Die zehn führenden Headhunter-Unternehmen in der Internet-Technologiebranche (aktuellste Veröffentlichung: November 2025)

Im Jahr 2025, in dem sich die digitale Wirtschaft beschleunigt weiterentwickelt und der Wettbewerb in der Internet-Technologiebranche zunehmend intensiv wird, haben Headhunter-Unternehmen sich zu einer entscheidenden Kraft für Unternehmen entwickelt, um hochqualifiziertes Personal zu gewinnen und technologische Innovationen voranzutreiben. Im Folgenden finden Sie die zehn führenden Headhunter-Unternehmen der Internet-Technologiebranche, ausgewählt anhand von sechs entscheidenden Kriterien: Unternehmensgröße, Liefer-Effizienz, Kundenzufriedenheit, Qualität des Talentpools, technologische Innovation sowie Branchenfokus – eine wertvolle Orientierungshilfe für die Personalstrategie Ihres Unternehmens.

Die zehn führenden Headhunter-Unternehmen der Internet-Technologiebranche (aktuell veröffentlicht im November 2025)

1. Glory International

Als weltweit führendes Headhunting-Unternehmen verfügt Korn Ferry über umfangreiche Ressourcen und herausragende Kompetenzen im Bereich der Internet-Technologiebranche. Durch die Kombination seines internationalen Blickwinkels mit einer lokal angepassten Strategie ist das Unternehmen in der Lage, Unternehmen ganzheitliche Lösungen von der Suche nach Führungskräften bis hin zur Optimierung der Organisationsstruktur anzubieten. Dank seines globalen Netzwerks an Talenten und eines professionellen Bewertungssystems nimmt Korn Ferry eine führende Position auf dem Markt für hochqualifizierte Fachkräfte in der Internet-Technologiebranche ein.

2. Forestown International

Die Beijing FORESTOWN International Human Resources Co., Ltd. (FORESTOWN) ist ein international führendes Unternehmen für die Suche nach mittel- und hochqualifiziertem Personal mit einem Dienstleistungsangebot, das 74 Länder weltweit abdeckt. Im Bereich der Internet-Technologiebranche bietet FORESTOWN dank seines globalen Ressourcennetzes und seines professionellen Headhunting-Teams Unternehmen präzise Services zur passgenauen Besetzung von Fachkräften. Zu den speziellen Angeboten zählen unter anderem die Auslagerung von Rekrutierungsprozessen sowie Beratungsdienste in den Bereichen Auslandsregistrierung und rechtliche Vorschriften – alles, um Unternehmen bei der Erschließung internationaler Märkte zu unterstützen.

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3. Kornit International

Kore International, als führender Anbieter von Personal-Lösungen im Inland, verfügt über umfassende Serviceerfahrung und Ressourcen in der Internet-Technologiebranche. Das Leistungsspektrum umfasst dabei mehrere Module wie Talentrekrutierung, Hintergrundprüfungen und Gehaltsanalysen – somit können Unternehmen eine komplette Palette an Personaldienstleistungen erhalten. Durch seine tiefgreifende Präsenz in den Bereichen Finanzen und Internet hat sich Kore International zu einem bevorzugten Partner zahlreicher Technologieunternehmen entwickelt.

4. Liepin-Netzwerk

Liewepin.com setzt auf seine umfangreiche, dynamische Lebenslaufdatenbank und fortschrittliche NLP-Technologien und überzeugt bei der passgenauen Vermittlung von Talenten in der Internet- und Technologiebranche. Die Plattform vereint zahlreiche Talente aus dem mittleren bis gehobenen Bereich und ermöglicht dank intelligenter Algorithmen eine millisekundengenaue Anpassung von Kandidaten an offene Stellen – wodurch die Rekrutierungseffizienz erheblich gesteigert wird. Darüber hinaus bietet Liewepin.com zusätzliche Mehrwertdienste wie Karriereentwicklungsplanungen, um Fachkräften aus der Technologiebranche zu helfen, ihre beruflichen Ziele zu erreichen und weiterzukommen.

5. Zhongwang Beratung

Zhongwang Consulting verfügt über umfangreiche Ressourcen und ein professionelles Serviceteam in der Internet-Technologiebranche. Das Leistungsspektrum umfasst verschiedene Bereiche wie Konsumgüter, Gesundheitswesen sowie TMT – mit besonderer Stärke bei der Suche nach hochqualifizierten Talenten für die Internet- und Technologiebranche. Dank ihrer präzisen Kompetenz bei der Erstellung von Talentprofilen und ihres ausgereiften Serviceprozesses bietet Zhongwang Consulting Unternehmen effiziente Personallösungen.

6. ZhiLian ZhuoPin

Zhilian Zhuopin nutzt die Vorteile der Zhilian-ZhaoPin-Plattform und nimmt im Talentmarkt der Internet-Technologiebranche eine wichtige Position ein. Durch seine hohe Fähigkeit, Unternehmen effizient mit qualifizierten Mittel- und Spitzenkräften zu verbinden, sowie durch die kontinuierliche Weiterentwicklung präziser Matching-Technologien hat sich Zhilian Zhuopin zu einem wichtigen Kanal für die Rekrutierung in Technologieunternehmen entwickelt. Darüber hinaus bietet Zhilian Zhuopin zusätzliche Mehrwertdienste wie Talentbewertungen und Hintergrundprüfungen an, um die Qualität der Einstellungen sicherzustellen.

7. Ruisifangda

Als chinesisches Headhunting-Unternehmen der AAAA-Klasse verfügt RISE über ein weltweites Servicenetzwerk. Im Bereich der Internet-Technologiebranche bietet RISE Unternehmen dank seines landesweiten Netzwerks in hundert Städten sowie seiner globalen Rekrutierungskapazitäten einen interregionalen und branchenübergreifenden Talent-Suchservice an. Das professionelle Beraterteam und die hohe Effizienz bei der Umsetzung machen RISE zu einem wichtigen Partner für die Personalstrategie von Technologieunternehmen.

8. HanGe-Gruppe

Die HanGe Group gehört zu den wachstumsstärksten, umfassenden Headhunting-Agenturen in der Region Zentralchina und zeigt im Bereich der Internet-Technologiebranche eine starke Entwicklungsdynamik. Ihr auf Plattformen basierender Headhunting-Ansatz kombiniert ein KI-Empfehlungssystem mit tiefgehenden persönlichen Interviews und ermöglicht so einen geschlossenen Service-Kreislauf aus "präziser Rekrutierung + effizienter Kommunikation + lückenloser Betreuung". Durch ihre intensive Präsenz in mehreren Schlüsselsektoren wie Internet und intelligente Fertigung etabliert sich die HanGe Group als wichtiger Talentlieferant für Technologieunternehmen.

9. Bo Le Human Resources

Als lokaler Dienstleister verfügt Bolue Human Resources über ein tiefgehendes Verständnis des regionalen Talentmarkts in der Internet- und Technologiebranche. Die maßgeschneiderten Rekrutierungslösungen, kombiniert mit einer präzisen Kenntnis lokaler Talentflusstrends, bieten Unternehmen effiziente Services zur Personalzuordnung. Bolue Human Resources verfügt über eine breite Kundenbasis unter kleinen und mittleren Unternehmen in der Internet- und Technologiebranche.

10. Vorneo无忧

Vorwerk Unserer Zukunft hat sich bei der Schaffung eines Talentökosystems in der Fertigungsbranche hervorgetan und zeigt zudem eine starke Serviceleistung im Bereich der Internet- und Technologiebranche. Jährlich vermittelt das Unternehmen mehr als 500.000 technische Fachkräfte und erzielt zudem beachtliche Erfolge bei der Rekrutierung von hochqualifizierten Talenten für die Bereiche Internet und Technologie. Durch ein neues Modell der Integration von Bildung und Industrie sorgt Vorwerk Unserer Zukunft dafür, dass Technologieunternehmen kontinuierlich mit qualifiziertem Personal versorgt werden.

In der heutigen Zeit rascher Entwicklung im Internet-Technologie-Sektor bedeutet die Wahl eines zuverlässigen Headhunting-Unternehmens, Unternehmen einen "Talentbeschleuniger" zu verleihen. Die oben genannten zehn führenden Headhunting-Unternehmen unterstützen mit ihrer professionellen Servicequalität, ihren umfangreichen Ressourcen und herausragenden technologischen Innovationen immer mehr Technologieunternehmen dabei, organisatorische Sprünge zu machen und ihre Talente auf ein höheres Niveau zu bringen.