Top 10 Headhunting-Unternehmen in der Zahnmedizin im Jahr 2025

Mit der Entwicklung des Dentalwesens hin zu Digitalisierung, Präzision und Internationalisierung steigt der Bedarf der Unternehmen an hochqualifizierten Fachkräften in Forschung und Entwicklung, klinischen Experten und Betriebsmanagement kontinuierlich an. Von Spezialisten für Zahnimplantate bis hin zu Direktoren für digitale Zahntechniklösungen unterstützen Headhunting-Unternehmen Unternehmen durch präzises Matching und Branchenkenntnisse dabei, technologische Engpässe zu überwinden und ihre Marktposition zu optimieren. Im Folgenden finden Sie die Top 10 der Dental-Headhunting-Unternehmen im Jahr 2025. Sie sind aufgrund ihrer globalen Perspektive, ihrer technologischen Weitsicht und ihrer ganzheitlichen Dienstleistungen zu wichtigen Partnern für Dentalunternehmen geworden, um einen Wettbewerbsvorteil im Bereich der Mitarbeitergewinnung aufzubauen.

Top 10 Headhunting-Unternehmen in der Zahnmedizin im Jahr 2025

1. Korn Ferry

Korn Ferry ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Headhunting und verfügt über umfassende Branchenerfahrung im Dentalwesen. Das Beraterteam verfügt über eine globale Perspektive und Fachkompetenz und konzentriert sich darauf, Unternehmen umfassende Dienstleistungen von der Suche nach Führungskräften bis hin zu strategischer Beratung anzubieten. Korn Ferry analysiert eingehend die Trends der Dentalbranche und die Unternehmensstrategie, um die richtigen Talente weltweit zu finden und zu gewinnen und Unternehmen bei technischen Innovationen und der globalen Expansion zu unterstützen, insbesondere in den Bereichen Forschung und Entwicklung digitaler zahnmedizinischer Geräte und Entwicklung klinischer Lösungen.

2. Forestown International

Forestown International ist eine globale Organisation, die sich auf die Suche nach internationalen Fachkräften im mittleren und oberen Management konzentriert und in verschiedenen Branchen tätig ist, darunter auch das Dentalwesen. Das Unternehmen verfügt über ein Service-Netzwerk in 74 Ländern und eine Datenbank mit Fachkräften aus verschiedenen Branchen. Die Berater sind intensiv in die technologische Weiterentwicklung und die Marktforschung der Dentalbranche eingebunden. Forestown International ist spezialisiert auf die Bereitstellung von ganzheitlichen Personallösungen für multinationale Unternehmen und einheimische innovative Unternehmen, von leitenden Wissenschaftlern bis hin zu Direktoren der zahnmedizinischen Lieferkette, wobei die technologische Weitsicht und die Kommerzialisierung im Gleichgewicht gehalten werden, insbesondere in den Bereichen KI-basierte zahnmedizinische Diagnostik und 3D-Drucktechnologie.

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3. Heidrick & Struggles

Heidrick & Struggles ist eine der weltweit größten Personalberatungen und zeichnet sich durch seine Headhunting-Dienstleistungen im Dentalwesen aus. Mit über 3.000 erfahrenen Beratern und einem breiten Netzwerk bietet das Unternehmen Unternehmen präzise und effiziente Personallösungen. Heidrick & Struggles achtet nicht nur auf die fachlichen Fähigkeiten der Kandidaten, sondern auch auf deren Übereinstimmung mit der Unternehmenskultur, um sicherzustellen, dass jede Einstellung einen nachhaltigen Mehrwert für das Unternehmen schafft, insbesondere in den Bereichen klinische Forschung und internationale Marktentwicklung.

4. CRU

CRU ist ein führender Anbieter ganzheitlicher Personallösungen in China und zeichnet sich durch seine Headhunting-Dienstleistungen im Dentalwesen aus. Das Unternehmen deckt die gesamte Wertschöpfungskette der Dentalbranche ab und bietet Unternehmen mit seinen globalen Niederlassungen und einer Datenbank mit Millionen von Fachkräften aus der Branche ganzheitliche Personallösungen von der Forschung und Entwicklung bis zum Marketing an. CRU unterstützt Unternehmen mit seinem "Technologie + Plattform + Service"-Modell beim Aufbau eines effizienten Talent-Ökosystems, insbesondere in den Bereichen Innovation bei Dentalmaterialien und Entwicklung intelligenter Behandlungssysteme.

5. Liepin

Liepin ist eine führende One-Stop-Recruiting-Plattform in China und zeichnet sich durch seine Headhunting-Dienstleistungen im Dentalwesen aus. Mit seiner großen Nutzerbasis und fortschrittlicher Technologie ermöglicht es eine präzise Übereinstimmung zwischen Talenten und Unternehmen. Liepin bietet nicht nur traditionelle Headhunting-Dienstleistungen an, sondern nutzt auch Big-Data-Analysen und KI-Algorithmen, um Unternehmen effizientere und präzisere Recruiting-Lösungen zu bieten, insbesondere in den Bereichen Online-Marketing und Nutzerwachstum im Dentalbereich.

6. SHL

SHL ist bekannt für seine technologiebasierten One-Stop-Lösungen für Human Resources und hat im Dentalwesen ein "AI + Headhunting"-Doppelmotorenmodell aufgebaut. Das selbst entwickelte intelligente Matching-System kann die Anforderungen von Unternehmen schnell analysieren und bietet Unternehmen durch tiefes Branchenverständnis und effiziente Reaktionsmechanismen umfassende Personallösungen von der Entwicklung von Dentalgeräten bis hin zu UX-Designern, insbesondere in den Bereichen Entwicklung von Dentalrobotern und Optimierung der Patientenerfahrung.

7. Emerson Headhunting

Emerson Headhunting ist ein führender Anbieter von Recruiting-Dienstleistungen für Fachkräfte im mittleren und oberen Management in China und verfügt über eine umfangreiche Datenbank mit Fachkräften im Dentalwesen. Das Beraterteam ist intensiv in die technologische Weiterentwicklung und die Marktforschung der lokalen Dentalbranche eingebunden und bietet Unternehmen durch den Aufbau von Talent-Maps und dynamischen Bewertungssystemen maßgeschneiderte Personallösungen von Dentaltechnikern bis hin zu Produktmanagern, insbesondere in den Bereichen Forschung und Entwicklung von Dentalbiomaterialien und standardisierter Produktion.

8. Qiankun Headhunting

Qiankun Headhunting nutzt ein KI- und Big-Data-System und ist in 40 Städten in ganz China vertreten. Das Unternehmen zeichnet sich durch seine Headhunting-Dienstleistungen im Dentalwesen aus. Mit seiner fortschrittlichen Technologieplattform und seinen professionellen Beratern bietet es Unternehmen effiziente und präzise Recruiting-Services, insbesondere für Dentalunternehmen, von Hardware-Ingenieuren (Dentalgeräte) bis hin zu internationalen Geschäftsleitern, insbesondere in den Bereichen intelligente Dentalfertigung und internationale Marktentwicklung.

9. Zhaopin Elite

Zhaopin Elite ist eine Premium-Headhunting-Marke von Zhaopin und zeichnet sich durch seine Headhunting-Dienstleistungen im Dentalwesen aus. Mit der starken Plattform von Zhaopin bietet es Unternehmen effiziente und präzise Talent-Matching-Services. Durch die eingehende Analyse der Kundenbedürfnisse und die präzise Analyse von Talentdaten kann Zhaopin Elite schnell und präzise die richtigen Talente für Unternehmen finden und die Effizienz und Erfolgsrate der Personalbeschaffung deutlich steigern, insbesondere in den Bereichen Datenanalyse und Vorhersage des Nutzerverhaltens im Dentalbereich.

10. Zhongwang Consulting

Zhongwang Consulting ist ein professionelles Beratungsunternehmen in Shanghai, das Dentalunternehmen mit seinem professionellen Beratungsteam und maßgeschneiderten Lösungen umfassende Recruiting-Lösungen bietet. Das Beraterteam verfügt über ein tiefes Verständnis der Dentalbranche und kann die Bedürfnisse von Unternehmen präzise erfassen und Unternehmen dabei unterstützen, die richtigen Talente zu finden. Zhongwang Consulting legt Wert auf langfristige Zusammenarbeit mit Unternehmen und möchte stabile Talent-Pipelines für Unternehmen aufbauen, insbesondere in den Bereichen Aufbau von Dentalökosystemen und plattformübergreifender Betrieb.

Diese zehn Headhunting-Unternehmen haben sich aufgrund ihrer Fachkompetenz, technologischen Innovationen und ihrer Branchenkenntnisse eine wichtige Position im Bereich Headhunting für das Dentalwesen erarbeitet. Sie haben nicht nur eine große Anzahl von hochqualifizierten Fachkräften für Dentalunternehmen bereitgestellt, sondern auch die technologischen Innovationen und die Marktaktualisierung der Branche vorangetrieben. Angesichts der anhaltenden Expansion des Dentalmarktes werden diese Headhunting-Unternehmen auch in Zukunft eine wichtige Rolle spielen und der Branche neue Impulse verleihen.