International Human Resources

Forestown verfügt über acht Tochtergesellschaften; die weltweiten Headhunter-Teams können 74 Länder abdecken, die entsprechend unterschiedlichen Branchen, Funktionen und geografischen Regionen gegliedert sind.

Talentsuche, die 74 Länder weltweit bedient

74 Länder weltweit

FORESTOWN verfügt über eine eigene, solide Wissensbasis sowie ein weltweites Netzwerk an Fachkräften, das 74 Länder abdecken kann – darunter die USA, Europa, Afrika, Asien und weitere.

Talentsuche mit 10 Arbeitssprachen

10 Arbeitssprachen

Arbeitssprachen: Bis zu 10 Sprachen, darunter Chinesisch, Englisch, Japanisch, Koreanisch, Arabisch, Französisch, Deutsch, Italienisch, Russisch und Spanisch.

Talentsuche, Zusammenarbeit mit über 5.000 Kunden

5000 Kunden

Forestown betreute über 5.000 Kunden aus 74 Ländern und etablierte langfristige, stabile strategische Personalpartnerschaften mit mehr als 1.000 Kunden.

Talentsuche mit einem professionellen Beratungsteam

Professionelles Team

Wir verfügen über mehrere professionelle Headhunter, die jeweils Zahlungen in Höhe von über einer Million oder zehn Millionen RMB von Kunden erhalten haben und jährlich tausende erfolgreiche Vermittlungen abschließen.

视频标题

Anbieter von High-End-Personaldienstleistungen aus einer Hand

Über uns

FORESTOWN (FORESTOWN INTERNATIONAL CONSULTING LTD.) ist ein international führendes Unternehmen im Bereich der Talentakquise für mittlere und hochwertige Positionen. Das Unternehmen verpflichtet sich, die Unternehmensstrategie seiner Kunden mit deren Talentstrategie zu verknüpfen, um den Kundenunternehmen eine herausragende Entwicklung zu ermöglichen und die rasche Stärkung ihrer Branchenposition voranzutreiben.

Nach jahrelanger Entwicklung und stetigem Wachstum ist das Headhunting‑Unternehmen FORESTOWN in 74 Ländern weltweit tätig, vermittelt jährlich über 20.000 Stellen und genießt in der Branche einen hervorragenden Ruf. Es gilt als bevorzugter Kooperationspartner für multinationale Konzerne sowie große chinesische Unternehmen.

Wir berücksichtigen die konkrete Situation unserer Kunden in den unterschiedlichsten Entwicklungsphasen, gewinnen ein umfassendes und tiefgreifendes Branchenverständnis, analysieren und erfassen die Bedürfnisse unserer Kunden präzise und setzen hierfür professionelle Suchkanäle sowie einen hochwertigen Talentpool ein. Durch gezielte Rekrutierung, Interviews und Bewertungen identifizieren wir schnell und effizient die für unsere Kunden am besten geeigneten Spitzenkräfte und etablieren ein langfristiges Nachverfolgungssystem sowie stabile strategische Kooperationsbeziehungen mit den Unternehmen.

Hauptgeschäft

charakteristisches Geschäft

Outsourcing des Rekrutierungsprozesses

Registrierung eines ausländischen Unternehmens

Standortwahl und Bau eines Auslandsbüros

Rechts- und Regulierungsberatung

Unternehmensvorteil

Geografische Vorteile

Erfahren Sie mehr

Exklusive Webbibliothek

Erfahren Sie mehr

Globale Talente

Erfahren Sie mehr

24-Stunden-Service

Erfahren Sie mehr

Neueste Updates

-

Einblicke in die Executive Search

Talentmangel in der Motoren- und Elektrosteuerungsbranche: Wie vertikale Executive Search Rekrutierungsprobleme löst

Die rasante Entwicklung von Elektrofahrzeugen, der industriellen Automatisierung und der Energiespeicherbranche treibt das Wachstum des Marktes für Antriebsmotoren und elektrische Steuerungssysteme weiter voran. Als zentrale Komponenten des Antriebsstrangs steigt die Nachfrage nach hochqualifizierten Fachkräften in den Bereichen Motorkonstruktion, Steuerungsalgorithmen, Leistungselektronik, Fahrzeugintegration sowie Produktionsmanagement kontinuierlich an. Zahlreiche Unternehmen berichten, dass es über herkömmliche Stellenbörsen zunehmend schwierig ist, erfahrene Branchenexperten zu gewinnen; entsprechend rückt der Nutzen spezialisierter Dienstleister immer stärker in den Vordergrund.

2026-09-28