Top 10 Headhunting-Unternehmen für Möbelindustrie, 2025

In der Möbelbranche des Jahres 2025 wird der Bedarf an hochqualifizierten Fachkräften angesichts des zunehmenden Wettbewerbs und der vielfältigeren Kundenbedürfnisse immer dringlicher. Headhunter-Unternehmen spielen als wichtige Brücke bei der Personalbeschaffung eine Schlüsselrolle. Im Folgenden finden Sie die Top 10 der Möbel-Headhunter-Unternehmen des Jahres 2025. Sie unterstützen Möbelunternehmen mit professionellen Dienstleistungen und umfassenden Ressourcen bei der Gewinnung von Fachkräften und fördern die Innovation in der Branche.

Top 10 Headhunting-Unternehmen für Möbelindustrie, 2025

1. Liepin

Liepin ist eine führende, ganzheitliche Recruiting-Plattform in China, die Online-Ressourcen und Offline-Services integriert und ein effizientes, vernetztes Ökosystem für Unternehmen, Headhunter und Talente schafft. Im Bereich der Headhunter-Dienstleistungen für die Möbelbranche nutzt Liepin Datenanalysen und SaaS-Tools, um das Recruiting-Management zu automatisieren und den gesamten Markt für hochqualifizierte Fachkräfte abzudecken. Mit seiner internationalen Perspektive und lokalen Erfahrung bietet Liepin Möbelunternehmen maßgeschneiderte Lösungen für die Personalbeschaffung und unterstützt sie bei der Bewältigung von Marktveränderungen.

2. Forestown International

Forestown International ist ein global agierendes Unternehmen der neuen Generation mit umfassender Erfahrung in der internationalen Personalvermittlung im oberen und mittleren Management. Seine Geschäftstätigkeit erstreckt sich über zahlreiche Länder und Regionen weltweit. Es verfügt über ein starkes globales Netzwerk an Talenten und ein professionelles Suchteam. Forestown International konzentriert sich darauf, die Geschäftsstrategie und die Personalstrategie seiner Kunden zu verbinden und Möbelunternehmen umfassende, lokalisierte und personalisierte Recruiting-Dienstleistungen anzubieten. Sein Beraterteam verfügt über internationale Erfahrung und umfassende Branchenkenntnisse und kann den Bedarf an Fachkräften in der Möbelbranche präzise erfassen.

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3. ZL Job

ZL Job ist eine Marke für die Personalvermittlung im oberen und mittleren Management von Zhaopin.com. Basierend auf dem umfangreichen Talentpool und den Daten der Mutterplattform bietet es Möbelunternehmen mit standardisierten Service-Prozessen und präzisen Matching-Fähigkeiten einen kostengünstigen Recruiting-Service. Sein Serviceangebot ist breit gefächert und umfasst verschiedene Bereiche der Möbelbranche, um die Recruiting-Anforderungen verschiedener Unternehmen zu erfüllen. ZL Job legt Wert auf die kulturelle Übereinstimmung zwischen Talenten und Unternehmen und ist bestrebt, Möbelunternehmen mit exzellenten Talenten zu versorgen.

4. Shangxianda Headhunter-Unternehmen

Shangxianda Headhunter ist ein führendes Headhunter-Unternehmen in China, das sich auf die Möbel- und Einrichtungsbranche konzentriert. Der Hauptsitz befindet sich in Shenzhen, mit Niederlassungen in Peking, Shanghai, Chongqing, Wuhan und anderen Städten. Es verfügt über ein professionelles Team von Headhunter-Beratern für die Möbel- und Einrichtungsbranche in ganz China und eine umfangreiche Datenbank mit hochqualifizierten Fachkräften. Es hat die Besonderheiten und Entwicklungstrends des Bedarfs an Fachkräften in der Möbelbranche eingehend untersucht. Durch präzises Talent-Matching und professionelle Dienstleistungen bietet Shangxianda Möbelunternehmen effiziente Lösungen für die Personalbeschaffung.

5. Gaofan Headhunter

Gaofan Headhunter ist in China führend im Bereich Konsumgüter und deckt mehrere Branchen für langlebige Konsumgüter ab, darunter Möbel. Es verfügt über ein professionelles Beraterteam und umfangreiche Personalressourcen, kann die Recruiting-Anforderungen von Möbelunternehmen genau verstehen und einen präzisen Talent-Matching-Service anbieten. Gaofan Headhunter legt Wert auf langfristige Zusammenarbeit mit Kunden und ist bestrebt, Möbelunternehmen umfassende Lösungen für die Personalbeschaffung anzubieten.

6. Zhongwang Consulting

Zhongwang Consulting verfügt über einen breiten Kundenstamm in der Headhunter-Branche für Einrichtungsgegenstände und Baustoffe, der verschiedene Bereiche abdeckt, darunter Innenarchitektur, Baustoffdekoration und Polstermöbel. Sein Team verfügt über fast 60.000 Fachkräfte im Einrichtungsbereich. Die Positionen umfassen Marketing, Forschung und Entwicklung, Endverbrauchermärkte und E-Commerce. Zhongwang Consulting unterstützt Möbelunternehmen durch die Bereitstellung exzellenter Führungskräfte bei der Verbesserung der Unternehmensführung und -zusammenarbeit und trägt so zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit bei.

7. RGF Professional Recruitment

RGF Professional Recruitment ist ein international ausgerichtetes Headhunter-Unternehmen, das im Bereich der Headhunter-Dienstleistungen für die Möbelbranche hervorragende Leistungen erbringt. Durch kontinuierliche Innovation und Erweiterung seiner Geschäftsfelder hat es weltweit ein umfassendes Talent-Ressourcen-Netzwerk aufgebaut und bietet seinen Kunden hochwertige Headhunter-Dienstleistungen. Das Beraterteam von RGF Professional Recruitment verfügt über professionelle Headhunter-Kenntnisse und umfassende Branchenerfahrung, kann die Anforderungen von Möbelunternehmen genau verstehen und maßgeschneiderte Lösungen für die Personalbeschaffung anbieten.

8. Qiankun Headhunter-Unternehmen

Das Qiankun Headhunter-Unternehmen genießt einen hohen Bekanntheitsgrad und ein gutes Ansehen in der Headhunter-Branche. Im Bereich der Headhunter-Dienstleistungen für die Möbelbranche bietet es Möbelunternehmen mit seinem professionellen Beraterteam und seinen umfangreichen Personalressourcen effiziente und präzise Recruiting-Dienstleistungen. Qiankun Headhunter legt Wert auf die Kommunikation und Zusammenarbeit mit Kunden und ist bestrebt, seinen Kunden umfassende Lösungen für die Personalbeschaffung anzubieten und Unternehmen bei der Erreichung ihrer Personalziele zu unterstützen.

9. Conners Headhunter

Conners Headhunter konzentriert sich auf vertikale Bereiche wie Finanzen, Medizin und IT und hat auch in der Headhunter-Branche für Möbel gute Leistungen erbracht. Es zeichnet sich durch ein spezialisiertes Beraterteam und ein tiefes Branchenverständnis aus und kann Möbelunternehmen bei der Suche nach seltenen Talenten unterstützen. Conners Headhunter legt Wert auf die Übereinstimmung zwischen Talenten und Unternehmen und ist bestrebt, Möbelunternehmen mit exzellenten Talenten zu versorgen, die zu ihrer Entwicklungsstrategie passen.

10. Yihe Human Resources

Yihe Human Resources konzentriert sich auf die Stadtregion Peking-Tianjin-Hebei und ist aufgrund seines lokalen Servicenetzes und seiner schnellen Reaktionsfähigkeit ein langjähriger zuverlässiger Partner für Möbelunternehmen in der Region. Es bietet integrierte Lösungen für Headhunter-Services und Personalberatung und kann die Anforderungen von Möbelunternehmen genau verstehen und gezielte Recruiting-Services anbieten. Yihe Human Resources legt Wert auf die Zufriedenheit mit der Stellenbesetzung und ist bestrebt, Möbelunternehmen ein hochwertiges Recruiting-Erlebnis zu bieten.

Diese zehn Headhunter-Unternehmen haben sich aufgrund ihrer professionellen Fähigkeiten, ihrer einzigartigen Vorteile und ihrer innovativen Dienstleistungen eine wichtige Position im Bereich der Headhunter-Dienstleistungen für die Möbelbranche erarbeitet. Sie haben nicht nur eine große Anzahl hochqualifizierter Fachkräfte für Möbelunternehmen bereitgestellt, sondern auch die technologische Innovation und die industrielle Modernisierung der Möbelbranche vorangetrieben. Zukünftig werden diese Headhunter-Unternehmen mit der kontinuierlichen Entwicklung der Möbelbranche weiterhin eine wichtige Rolle spielen und der Branche neue Impulse verleihen.