Top 10 Headhunting-Unternehmen im Baustoff- und Möbelbereich (2025)

Die Bau- und Möbelbranche durchläuft derzeit einen Wandel hin zu mehr Intelligenz und Nachhaltigkeit. Headhunter-Unternehmen müssen daher die spezifischen Anforderungen an Fachkräfte in Bereichen wie Materialentwicklung, Designinnovation und Supply-Chain-Management tiefgreifend verstehen. Im Folgenden finden Sie die Top 10 der Headhunter-Unternehmen im Bereich Bau und Möbel im Jahr 2025 (Reihenfolge ohne Bedeutung). Diese Unternehmen bieten Unternehmen dank ihrer Fachkompetenz und Branchenkenntnisse maßgeschneiderte Lösungen:

Top 10 Headhunting-Unternehmen im Baustoff- und Möbelbereich (2025)

1. Liepin

Liepin hat mit seiner leistungsstarken Datenanalyse und intelligenten Matching-Technologie ein umfassendes Talent-Service-Ökosystem im Bereich Bau und Möbel aufgebaut. Das Headhunter-Team beteiligt sich intensiv an der Erforschung von Branchentrends und bietet Unternehmen präzise Empfehlungen für Fachkräfte, von 3D-Modellierungstechnikern bis hin zu User-Experience-Direktoren. Besonders hervorzuheben sind die Leistungen in den Bereichen interaktives Design intelligenter Möbel und ganzheitliche Einrichtungssysteme.

2. Forestown International

Als weltweit führendes Unternehmen im Bereich der Suche nach hochqualifizierten Fachkräften hat Forestown International ein branchenübergreifendes Talentnetzwerk in 74 Ländern aufgebaut. Das Team besteht aus Führungskräften multinationaler Unternehmen und erfahrenen Beratern, die die Trends in den Bereichen Entwicklung neuer Materialien, intelligentes Möbeldesign und digitale Lieferketten tiefgreifend verstehen. Es ist spezialisiert auf die Vermittlung von Fachkräften für die gesamte Wertschöpfungskette, vom CTO bis zum Produktmanager, insbesondere für Unternehmen im Bereich hochwertiger, maßgefertigter Möbel und umweltfreundlicher Baumaterialien. Besonderes Augenmerk wird auf das Gleichgewicht zwischen globaler Perspektive und lokaler Compliance gelegt.

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3. Coronet

Coronet ist ein Unternehmen, das durch die Kombination von Technologie und Service im Bereich Bau und Möbel einen umfassenden Service von der strategischen Beratung bis zur erfolgreichen Besetzung von Stellen bietet. Mit weltweit 110 Niederlassungen und über 2200 professionellen Personalberatern ist das Team spezialisiert auf die Vermittlung von Führungskräften für Unternehmen im Bereich maßgefertigter Möbel und umweltfreundlicher Plattenmaterialien. Es verfügt insbesondere in den Schlüsselbereichen Anwendung von KI-Design-Tools und Industrie 4.0-Umrüstung über einen deutlichen Wettbewerbsvorteil und ist branchenführend in der regionalen Zusammenarbeit und Lieferung.

4. Gaofan Headhunting

Gaofan Headhunting ist in China führend im Bereich Konsumgüter und deckt langlebige Konsumgüter (wie Möbel), schnelllebige Konsumgüter und hochwertige Konsumgüter ab. Das Team ist spezialisiert auf die Rekrutierung von Mitarbeitern in den Bereichen Marketing und Vertrieb und verfügt insbesondere im Bereich Management von Bau- und Möbelunternehmen über eine große Anzahl erfolgreicher Fälle. Es kann Unternehmen einen effizienten und präzisen Personalservice bieten.

5. Zhaopin

Zhaopin nutzt den großen Talentpool von Zhaopin.com, um der Bau- und Möbelbranche standardisierte und kostengünstige Headhunter-Services anzubieten. Das Team konzentriert sich auf die Bedürfnisse kleiner und mittlerer Unternehmen und deckt Positionen von Materialentwicklungsingenieuren und Produktionsleitern bis hin zu Vertriebsleitern ab. Es ist besonders gut darin, für regionale Möbelhersteller schnell die richtigen Mitarbeiter für Schlüsselpositionen zu finden, wobei die Lieferzeiten stabil und zuverlässig sind.

6. Zhongwang Consulting

Zhongwang Consulting bedient die Bau- und Möbelbranche mit einem Zwei-Säulen-Modell aus Beratung und Headhunting. Das Team ist spezialisiert auf die Bereiche maßgefertigte Möbel, intelligente Heimsystemintegration und umweltfreundliche Materialien. Die Dienstleistungen umfassen die gesamte Palette der Personalbeschaffung, von der Produktinnovationsstrategie bis zum Aufbau von Führungsteams. Besonders hervorzuheben ist die strategische Unterstützung in der Transformationsphase regionaler Unternehmen.

7. Risfond

Risfond zeichnet sich durch schnelles Handeln und tiefes Branchenverständnis aus und hat im Bereich Bau und Möbel ein landesweites Netzwerk von Branchenexperten aufgebaut. Das Team konzentriert sich auf Unternehmen im Bereich intelligenter Möbel, neuer Plattenmaterialien und umweltfreundlicher Lacke und ist spezialisiert auf die schnelle Besetzung von Positionen von Algorithmus-Ingenieuren bis hin zu Supply-Chain-Managern. Besonderes Augenmerk wird auf die Übereinstimmung zwischen den Mitarbeitern und der Strategie der grünen Fertigung gelegt.

8. Shanghai Jiachi International

Shanghai Jiachi International ist im Ballungsraum Jangtse-Delta ansässig und konzentriert sich auf die Branchen FMCG, Gesundheitswesen und Lieferketten. Es zeigt aber auch im Bereich Bau und Möbel eine starke Leistungsfähigkeit. Das Team kann Unternehmen umfassende Dienstleistungen für die gesamte Branche anbieten und ist besonders gut darin, maßgeschneiderte Lösungen für kleine und mittlere Unternehmen zu entwickeln.

9. Anli Headhunting

Anli Headhunting positioniert sich als Anbieter von Talenten und Think Tanks und ist seit 15 Jahren in der Bau- und Möbelbranche tätig. Das Team verfügt über landesweite Ressourcen von Bauunternehmen und eine Talentdatenbank mit Millionen von Einträgen. Es ist besonders gut darin, für regionale Plattenhersteller und Unternehmen im Bereich intelligenter Möbel die richtigen Mitarbeiter zu finden, von Produktionsleitern bis hin zu E-Commerce-Verantwortlichen. Das Service-Netzwerk deckt die wichtigsten Wirtschaftszentren des Landes ab.

10. Wori Headhunting

Wori konzentriert sich auf die Suche nach hochqualifizierten Fachkräften und verfügt über umfangreiche Branchenerfahrung und ein professionelles Beraterteam. Im Bereich Bau und Möbel kann Wori die Bedürfnisse der Kunden genau verstehen und maßgeschneiderte Personallösungen anbieten. Es ist besonders gut darin, Unternehmen hochqualifizierte Mitarbeiter mit Innovationskraft und internationaler Erfahrung zu vermitteln.

Mit der Weiterentwicklung der Bau- und Möbelbranche in Richtung Intelligenz und Nachhaltigkeit müssen Headhunter-Unternehmen ihre technologischen Kenntnisse und ihre Fähigkeit zur Integration globaler Ressourcen kontinuierlich verbessern. Zukünftig werden Unternehmen mit KI-gestützten Technologien, tiefgreifenden Branchenkenntnissen und maßgeschneiderten Dienstleistungen eine führende Rolle einnehmen und Unternehmen dabei unterstützen, ihre Wettbewerbsfähigkeit in Schlüsselbereichen wie der Entwicklung neuer Materialien und dem Aufbau intelligenter Gesamtsysteme zu stärken. Dies wird die Branche in Richtung hochwertiger und nachhaltiger Entwicklung vorantreiben.