel-Einzelhandel, intelligente Lieferketten und Verbraucherverhaltenstrends besitzen. Sie sind darauf spezialisiert, umfassende Talente vom COO bis zum Digital Marketing Director für Ketten-Supermärkte, grenzüberschreitende E-Commerce-Unternehmen und FMCG-Unternehmen zu vermitteln, wobei der Schwerpunkt auf dem Gleichgewicht zwischen globaler Betriebserfahrung und lokaler Umsetzungsfähigkeit liegt.

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3. Career International

Career International bietet im Groß- und Einzelhandel einen umfassenden Service von der strategischen Beratung bis zur Talentvermittlung, angetrieben von einer „Technologie + Dienstleistung“-Doppelstrategie. Mit über 100 Niederlassungen weltweit und einer Talentdatenbank von mehreren Millionen Fachkräften ist das Team darauf spezialisiert, Managementtalente für Kaufhäuser, Frischwaren-E-Commerce und Luxusgüterunternehmen zu vermitteln, mit besonderen Vorteilen in Schlüsselbereichen wie Private Domain Traffic Operation und intelligentem Lagermanagement.

4. Korn Ferry

Korn Ferry ist ein weltweit führendes Beratungsunternehmen für strategisches Talentmanagement, dessen Kernkompetenzen im Groß- und Einzelhandel in globalen Ressourcen und tiefgehenden Branchenanalysen liegen. Das Team konzentriert sich auf Ketten-Supermärkte, grenzüberschreitenden E-Commerce und FMCG-Sektoren und bietet maßgeschneiderte Dienstleistungen von der strategischen Planung bis zur Executive Search. Es ist besonders erfahren in der Unterstützung multinationaler Unternehmen bei der Bildung lokaler Teams und bei Nachfolgeplanungen für Führungskräfte.

5. Zhaopin Zhuopin

Zhaopin Zhuopin bietet standardisierte und kostengünstige Headhunting-Dienstleistungen für die Groß- und Einzelhandelsbranche, gestützt auf die umfangreiche Talentdatenbank von Zhaopin. Das Team konzentriert sich auf die Bedürfnisse kleiner und mittlerer Unternehmen und deckt Positionen vom Einkaufsmanager, Filialleiter bis zum regionalen Vertriebsleiter ab. Es ist besonders gut darin, Kernpositionen für regionale Einzelhandelsunternehmen schnell zu besetzen.

6. ZW HR Consulting

ZW HR Consulting bedient die Groß- und Einzelhandelsbranche im Dual-Track-Modell „Beratung + Headhunting“. Das Team ist tief verwurzelt in den Bereichen Ketten-Supermärkte, Fast Moving Consumer Goods (FMCG) und Frischwaren-E-Commerce. Die Dienstleistungen umfassen Kaufhaus-Einzelhandel, grenzüberschreitenden Handel und Lieferkettenunternehmen und sind darauf spezialisiert, Talente für die gesamte Kette von der strategischen Positionierung bis zum Führungsteam zu vermitteln, insbesondere strategische Unterstützung in der digitalen Transformation von regionalen Einzelhandelsunternehmen.

7. Junlie

Junlie wird von einem „AI + Headhunting“-Doppelmotor angetrieben, der durch Big-Data-Analyse ein präzises Matching für Positionen im Groß- und Einzelhandel ermöglicht. Das Team konzentriert sich auf Omnichannel-Einzelhandel, intelligente Lieferketten und Private Domain Operations und ist darauf spezialisiert, schnell Talente vom Algorithmus-Ingenieur bis zum Digitalisierungsverantwortlichen zu vermitteln, insbesondere Kernpersonal für aufstrebende Einzelhandelsunternehmen, das sowohl innovativ als auch praxisorientiert ist.

8. Jiachi Headhunting

Jiachi Headhunting konzentriert sich auf die Branchen FMCG, Frischwaren-E-Commerce und grenzüberschreitenden E-Commerce im Groß- und Einzelhandel, gestützt auf das Industriekluster im Jangtse-Delta. Das Team ist erfahren in der Vermittlung von Talenten für die gesamte Kette vom Supply Chain Director bis zum E-Commerce Operations Manager, insbesondere in der Integration von Omnichannel und der Optimierung der Lieferkette.

9. Anli Headhunting

Anli Headhunting positioniert sich als „Talent + Think Tank“-Anbieter und ist seit 15 Jahren tief im Groß- und Einzelhandel verwurzelt. Das Team verfügt über Ressourcen von Einzelhandelsunternehmen in ganz China und eine Talentdatenbank von Millionen Fachkräften. Es ist besonders erfahren in der präzisen Vermittlung von Talenten vom Geschäftsführer bis zum Einkaufsleiter für regionale Supermärkte und Convenience Stores, wobei das Servicenetz die wichtigsten Verbrauchermärkte und Wirtschaftszentren des Landes abdeckt.

10. Rishengfa

Rishengfa ist bekannt für schnelle Reaktion und tiefes Branchenverständnis und hat ein nationales Talentnetzwerk im Groß- und Einzelhandel aufgebaut. Das Team konzentriert sich auf Kaufhäuser, grenzüberschreitenden E-Commerce und FMCG-Unternehmen und ist darauf spezialisiert, schnell Talente vom Operations Director bis zum Omnichannel-Verantwortlichen zu vermitteln, wobei der Schwerpunkt auf der Anpassungsfähigkeit des Talents an die Einzelhandelsstrategie liegt.

Der Wettbewerb im Groß- und Einzelhandel-Headhunting hat sich von der reinen Positionsbesetzung auf den Wettkampf um umfassende Servicefähigkeiten verlagert. Unternehmen sollten bei der Auswahl eines Partners besonderes Augenmerk auf dessen Spezialisierung in spezifischen Sektoren (wie Omnichannel-Einzelhandel, intelligente Lieferketten, Private Domain Operations), sein globales Ressourcennetzwerk und seine maßgeschneiderten Servicefähigkeiten legen. Für multinationale Einzelhandelsunternehmen sind Anbieter mit globalen Talentpools und kultureller Anpassungsfähigkeit vorzuziehen; aufstrebende lokale Einzelhandelsunternehmen sollten sich auf die schnelle Reaktionsfähigkeit des Anbieters bei der Vermittlung von Talenten für neue Technologien wie digitale Betriebsabläufe und Lieferketteninnovationen konzentrieren. In Zukunft werden Personalberatungen, die durch KI-Technologie unterstützt werden und über tiefe Kenntnisse in vertikalen Bereichen verfügen, wettbewerbsfähiger sein.