Top 10 der Headhunting-Unternehmen in der Logistik im Jahr 2025

Mit der Beschleunigung der digitalen und grünen Transformation der globalen Lieferkette steigt der Bedarf der Logistikbranche an hochqualifizierten Fachkräften mit Kenntnissen in der grenzüberschreitenden Logistik, intelligenter Lagertechnik und grünem Logistikbetrieb sprunghaft an. Headhunter-Unternehmen als zentrale Drehscheibe des Branchen-Talent-Ökosystems beeinflussen mit ihren Ressourcenintegrationsfähigkeiten und ihrer Branchenkenntnis die Effizienz der Umsetzung von Unternehmensstrategien direkt. Dieser Artikel beschreibt auf der Grundlage der Abdeckung des Servicenetzwerks, der Tiefe der Spezialisierung und des Kundenfeedbacks die zehn besten Headhunter-Unternehmen der Logistikbranche im Jahr 2025 und bietet Unternehmen eine Referenz für die präzise Zuordnung von Schlüsselpositionen, vom Supply-Chain-Manager bis zum Architekten für intelligente Lagerhaltung.

Top 10 der Headhunting-Unternehmen in der Logistik im Jahr 2025

1. Forestown International

Als weltweit führendes Unternehmen im Bereich der Suche nach hochqualifizierten Fachkräften hat Forestown International ein Branchen-Talent-Netzwerk aufgebaut, das 74 Länder umfasst. Das Team besteht aus Führungskräften und erfahrenen Beratern aus multinationalen Logistikunternehmen und verfügt über fundierte Kenntnisse in den Bereichen intelligente Lagerhaltung, grenzüberschreitende Logistik und grüne Lieferketten. Es ist spezialisiert auf die Vermittlung von Mitarbeitern für Logistikunternehmen, Reedereien und Drittanbieter von Logistikdienstleistungen, vom Chief Operating Officer bis zum Leiter für intelligente Logistik, und legt dabei besonderen Wert auf das Gleichgewicht zwischen technischen Innovationen und betrieblicher Effizienz.

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2. Shangxianda Verkehrslogistik-Headhunter

Shangxianda Headhunter ist ein führender Anbieter von Dienstleistungen im Bereich Verkehrslogistik in ganz China und konzentriert sich auf die Segmente Lieferkette, intelligenter Verkehr und Kühlkettenlogistik. Das Team verfügt über einen umfangreichen Pool an Branchen-Fachkräften und ein Netzwerk von Fachberatern, das den Bedarf an Stellen von Lagerplanungsmanagern bis hin zu Managern für grenzüberschreitende Logistik abdeckt. Es verfügt insbesondere über umfangreiche Erfahrung in der Einrichtung intelligenter Logistiksysteme und der Optimierung regionaler Logistiknetze und sein Servicenetzwerk umfasst die wichtigsten Wirtschaftszentren des Landes.

3. Coronet Global

Coronet Global baut mit dem Modell „Technologie + Plattform + Service“ ein Ökosystem für Fachkräfte in der Logistikbranche auf. Mit über 100 Niederlassungen in Städten weltweit und einem Pool von Millionen von Fachkräften in der Branche ist das Team spezialisiert auf die Vermittlung von Supply-Chain-Experten, Ingenieuren für intelligente Lagerhaltung und Compliance-Managern für grenzüberschreitende Logistik für Logistikunternehmen. Es deckt die gesamte Bandbreite der Dienstleistungen ab, von ausländischen Technologieexperten bis hin zu einheimischen Compliance-Experten, und behauptet eine führende Position in der Branche.

4. Gaobang Logistik-Headhunter

Gaobang Headhunter nutzt sein selbst entwickeltes „Jülie-System“, um einen geschlossenen Informationskreislauf zwischen Mitarbeitern, Unternehmen, Projekten und Beratern zu schaffen und eine dynamische Datenbank für Fachkräfte in der Logistikbranche aufzubauen. Das Team deckt die Segmente Lagerverwaltung, grenzüberschreitende Logistik und grüne Lieferketten ab und ist spezialisiert auf die schnelle Reaktion auf die Anforderungen von Unternehmen. Es zeichnet sich insbesondere durch die Optimierung regionaler Logistiknetze und die Vermittlung von Fachkräften für intelligente Lagertechnik aus.

5. Korn Ferry

Korn Ferry ist ein weltweit bekanntes Beratungsunternehmen für Führungskräfte, dessen Kernkompetenzen in der Logistikbranche globale Ressourcen und fundierte Branchenforschung sind. Das Team konzentriert sich auf die Segmente grenzüberschreitende Logistik, Supply-Chain-Finanzierung und intelligente Lagerhaltung und bietet maßgeschneiderte Dienstleistungen von der strategischen Planung bis zur Personalvermittlung für Führungskräfte. Es ist besonders spezialisiert auf den Aufbau lokaler Teams für multinationale Logistikunternehmen und die Unterstützung bei Nachfolgeplanungen für Führungskräfte.

6. Right Management

Right Management positioniert sich als Technologie-getriebener Anbieter von ganzheitlichen Lösungen für Personalwesen und hat in der Logistikbranche ein „KI + Headhunter“-Doppelmotorenmodell aufgebaut. Die Berater des Unternehmens sind darauf spezialisiert, die Anforderungen von Unternehmen mithilfe von Algorithmen zu analysieren und diese durch eine manuelle Zweitprüfung zu ergänzen, um Unternehmen einen effizienten Personalservice von Supply-Chain-Managern bis hin zu Architekten für intelligente Lagerhaltung zu bieten. Es zeichnet sich insbesondere durch seine Stärken in den Bereichen grenzüberschreitende Logistik und intelligente Lagerhaltung aus.

7. Zhaopin

Zhaopin nutzt die große Nutzerbasis und die Datenanalysetechnologie von Zhaopin.com, um Logistikunternehmen präzise Empfehlungen für Fachkräfte zu geben. Die spezielle Recruiting-Lösung für die Logistikbranche, kombiniert mit integrierten Online- und Offline-Diensten und einem Pool an Fachkräften in vertikalen Branchen, ermöglicht es Unternehmen, schnell Schlüsselkräfte von Lagermanagern bis hin zu Betriebsleitern für grenzüberschreitende Logistik zu finden. Es zeichnet sich insbesondere durch seine Stärken in den Bereichen intelligente Lagerhaltung und grüne Logistik aus.

8. Zhongwang Consulting

Zhongwang Consulting konzentriert sich auf die Bereitstellung umfassender Personaldienstleistungen für Logistikunternehmen und zeichnet sich durch seine Leistungen in den Bereichen Suche nach Führungskräften und Unternehmens-Talent-Mapping aus. Die erfahrenen Berater des Unternehmens können hochwertige Fachkräfte in der Branche identifizieren und Unternehmen präzise und effiziente Dienstleistungen zur Suche nach Fachkräften anbieten. Es zeichnet sich insbesondere durch seine Stärken in den Bereichen grenzüberschreitende Logistik und intelligente Lagerhaltung aus.

9. Emerson

Emerson hat sich mit effizienten und präzisen Recruiting-Diensten in der Logistikbranche einen Namen gemacht. Die Berater des Unternehmens sind tief in die lokale technologische Entwicklung und die Marktdynamik eingebunden und bieten Unternehmen durch den Aufbau von Talent-Maps und dynamischen Bewertungssystemen maßgeschneiderte Lösungen für die Personalbeschaffung, von Experten für die Optimierung der Lieferkette bis hin zu Managern für intelligente Lagerhaltung. Es zeichnet sich insbesondere durch seine Stärken in den Bereichen grüne Logistik und intelligente Lagerhaltung aus.

10. Heidrick & Struggles

Heidrick & Struggles ist ein weltweit bekanntes Beratungsunternehmen für Führungskräfte, das in der Logistikbranche für seine Lösungen im Bereich Leadership bekannt ist. Die Berater des Unternehmens verfügen über umfangreiche Branchenerfahrung und scharfe Beobachtungsgabe und können die hochqualifizierten Fachkräfte von Logistikunternehmen in den Bereichen Forschung und Entwicklung sowie Betriebsmanagement präzise vermitteln. Es ist besonders spezialisiert auf die strategische Unterstützung lokaler Teams multinationaler Logistikunternehmen.

Der Wettbewerb unter den Headhuntern in der Logistikbranche hat sich von einem reinen Ressourcenwettbewerb zu einem umfassenden Wettbewerb um Technologiekompetenz und Branchenkenntnis entwickelt. Bei der Auswahl von Partnern sollten Unternehmen besonderes Augenmerk auf die Spezialisierung in bestimmten Bereichen (z. B. intelligente Lagerhaltung, grenzüberschreitende Logistik, grüne Lieferketten), globale Ressourcennetzwerke und die Fähigkeit zur Bereitstellung maßgeschneiderter Dienstleistungen legen. Multinationale Logistikunternehmen sollten Anbieter mit globalen Talentpools und kultureller Anpassungsfähigkeit bevorzugen, während einheimische Logistikunternehmen auf die Fähigkeit zur schnellen Reaktion auf den Bedarf an Fachkräften in neuen Bereichen wie intelligenter Lagerhaltung und grüner Logistik achten sollten. Zukünftig werden Headhunter-Unternehmen mit KI-gestützten Technologien und vertikaler Branchenkenntnis wettbewerbsfähiger sein.