FORESTOWN ist ein professionelles Unternehmen, das sich auf die weltweite Suche nach hochqualifizierten Fachkräften sowie auf Unternehmensberatungsdienstleistungen spezialisiert hat. Das Unternehmen verfügt über eine solide Wissensbasis und ein globales Netzwerk an Talenten und betreibt sein Geschäft in 74 Ländern, darunter in Amerika, Europa, Afrika und Asien.

Die FORESTOWN betreut 5.000 Kunden in 74 Ländern, und über 1.000 Kunden haben langfristige und stabile strategische Partnerschaften im Bereich Human Resources geschlossen, um heimischen Unternehmen bei der Gewinnung internationaler Fachkräfte zu unterstützen und gleichzeitig einheimische Talente für eine internationale Karriere zu empfehlen.

Das Beratungsteam von FORESTOWN stammt aus unterschiedlichen Branchen und verfügt über hochrangige kulturelle Hintergründe aus aller Welt. 45 % der professionellen Beraterinnen und Berater sind bilingual einsatzfähig. Die Sprachen umfassen: Chinesisch, Englisch, Japanisch, Koreanisch, Arabisch, Französisch, Deutsch, Italienisch, Russisch und Spanisch – insgesamt zehn Sprachen.

Die FORESTOWN entwickelt und besitzt in der chinesischen Headhunter‑Branche ein hochmodernes Pipeline‑Management‑System. Bislang hat sie nahezu 10 Millionen Fachkräfte aus den Bereichen Management, Marketing, Investitionen, Technologie, Finanzen, Personalwesen und weiteren Berufsfeldern zusammengeführt, die sich breit unter den hochrangigen Eliten der Branche – auf Ebene von Abteilungsleitern, Direktoren und Geschäftsführern – verteilen.

Die FORESTOWN verfügt über eine Reihe professioneller Berater, die bereits mehr als eine Million Fälle abgewickelt haben, sowie über hochrangige Experten, die über zehn Millionen Fälle betreut haben. Jedes Jahr werden tausende Jagdfälle erfolgreich abgeschlossen. Das Beraterteam stammt aus unterschiedlichen Branchen und aus kulturell hochwertigen Milieus weltweit und umfasst Personen mit Abschlüssen vom Bachelor bis zum Doktorgrad.

Die Beratungsteams der drei Niederlassungen von FORESTOWN können Zeitverschiebungen überbrücken, sodass die drei Zeitzonen rund um die Uhr den Kunden zur Verfügung stehen und die Schnelligkeit sowie die Qualität der Serviceergebnisse uneingeschränkt gewährleistet sind.

CTO (Künstliche Intelligenz) gesucht für einen globalen Chiphersteller

Kundenbranche

Halbleiter-/IC-Design

Herausforderung

Der Kunde sah sich mit entscheidenden Lücken bei der Rekrutierung eines CTOs konfrontiert, der über fundierte Expertise in den Bereichen Künstliche Intelligenz und Chiparchitektur verfügte, wobei der Zugang zu spezialisierten, globalen Talentpools begrenzt war.

Lösung

Wir führten ein beauftragtes, grenzüberschreitendes Executive‑Search‑Projekt durch und nutzten unser Netzwerk aus C‑Level‑Führungskräften der Technologiebranche, um passiv verfügbare Kandidaten von höchstem Niveau zu identifizieren.

Ergebnis

Innerhalb von 8 Wochen konnten wir den idealen Kandidaten erfolgreich vermitteln, wobei wir uns eng an den Fahrplan des Kunden orientierten und nach dem Onboarding eine Bindungsquote von 100 % erreichten.