01

CTO (Künstliche Intelligenz) gesucht für einen globalen Chiphersteller

Kundenbranche

Halbleiter-/IC-Design

Herausforderung

Der Kunde sah sich mit entscheidenden Lücken bei der Rekrutierung eines CTOs konfrontiert, der über fundierte Expertise in den Bereichen Künstliche Intelligenz und Chiparchitektur verfügte, wobei der Zugang zu spezialisierten, globalen Talentpools begrenzt war.

Lösung

Wir führten ein beauftragtes, grenzüberschreitendes Executive‑Search‑Projekt durch und nutzten unser Netzwerk aus C‑Level‑Führungskräften der Technologiebranche, um passiv verfügbare Kandidaten von höchstem Niveau zu identifizieren.

Ergebnis

Innerhalb von 8 Wochen konnten wir den idealen Kandidaten erfolgreich vermitteln, wobei wir uns eng an den Fahrplan des Kunden orientierten und nach dem Onboarding eine Bindungsquote von 100 % erreichten.

02

Leiter Produkt (Energiespeicherung) – Stelle bei einem führenden Unternehmen der Energietechnologie zu besetzen

Kundenbranche

Neue Energie / Energiespeicherung

Herausforderung

Der Kunde benötigte eine leitende Führungskraft, die die Produktstrategie für seine nächste Generation von Energiespeichersystemen vorantreiben sollte, und stand dabei in einem starken Wettbewerb um hochqualifizierte Fachkräfte.

Lösung

Wir richteten uns an leitende Produktverantwortliche mit funktionsübergreifender Erfahrung in Hardware und Software und führten eine vertrauliche Ansprache in insgesamt 12 Märkten durch.

Ergebnis

Innerhalb von zwei Monaten konnte ein hochkarätiger Neuzugang gewonnen werden, der seither drei bedeutende Produktlancierungen geleitet und die Marktposition des Kunden gestärkt hat.