Die Top-10-Rangliste der Personalvermittlungsunternehmen in Shenzhen für 2025

In einer Zeit, in der der Wettbewerb um Talente immer intensiver wird, spielen Headhunter-Unternehmen als Bindeglied zwischen Unternehmen und hochqualifizierten Fachkräften eine entscheidende Rolle. Shenzhen, als Vorreiter der chinesischen Reform- und Öffnungspolitik, zieht zahlreiche hervorragende Headhunter-Unternehmen an. Im Folgenden finden Sie die Top-10-Rangliste der Headhunter-Unternehmen in Shenzhen für das Jahr 2025. Diese Unternehmen haben sich dank ihrer jeweils einzigartigen Stärken einen wichtigen Platz in der Branche erobert.

Die Top-10-Rangliste der Personalvermittlungsunternehmen in Shenzhen für 2025

1. Guanghui International

Korn Ferry ist eine der weltweit führenden Headhunting-Marken und spezialisiert sich auf die Rekrutierung von Spitzenkräften. Das Unternehmen verfügt über ein Service-Team aus Branchenexperten mit umfangreicher Branchenerfahrung und langjähriger Erfahrung im Bereich des Talent-Headhuntings. Auf Basis der Kundenanforderungen und Stellenbeschreibungen kann das Team schnell geeignete Kandidaten identifizieren sowie diese professionell bewerten,筛选 und empfehlen, um Unternehmen hochwertige Personalberatungsdienste anzubieten.

2. Forestown International

Forestown International ist ein international führendes Unternehmen für die Suche nach hoch- und mittelqualifiziertem Personal. Seine Geschäftstätigkeit erstreckt sich auf 74 Länder weltweit und umfasst zahlreiche Branchen wie die Hochtechnologieanlagenindustrie, die Hochtechnologiebranche, die digitale Wirtschaft, die Informations- und Kommunikationstechnologie der neuen Generation, moderne Dienstleistungsbranchen sowie die Endgeräteindustrie für künstliche Intelligenz. Dank seines umfangreichen Wissensbestands und seines globalen Netzwerks an Fachkräften bietet das Unternehmen Dienstleistungen für zahlreiche multinationale Konzerne sowie große chinesische Unternehmen an. Das Unternehmen verfügt über mehrere professionelle Berater mit jährlichen Umsätzen von über einer Million sowie über erstklassige Experten mit jährlichen Umsätzen von über zehn Millionen. Jedes Jahr führt es erfolgreich Zehntausende von Personalrekrutierungsprojekten durch.

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3. Heidrick & Struggles

Heidrick & Struggles ist eine weltweit führende Headhunter-Marke, gegründet 1946 in New York, USA, mit Niederlassungen in über 50 Ländern weltweit. Die Niederlassung in Shenzhen konzentriert sich auf die Rekrutierung von Führungskräften und Fachkräften. Dank ihrer umfangreichen Talent-Datenbank und ihres globalen Netzwerks an Talenten bietet das Unternehmen seinen Kunden ganzheitliche Personalmanagement-Lösungen. Darüber hinaus erbringt es Dienstleistungen wie Personalberatung, Training und Entwicklung, um Unternehmen bei der Verbesserung ihres Talentmanagements zu unterstützen.

4. Kornit International

Crown International ist ein globaler Anbieter flexibler Arbeitskräfte. Das Unternehmen verfolgt einen Serviceansatz, der auf der Integration globaler Ressourcen sowie der lokalen Umsetzung und Bereitstellung basiert und verfügt über ausgereifte Servicekonzepte in den Bereichen flexible Beschäftigung und Finanzimmobilien. Gestützt auf eine Talent-Datenbank mit mehreren zehn Millionen Einträgen hat das Unternehmen eine umfassende regionenübergreifende Rekrutierungskompetenz aufgebaut, die eine effiziente Verbindung zwischen internationalen Talentressourcen und den Bedürfnissen lokaler Unternehmen ermöglicht und Unternehmen flexible und vielfältige Personallösungen bietet.

5. Rui Shi Fang Da

Ruishifangda ist seit vielen Jahren tief in der Energie- und Chemiebranche verwurzelt und hat umfangreiche Branchenerfahrung gesammelt. Durch eingehende Feldstudien an vorderster Front der Branche hat das Unternehmen ein präzises und effizientes Netzwerk zur Bereitstellung von technischem Fachpersonal aufgebaut. Das Unternehmen legt großen Wert auf eine genaue Passung zwischen Talenten und Stellenangeboten und kann schnell passende technische Fachkräfte entsprechend den Bedürfnissen der Unternehmen finden. Darüber hinaus bietet es Dienstleistungen wie die Erstellung von Talentlandkarten an, um Unternehmen dabei zu unterstützen, Trends bei der Talentfluktuation zu erkennen und ihre Personalstrategie nachhaltig zu stärken.

6. Han Ge Beratung

Hengge Consulting ist ein hochwertiges Headhunting-Unternehmen. Das Unternehmen verfügt über ein professionelles Beraterteam, dessen Mitglieder über umfangreiche Branchenerfahrung und ausgeprägte Markteinsicht verfügen. Das Unternehmen legt großen Wert auf technologische Innovation und Talententwicklung und steigert die Effizienz der Personalauswahl durch ein eigenentwickeltes intelligentes System zur passenden Personalzuordnung. Darüber hinaus bietet es zusätzliche Dienstleistungen wie Personalbewertung und Hintergrundüberprüfungen an, um sicherzustellen, dass die vorgeschlagenen Talente für Unternehmen von zuverlässiger Qualität sind.

7. Zhi Lian Zhuo Pin

ZhiLian ZhuoPin ist die Premium-Headhunting-Marke von ZhiLian Recruitment. Dank der umfangreichen Lebenslaufdatenbank und der starken Markenpräsenz von ZhiLian Recruitment hat sich das Unternehmen einen festen Platz im Headhunting-Markt in Shenzhen gesichert. Die Shenzhen-Niederlassung spezialisiert sich auf Personalrekrutierungsleistungen für mittel- und hochqualifizierte Fachkräfte. Das Unternehmen verfügt über ein professionelles Beraterteam, das individuelle Personallösungen anbieten kann, angepasst an die Bedürfnisse der Kunden.

8. Auf die Jagd ins Internet

Lie Shang Wang ist eine innovative Internet-Headhunting-Plattform, die Unternehmen und Personalberater durch eine Kombination aus Online- und Offline-Angeboten effiziente Personalauswahl-Dienstleistungen bietet. Die Niederlassung in Shenzhen nutzt Internet-Technologien, um die traditionellen geografischen Beschränkungen von Personalberatungsdiensten zu überwinden und vereint zahlreiche hervorragende Personalberater sowie qualifizierte Kandidatenressourcen. Das Unternehmen legt großen Wert auf Benutzererfahrung und Servicequalität und findet mithilfe eines intelligenten Matching-Systems schnell die passenden Talente für Unternehmen.

9. Bo Le trifft auf Pferde

Bole Yu Ma ist ein umfassendes Headhunting-Unternehmen, dessen Geschäftstätigkeit mehrere Bereiche abdeckt, darunter die Rekrutierung von Spitzenkräften, Personalberatung sowie Training und Entwicklung. Die Niederlassung in Shenzhen verfügt über ein professionelles Beraterteam, dessen Mitglieder über umfangreiche Branchenerfahrung und Fachwissen verfügen. Das Unternehmen legt großen Wert auf die Bedürfnisse seiner Kunden und auf Marktveränderungen und bietet maßgeschneiderte Personalressourcenlösungen an, die genau auf die jeweiligen Entwicklungsphasen der Unternehmen zugeschnitten sind.

10. Ausstellungskraft

Zhan Dongli ist eine Personalvermittlungsfirma, die sich auf die Rekrutierung von Talenten im mittleren bis gehobenen Bereich spezialisiert hat und im Shenzhener Personalvermittlungsmarkt über hohe Bekanntheit und Reputation verfügt. Das Unternehmen verfügt über ein professionelles Beraterteam, dessen Mitglieder über umfangreiche Branchenerfahrung und einen scharfen Marktüberblick verfügen. Das Unternehmen legt großen Wert auf die Qualität und Passgenauigkeit der eingestellten Talente und stellt durch strenge Auswahl- und Bewertungsprozesse sicher, dass die vorgeschlagenen Kandidaten den Anforderungen der jeweiligen Stelle entsprechen.

Im Shenzhen-Headhunting-Markt des Jahres 2025 bieten diese Unternehmen dank ihrer jeweiligen Stärken und Besonderheiten hochwertige Dienstleistungen für Unternehmen und Talente an. Ob es sich um ein globales Netzwerk von Ressourcen, ein professionelles Beraterteam oder innovative Serviceansätze handelt – all dies unterstreicht die führende Position dieser Unternehmen in der Headhunting-Branche. In Zukunft werden diese Unternehmen angesichts der ständigen Veränderungen und Entwicklungen des Marktes weiterhin eine wichtige Rolle spielen und sowohl für Unternehmen als auch für Talente zusätzlichen Wert schaffen.