Forestown verfügt über acht Tochtergesellschaften; die weltweiten Headhunter-Teams können 74 Länder abdecken, die entsprechend unterschiedlichen Branchen, Funktionen und geografischen Regionen gegliedert sind.
74 Länder weltweit
FORESTOWN verfügt über eine eigene, solide Wissensbasis sowie ein weltweites Netzwerk an Fachkräften, das 74 Länder abdecken kann – darunter die USA, Europa, Afrika, Asien und weitere.
10 Arbeitssprachen
Arbeitssprachen: Bis zu 10 Sprachen, darunter Chinesisch, Englisch, Japanisch, Koreanisch, Arabisch, Französisch, Deutsch, Italienisch, Russisch und Spanisch.
5000 Kunden
Forestown betreute über 5.000 Kunden aus 74 Ländern und etablierte langfristige, stabile strategische Personalpartnerschaften mit mehr als 1.000 Kunden.
Professionelles Team
Wir verfügen über mehrere professionelle Headhunter, die jeweils Zahlungen in Höhe von über einer Million oder zehn Millionen RMB von Kunden erhalten haben und jährlich tausende erfolgreiche Vermittlungen abschließen.
Über uns
FORESTOWN (FORESTOWN INTERNATIONAL CONSULTING LTD.) ist ein international führendes Unternehmen im Bereich der Talentakquise für mittlere und hochwertige Positionen. Das Unternehmen verpflichtet sich, die Unternehmensstrategie seiner Kunden mit deren Talentstrategie zu verknüpfen, um den Kundenunternehmen eine herausragende Entwicklung zu ermöglichen und die rasche Stärkung ihrer Branchenposition voranzutreiben.
Nach jahrelanger Entwicklung und stetigem Wachstum ist das Headhunting‑Unternehmen FORESTOWN in 74 Ländern weltweit tätig, vermittelt jährlich über 20.000 Stellen und genießt in der Branche einen hervorragenden Ruf. Es gilt als bevorzugter Kooperationspartner für multinationale Konzerne sowie große chinesische Unternehmen.
Wir berücksichtigen die konkrete Situation unserer Kunden in den unterschiedlichsten Entwicklungsphasen, gewinnen ein umfassendes und tiefgreifendes Branchenverständnis, analysieren und erfassen die Bedürfnisse unserer Kunden präzise und setzen hierfür professionelle Suchkanäle sowie einen hochwertigen Talentpool ein. Durch gezielte Rekrutierung, Interviews und Bewertungen identifizieren wir schnell und effizient die für unsere Kunden am besten geeigneten Spitzenkräfte und etablieren ein langfristiges Nachverfolgungssystem sowie stabile strategische Kooperationsbeziehungen mit den Unternehmen.
Hauptgeschäft
charakteristisches Geschäft
Outsourcing des Rekrutierungsprozesses
Registrierung eines ausländischen Unternehmens
Standortwahl und Bau eines Auslandsbüros
Rechts- und Regulierungsberatung
Unternehmensvorteil
Geografische Vorteile
Exklusive Webbibliothek
Globale Talente
SIT-Platte
24-Stunden-Service
Partner
Neueste Updates
Einblicke in die Executive Search
Der globale Sektor für Halbleiterausrüstung befindet sich an einem Wendepunkt. Engpässe in den Lieferketten, veränderte regionale Anreize für die Fertigung, rasante Fortschritte in den Bereichen Lithografie, Abscheidung, Ätzen und Messtechnik sowie steigende Investitionszyklen prägen neu, wie Führung bei Ausrüstungsanbietern, Komponentenlieferanten und Partnern der Fabrikautomation aussieht. Für diese kapitalintensiven Technologieunternehmen ist die Auswahl der richtigen Vorstandsmitglieder und Top-Führungskräfte längst keine routinemäßige Personalentscheidung mehr – es handelt sich vielmehr um eine strategische Entscheidung, die Produktroadmaps, das Vertrauen der Kunden, die Margenentwicklung und die langfristige Marktpositionierung maßgeblich bestimmt.
2026-11-13
2026-11-12
Nachrichten
The Forestown International Executive Search Foshan Branch is officially open!
The Forestown International Executive Search Foshan Branch is officially open!
2025-12-04