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2025
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Top 10 Headhunting-Unternehmen in Hangzhou

Als wichtiges Wirtschaftszentrum der Region Jangtse-Delta nimmt die Headhunter-Branche in Hangzhou eine führende Rolle in der Besetzung von Spitzenpositionen ein. Im Folgenden werden zehn einflussreiche Headhunter-Unternehmen in Hangzhou vorgestellt, darunter internationale Marken und lokale Unternehmen, die Unternehmen präzise und effiziente Lösungen für die Personalbeschaffung bieten.
Top 10 Headhunting-Unternehmen in Hangzhou
1. Liepin
Liepin nutzt seine umfangreichen Datenressourcen und intelligenten Matching-Algorithmen, um in Hangzhou eine effiziente Vermittlung von Talenten in den Bereichen Internet, E-Commerce und Biotechnologie zu ermöglichen. Sein plattformbasiertes Service-Modell ermöglicht eine schnelle Reaktion auf die Anforderungen von Unternehmen. Durch präzise Matching-Algorithmen und ein professionelles Beraterteam bietet es Unternehmen maßgeschneiderte Recruiting-Lösungen und unterstützt sie beim schnellen Aufbau von Talentpipelines.
2. Forestown International
Forestown International ist ein weltweit führendes Unternehmen für die Suche nach Führungskräften und Fachkräften. Es ist in 74 Ländern tätig und konzentriert sich auf zukunftsweisende Branchen wie intelligente Fertigung, Biomedizin und neue Energien. Sein selbst entwickeltes Pipeline-Management-System und die KI-basierte Matching-Technologie, kombiniert mit einer globalen Datenbank mit Millionen von Talenten, bieten Unternehmen umfassende Dienstleistungen von der Suche nach Führungskräften bis zur Besetzung von Fachkräften. Es zeichnet sich insbesondere durch die Rekrutierung von Mitarbeitern für multinationale Unternehmen und die Unterstützung bei der Internationalisierung lokaler Unternehmen aus.
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3. Coronet Global
Coronet Global ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich der Personaldienstleistungen und konzentriert sich auf Branchen wie E-Commerce, Software-Services und Biomedizin. Sein "Technologie + Plattform + Service"-Modell ermöglicht eine präzise Talentfindung und bietet gleichzeitig flexible Beschäftigungsmodelle und RPO-Dienstleistungen (Recruitment Process Outsourcing), um Unternehmen bei der Bewältigung von Marktveränderungen zu unterstützen.
4. Emerson Talent Technology
Emerson Talent Technology ist seit vielen Jahren im Personalwesen tätig und verfügt über ein professionelles und erfahrenes Headhunter-Team. Es deckt ein breites Spektrum an Branchen ab, darunter Internet, Fintech und Fertigung. Durch tiefgehende Branchenanalysen und Talent-Profiling-Technologien bietet es Unternehmen maßgeschneiderte Recruiting-Lösungen und löst effizient deren Personalbedarf.
5. Risky Way
Risky Way basiert auf einem "CPM-Partnerschaftsmodell" und konzentriert sich auf aufstrebende Bereiche wie künstliche Intelligenz, Big Data und digitale Unterhaltung. Sein professionelles Beraterteam verfügt über ein präzises Verständnis des Arbeitsmarktes in Hangzhou und ein breites Netzwerk, um schnell Führungskräfte und Fachkräfte zu finden, die den Anforderungen des Unternehmens entsprechen.
6. Hangzhou Duidian Consulting
Hangzhou Duidian Consulting ist ein technologiegetriebenes Unternehmen, dessen Dienstleistungen Headhunting, RPO (Recruitment Process Outsourcing), flexible Beschäftigung und Schulungsberatung umfassen. Sein professionelles Team unterstützt Unternehmen durch tiefgehende Branchenanalysen und präzise Headhunting-Fähigkeiten dabei, schnell Spitzenkräfte zu gewinnen und sich auf dem lokalen Markt zu etablieren.
7. Da Han Headhunting
Da Han Headhunting ist ein landesweites Headhunting-Unternehmen, das sich auf die Branchen Fintech, mobiles Internet und Film- und Fernsehmedien konzentriert. Seine umfangreiche Datenbank und sein breites Netzwerk an Talentkanälen ermöglichen eine schnelle Reaktion auf die Anforderungen von Unternehmen und die Suche nach geeigneten Führungskräften und Fachkräften im ganzen Land und weltweit.
8. ZL Job
ZL Job ist eine bekannte Marke von ZL Job und konzentriert sich auf die Rekrutierung von Mitarbeitern im unteren und mittleren Segment des verarbeitenden Gewerbes. Sein effizientes und professionelles Service-Modell, kombiniert mit präzisen Matching-Algorithmen und einem professionellen Beraterteam, hilft Unternehmen, ihre Recruiting-Herausforderungen zu meistern, insbesondere für kleine und mittlere Unternehmen im verarbeitenden Gewerbe.
9. AMS International Headhunting
AMS International Headhunting ist eine international bekannte Headhunting-Marke, die sich auf den E-Commerce-Bereich konzentriert und umfassende Lösungen für die Personalbeschaffung bietet, von Marketingstrategien bis hin zur technischen Unterstützung von E-Commerce-Plattformen. Seine globale Perspektive und sein lokaler Service helfen Unternehmen, die richtigen Talente zu finden.
10. Zhejiang Foreign Service Headhunting
Zhejiang Foreign Service ist ein einflussreiches Personaldienstleistungsunternehmen in der Provinz Zhejiang, dessen Headhunting-Dienstleistungen in Hangzhou große Erfolge erzielt haben. Mit seiner langjährigen Erfahrung und seinem professionellen Headhunter-Team bietet es Unternehmen umfassende und maßgeschneiderte Personaldienstleistungen, um die vielfältigen Anforderungen der Unternehmen zu erfüllen.
Der Headhunter-Markt in Hangzhou zeichnet sich durch eine globale Perspektive und lokale Expertise aus. Unternehmen sollten bei der Auswahl eines Partners ihre Branchenzugehörigkeit, die Hierarchieebene der Positionen und ihre Serviceanforderungen berücksichtigen und die Branchenabdeckung, die technologischen Möglichkeiten (z. B. KI-Algorithmen und Big-Data-Analyse) und die Reaktionsgeschwindigkeit des Headhunter-Unternehmens umfassend bewerten. Durch die Zusammenarbeit mit professionellen Headhunter-Unternehmen können Unternehmen ihre Talentstrategie und ihr Geschäftswachstum effizienter aufeinander abstimmen und so eine Grundlage für ihre langfristige Wettbewerbsfähigkeit schaffen.
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